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三招:看清英語面試官的用心
彪悍的你,在面對純英文面試時,可能也有手足無措的時候。面試前的忐忑心情,面試中的緊張結(jié)巴,面試后的焦急等待,是否漸漸消磨了你的意志與自信?其實很多情況下,面試的失敗并非因為你的能力不足,而是你沒有恰當?shù)爻尸F(xiàn)自己的特點與優(yōu)點。
進入一個知名外企,意味著高薪\高福利\高發(fā)展,這是眾人眼中的常態(tài)。這"三高"的一體兩面,就是"高競爭"。在眾多競爭者中,英文絕佳的你或者不夠自信的你,如何通過面試前的練習(xí)將自己的競爭力再提高一籌,從眾人中脫穎而出,就是一個異常重要的大問題。
看清英語面試官的用心
首先我們來了解一下英文面試的流程。外企英文面試基本分為三輪:
第一輪為人力資源部的人員出面,就你的簡歷提出一些問題,可能需要你的自我介紹,以及對教育或者工作背景的描述。這一階段主要考察語言的基本應(yīng)用能力。
第二輪則是部門主管經(jīng)理作為面試官,這一輪的側(cè)重點應(yīng)放在所應(yīng)聘職位的特點上,會著重談?wù)撃愕臉I(yè)務(wù)能力。應(yīng)對它,你需要準備自己的業(yè)務(wù)強項以及以往的業(yè)務(wù)經(jīng)驗陳述。
第三輪就來到部門總裁的面前,這一輪一般會談?wù)撈髽I(yè)文化,企業(yè)精神等問題。還可能考察到被試者的的知識面,對于社會宏觀問題的把握等。談話內(nèi)容相對靈活。
英孚教育通過多年的商務(wù)英語教學(xué)課程,以及與外企的合作交流,得出許多寶貴的經(jīng)驗。在這里出幾個點子,讓你能夠見招拆招,了解并且戰(zhàn)勝英文面試。
第一招,關(guān)注語言交流性,而非生硬地套用格式。
大家學(xué)英語的時間大多超過10年,從小學(xué)開始咿咿呀呀背單詞,到大學(xué)考英語四六級。大多時間都在應(yīng)付考試,真正能夠應(yīng)用口語的機會其實少之又少。當然,應(yīng)對面試之前,大家已經(jīng)準備了很多套路。比如自我介紹之類的,都背誦得爛熟于胸。還要揣測考官可能提出的種種問題,先寫出來再背下來。這樣下來,到了面試關(guān)頭,個人表現(xiàn)不免生硬。有時候我們會不斷回想,到底紙頭上哪些句子我還沒有說到呢?當然,這不可能逃過考官精明的眼睛。
這種現(xiàn)象就是明顯的目的偏差。這是面試,而不是寫作課堂。考官只是想了解你的基本情況,而不是聽你背書;Q角度,如果你的考官的話,看著面前的人根本不關(guān)注和自己的交流,那么你對他還有什么好感可言呢?
特別是商務(wù)口語對話過程中,語言的交流性特點就更加凸現(xiàn)出來。所以在先期準備的時候,不妨抓取一些重要的相關(guān)知識點,而不是寫好完整的應(yīng)試文章。
語言口語化
第二招,語言口語化,表意明確清晰。
有些同學(xué)英文太好了,甚至能用莎士比亞戲劇般華麗麗的方式表達自己的觀點。這又是英文使用中的另一個誤區(qū)。我知道一個學(xué)語言的朋友,他異常的刻苦努力以及對語言的癡迷,已經(jīng)到達了某種境界,他甚至用西班牙古文和西班牙人展開交流,這讓老外非常“窘”。
反觀我們自身,大多數(shù)同學(xué)沒有癡迷至此,但是同時也并沒有很好地了解書面語和口語的分別使用場合。英文面試即使再正式,也是一種對話交流,我們必須要把握住口語交流的隨意性特點,用詞盡量口語化。
口語的特點在于結(jié)構(gòu)的不完整性和與說話場合的緊密依存性?谡Z中多使用"and","but"之類的連接詞,多使用單一的動詞結(jié)構(gòu),很少用復(fù)雜的并列句或從句。
第三招,注意時態(tài)的變化
漢語的表達中沒有時態(tài)這種東西,所以我們在說英語的時候常常忽略這一點。為什么在這里我要特別指出這條呢?
在面試過程中,往往涉及被試者的個人經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗,未來規(guī)劃等方面的問題。所以,在說明的時候,一定要使用正確的時態(tài),否則面試官很可能弄不清你所說的東西是過去,現(xiàn)在或是未來發(fā)生的。
另外,面試時得體的儀表也會為你加分。外企相對喜歡那種“aggressive”性格的人,多一點自信和霸氣,也一定是有幫助的。
面試
當然,想要順利通過英文面試,首先要有一個良好的英文功底。有“源”才能有“流”。如果不注重日常生活中的學(xué)習(xí)積累,光靠面試前的一點練習(xí)準備,恐怕是起不了多大作用,也容易在考官面前穿幫。
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