企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱

時間：2024-07-08 10:01:26 論文提綱我要投稿

　　撰寫畢業(yè)論文時，要先擬好提綱，沒有好的提綱，很難寫出質(zhì)量優(yōu)秀的論文。下面這篇是以《淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理》為題的論文提綱范文，供大家參考閱讀借鑒。

企業(yè)人力資源管理本科畢業(yè)論文提綱

　　論文題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理

　　(一)引言

　　1、論題的研究意義

　　2、論題的研究目的

　　3、論題的研究內(nèi)容

　　4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)

　　(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析

　　1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。

　　2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析

　　國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析

　　3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析

　　①招聘風(fēng)險 ②績效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險

　　(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因

　　①員工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因

　　(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭

　　1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟

　　①根據(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究

　　②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))

　　③根據(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案

　　④上報草擬方案給上級部門

　　⑤實施方案(舉例說明)

　　⑥在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進行修改

　　(五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控

　　1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念

　　2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟

　　①風(fēng)險調(diào)查 ②風(fēng)險識別與認識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫

　　(六)總結(jié)

　　(七)主要參考文獻

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