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      2. 畢業論文的優秀參考文獻

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        畢業論文的優秀參考文獻

          [1]Ronald WRebore. Human Resources Administration in Education(6th Edition)[M]. Boston:Allyn & Bacon,Pearson Education, Inc.,2001

        畢業論文的優秀參考文獻

          [2]C Chadwick, P Cappelli. Alternative to Generic Strategy Typologies in Strategic Human Resource Management[M]. Greenwich, Ct: JAI Press, 1999

          [3]宋本江胡躍福:人才招聘,另請高明還是自己培養[J].中國人才,2003(8)

          [4]丁敬平:向跨國公司學習什么[J].中國企業家,2005(11)

          [5]程楨賈雅軍:企業內部人才資源的運用[J].經濟問題,2004(11)

          [6]安鴻章:企業人才聘任的兩種模式[J].中國人才,2002(4)

          [1]亞瑟W小舍曼:喬治W勃蘭德·斯科特A斯奈爾著張文賢主譯:人力資源管理.東北財經大學出版社,2001

          [2]魏峰李 賧張文賢:國內外心理契約研究的新進展.管理科學學報,2005(10)

          [3]陳加洲:凌文輇&方俐洛.組織中的心理契約,管理科學學報, 2001,4(2)

          [4]陳加洲凌文輇·方俐洛:企業員工心理契約的結構維度. 心理學報, 2003,35(3)

          參考文獻:

          [1]王剛編著:《把握好用人的技巧與管人的學問》.地震出版社,2003年2月

          [2]斯蒂芬·P·羅賓斯著:《管人的真理》.中信出版社,2002年9月

          [3]李誠主編:《人力資源管理的12堂課》.中信出版社,2002年11月

          [4]吳志明著:《員工招聘與選拔實務手冊.機械工業出版社,2002年1月

          [5]趙曙明:《人力資源管理研究》.中國人民大學出版社,2001年

          [6]詹姆斯.W.沃克:《人力資源戰略》.中國人民大學出版社,2001年1月

          [7]羅布.戈菲:《人員管理》.中國人民大學出版社,2001年01月

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