醫院網絡信息安全防范探究論文

醫院網絡信息安全防范探究論文

　　1醫院網絡信息安全防范的核心

　　1.1加強服務器的安全服務和異地定時備份工作

　　服務器作為網絡中心的根本，其重要性是無可替代的。一旦出現問題，整個業務將全面崩潰，所以服務器必須充分考慮其可靠性，并且向本地共享存儲實時寫入數據，確保數據的全面、一致和統一。不管是傳統的雙機熱備，還是當前的虛擬云服務方式等，其目的都是當主服務器出現故障時，快速切換到備服務器上運行，以保證各業務系統24h不間斷工作。此外，為確保數據萬無一失，每天一般每隔2h左右，利用程序對網絡信息數據庫進行備份，定時上傳到異地存儲器中。

　　1.2合理設置數據庫的權限

　　數據庫的權限應該嚴格控制。在實際工作當中，如果數據庫權限不明確，或者流出，就很有可能被網絡駭客、非法人員鉆空子，從而進入客戶端，盜用、篡改數據。給醫院網絡信息安全造成了嚴重的威脅。很多醫院在網絡信息系統中，設置兩級登陸保障系統，嚴格確保數據庫登陸權限的安全性。一般，為了嚴格數據庫的保存系統，將數據庫分為管理與用戶登陸兩個系統。具體為：首先打開程序，在公用信息狀態下進入數據權限管理中，然后通過權限的加密信心進入賬戶、密碼登陸的渠道，之后在程序的自動運行中，進入整個用戶數據庫當中。這樣做能使得駭客進入系統中，無法得到登陸的賬戶與密碼。另外，對用戶的信息實行加密，即便駭客可以進入系統權限當中，由于沒有客戶的密碼，也不能對客戶信息進行修改。最后，定期對這些密碼進行修改，重設，使醫院網絡信息系統管理更加安全、可靠。設置密碼的時候，不能太過簡單，一般字符在8位以上，應該包含數字、特殊字符。在數據庫管理中，管理人員可以對常用的和不常用的數據進行有效的設置，將不常用的數據隱藏起來，只顯示出正常登陸的用戶以及管理員登陸的賬戶。在密碼管理中，應該注意的問題是，系統管理員的密碼也應該定期修改、更換，時間一般為三個月之內。管理員的賬戶密碼也不能設置的太簡單，必須同時具備數字、特殊字符。

　　1.3加強工作站的保密工作

　　在醫院工作站中，不要求配備光驅、軟驅等設備。另外，醫生如果達不到權限，不允許利用移動硬盤、U盤等設備。這樣做有兩個方面的好處。

　�、龠@些設備有可能存在病毒風險，在操作中很有可能引起系統的感染，所以醫院工作站禁止配備這些設備，能夠有效的防治、避免引起系統信息的損害，保證其安全、穩定。

　�、诜乐喂ぷ魅藛T在操作中，利用移動設備對信息進行復制、拷貝，從而造成信息資源的外泄。在醫院網絡信息管理系統中，要求每個工作站的人員設置兩個用戶名。這兩個用戶名的權限不同，一個權限低，一個權限高。對于全院的普通醫護工作人員，一般使用權限低的用戶名進行登陸。在醫院信息科中，單獨設置權限高的超級用戶，對醫院網絡信息進行管理、維護。對用戶名進行分開設置的好處是：使醫院網絡信息管理更加方便、快捷，與此同時，又能提高信息的安全穩定性能。

　　1.4加強病毒防護

　　在計算機中安裝防火墻以及殺毒軟件，能有效的加強病毒的防護。在醫院網絡系統管理中，一般選擇服務器能夠集中管理，客戶端自動安裝、一次升級的殺毒軟件。這種軟件的好處是：病毒特征自動進入到工作站，方便管理人員控制。安裝殺毒軟件時，在安裝成功以及后期的升級中，一般會要求系統重啟，在這種情況下，應該把控制中心安裝在別的服務器上，而不能安裝在數據服務器中。當內網防病毒升級時，臨時接入外網，升級之后再接入內網，整個過程花費的時間不到一分鐘，最快的只需要幾秒就可以完成。因為升級的時間很短，加上內、外網并沒有真實的連接，所以整個操作是安全的，外網防病毒服務器也能夠進行直接升級。

　　1.5加強信息管理人員的培訓

　　由于醫院信息管理中，管理人員的素質、信息安全意識不強，加大了醫院網絡信息的不安全因素，給醫院網絡信息造成了很大的損失。而且，這部分人為因素在很多醫院的管理中得不到重視，在工作中的負面影響越來越大。所以，針對這種問題，應該加強相關信息管理人員的培訓，提高其信息管理的安全意識，以及各種信息管理的技術，增強其業務能力，并不斷加強其計算機網絡系統知識，不斷提高信息管理的水平。在培訓結束之后，采取相應的考核，加強其技術能力的培養。

　　1.6建立安全責任體制

　　在醫院信息管理系統中，建立有效的責任機制，提高管理人員的責任意識和主觀能動性。在具體的信息管理中，進行分塊管理，分人管理。在日常管理中，如果出現人為操作不規范、疏忽等，造成網絡信息泄露，引起經濟損失等，按照具體的規定，落實到責任人，對其進行教育，嚴重的還要進行處罰，以引起警戒。對工作成績比較突出、認真負責人的管理人員，適當的給予表揚、獎勵，提高工作的積極性，為醫院網絡信息管理做出更大的貢獻。另外，在年度員工總結中，可以根據平時的考核，信息管理績效納入其中，績效考核成績高的員工頒發年終獎金，以資鼓勵。對績效考核差的員工，可以少發、甚至不發年終獎。通過日常管理與年終考核相結合的方式，能夠有效的提高員工的綜合素質，加強醫院網絡信息人為管理的質量。

　　2結束語

　　醫院網絡信息不但能提高工作的效率，形成良好的工作機制，在整個醫院的發展中，也可以說是一項非常寶貴的資源。在醫院網絡信息實際管理當中，常常因為各種因素造成信息的流失、泄露，被駭客、非法人員攻擊等，這在很大程度上給醫院的管理帶來了安全風險，嚴重的還會給醫院帶來重大的經濟損失。所以針對這種現象，醫院應該采取措施不斷加強網絡信息的管理。

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