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工商管理專業畢業論文開題報告模板
開題報告是寫畢業論文的第一個任務，下面是小編搜集整理的工商管理專業畢業論文開題報告，歡迎閱讀查看。
論文題目：外資企業的人力資源管理分析——以**有限公司的人力資源現狀為例
一、課題的意義
現在的市場越來越動蕩，競爭越來越激烈，而要在這樣的環境下站穩腳跟就勢必要有一個先進的人力資源管理理念。人是企業生存和發展的最根本要素。人力資源管理在企業管理中的作用也變得日益重要。一個企業能否健康發展在很大程度上取決于員工的素質，取決于人力資源管理在企業管理中的受重視程度。
二、本課題在國內外發展狀況
1、國外：在發達國家人力資源管理已經有了正規的教育系統。比如美國，人力資源管理不但有本科層面的教育，在碩士層面，甚至博士層面都有這方面的教育。北美國家除了有人力資源管理的正規教育系統，在實踐層面上，人力資源管理也非常發達，我們稱之為職業化、專業化訓練。
2、國內：隨著經濟全球化的發展，生產活動全球化，跨國公司的作用進一步加強，并且形成了新的聯盟。中國正在不斷接受來自經濟全球化的影響。而中國的人力資源管理也 面臨著經濟全球化的挑戰。無論在人力資源的政策和制度上，人力資源管理的系統和技術上，人才開發上都有別與傳統的管理模式，此外中國與國外的人才爭奪戰也 更加激烈，中國人力資源管理正朝著一個新方向發展。
三、本課題的研究內容
隨著中國經濟的發展,越來越多的外資企業進入中國謀求更大發展,但是駐足中國市場不久的外資企業在人力資源管理方面還存在一些漏洞。
我國外資企業迅猛發展，已成為國民經濟和社會發展的重要力量。本文以分析了剛剛進入中國市場不久的艾天電池有限公司的人力資源管理現狀，并就其人力資源管理所暴露出來的問題進行研究，從不同國家文化影響下的管理出現的問題,以及現有企業的人員結構問題等方面進行分析研究.
四、本課題研究方法及手段
本文以理論為基礎，以議論文形式作綜述。在確定論文題目之后，閱讀大量的專著、期刊文獻，并利用互聯網查閱各種數據庫(如：萬方、維普等)、專業期刊(如：CSCI、CSSCI)、學位論文、學術會議文集、網絡文獻數據庫(如：Elsevier、PreQuest、EBSCO、OCLC first Search、中國期刊網)等。
通過查閱文獻全面地了解和掌握研究課題的歷史和現狀，以及當前研究的前沿和熱點問題，對研究課題所涉及的領域有全面的認識和了解。在大量閱讀相關文獻、資料的前提下，結合在實習中總結出的經驗，以及本專業相關的分析方法，進行論文的撰寫工作。
五、本課題研究步驟及具體進度安排
20xx.09.06——20xx.11.12 完成畢業論文選題，接受任務書
20xx.11.13——20xx.12.31 搜集資料，確定論文研究框架，進行開題準備
20xx.01.01——20xx.03.06 繼續搜集資料，完成開題報告
20xx.03.07——20xx.04.06 進行畢業實習，進一步搜集、整理相關資料
20xx.04.07——20xx.04.17 完成論文初稿，接受中期檢查
20xx.04.18——20xx.05.10 對論文進行修改，完成二稿
20xx.05.11——20xx.05.21 進一步完善論文內容，論文定稿
20xx.05.22—— 論文裝訂，準備論文答辯
六、參考文獻
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