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面試較常被問到的十個問題及其相關(guān)回答技巧
最近是不是經(jīng)常要進行面試呢?是不是一直在擔(dān)心不知道怎么才能給面試官有好的印象呢?下面小編收集了關(guān)于面試較常被問到的十個問題及其相關(guān)回答技巧，歡迎閱讀!
面試較常被問到的十個問題及其相關(guān)回答技巧 1
1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師” 或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價?
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：
�、偃绻愦_實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;
�、谀阌X得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
回答提示：
�、�.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。
�、谌绻I(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作。
③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
面試較常被問到的十個問題及其相關(guān)回答技巧 2
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
我叫XX，來自XX，畢業(yè)于XX，我很榮幸得到這次面試的機會。
�。ㄏ旅骈_始簡單介紹下工作經(jīng)歷，用實際的案例講述）
20xx年6月畢業(yè)之后，我在中國電光開封分公司擔(dān)任電氣工程師，每年平均負責(zé)安裝100萬以上自動化系統(tǒng)2個，均安裝調(diào)試運行正常，獲得客戶好評。
20xx年到20xx年在河南博仁商貿(mào)有限公司負責(zé)合生元，谷之愛，素加，江中，特福芬的市場維護和銷售工作；將原區(qū)域銷售額10萬/月，做到30萬/月，業(yè)績公司前三甲。
20xx年到20xx年在國動網(wǎng)絡(luò)通信集團河南有限公司負責(zé)疑難站點溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)建設(shè)通信基站并交付移動；溝通協(xié)調(diào)疑難站點13個，獲得移動網(wǎng)建部門好評，成功打開了南陽地區(qū)市場；業(yè)績公司第一名，提成獎金6萬，今年5月由業(yè)務(wù)經(jīng)理升為事業(yè)部副主任，并帶領(lǐng)6人團隊。
這些經(jīng)歷，讓我對銷售和團隊管理有了很深的認識，也學(xué)到了很多經(jīng)驗。
一、要愛自己的客戶，不要因為利益而迷失自己，積極為客戶提供增值服務(wù)，把客戶當(dāng)成自己的家人，一切成交都是因為愛。（在國動協(xié)調(diào)有一個疑難站點，我先是在村支書家?guī)兔?天收麥子，后來感動村支書了，在村支書的幫忙下順利建成基站）
二、做銷售要有一個樂觀的心態(tài)，我們只要努力，一定會有收獲的，不要想東想西，專注當(dāng)下就好。
三、銷售高手，必須要有極強的執(zhí)行力和目標感，最后收獲的是歡笑。
四、銷售，要有吃苦的精神，天道酬勤。
從 20xx年9月17日開始，我每天堅持寫總結(jié)，從未中斷。每天晚上抽出 4個小時以上的時間來學(xué)習(xí)新的知識。現(xiàn)在已形成一種習(xí)慣。我可以接受加班。與鳳凰同飛，必是俊鳥；與虎狼同行，必是猛獸！
在這里，我向貴公司推薦我自己，我雖然不是最出色的，但我一定是最努力的，我沒有雄鷹的翅膀，可我有蝸牛的精神。
我愿把最美好的青春奉獻給公司，我愿和公司一同成長！
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
做事踏實、有計劃、不達目的誓不罷休。記得有一次我為了拿下一個難纏的客戶，持續(xù)拜訪了二十多次，才把客戶搞定。
3、說說你最大的缺點？
做事太投入，記得有一次做市調(diào)報告，一直搞到晚上三點多才做完，結(jié)果導(dǎo)致第二天上班精神狀態(tài)不太好。
4、你對薪資的要求？
我對工資沒有硬性要求，我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。我相信公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
5、你對加班的看法？
如果工作需要我會義不容辭加班；但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
我會不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>
①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。
②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。
8、你還有什么問題要問嗎？
貴公司的晉升機制是什么樣的？
公司銷售冠軍的年收入？
9、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
“銷售同種產(chǎn)品的公司”
10、為什么選擇我們公司？
曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報道，與自己所追求的理念一致。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。
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