外企HR最常見的面試問題

外企HR最常見的面試問題

　　新的一輪跳槽、求職高峰期來臨，想要在外企英文面試中給面試官留下一個非常好的印象嗎?下面是小編搜集整理的外企HR最常見的面試問題，歡迎閱讀。

　　外企HR最常見的面試問題

　　Tell us about yourself.

　　這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以準備一個簡潔的回答。

　　Why should we hire you?

　　招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。

　　Why did you leave your last job?

　　面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實話實說，職場講究誠信。

　　Are you willing to relocate?

　　這代表著你是否愿意移居另一個城市或國家。

　　Tell me about your scholastic record.

　　這是指你在學校及大學所學的學科和成績。

　　Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests

　　外企HR最常見的面試問題

　　1、請介紹一下你自己

　　別呆傻萌的報姓名年齡愛好性別，請說自己最強的技能;知識涉及領域;個性中光明的一面以及成功的經驗

　　2、在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　千萬別直接報科目名稱，你要表達那種雖然我對這個課程不是特別感興趣但是我愿意深刻學習了解一下的感覺給HR。不然別人會覺得你可能在今后某個工作中有消極狀態。

　　3、說你最大的優缺點?

　　這個問題不多解釋，不是外企的HR也很喜歡問，請說優點，缺點一筆帶過，別特實誠。

　　4、你認為你在學校屬于好學生嗎?

　　誠實吧還是，成績好不好都可以說衡量一個人是不是好學生的標準是多元的'，團隊精神，創新精神，實踐經驗，溝通能力。。。

　　5、說說你的家庭

　　誠實就好，別人并不是想試探你的隱私，只是想知道家庭對你今后可能產生的一些影響。

　　6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

　　從公司的角度談這個問題，這是外企最喜歡的問題。好好做功課，這個問題很加分。

　　7、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?

　　外企最希望了解求職者的弱點，但是你是去面試的最終要的是得到工作，所以重復你的優勢，有自信的表示，你對這份工作是完全有能力勝任的。任何問題你都是能短時間解決的并且很樂意融入公司企業文化。如果你能巧妙繞過一些不友善的問題也會給自己加分。前提是你必須很有禮貌。

　　8、你期望的工資是多少?

　　不用咬準價碼，反問和我能力相匹配的工資。

　　9、你能給公司帶來什么?

　　外企很想知道未來的員工能為企業做什么，求職者應再次重復自己的優勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周全的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

　　10、你還有什么問題嗎?

　　你懂的，沒問題也必須提一些問題。

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