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      1. 煉油企業(yè)倫理決策模型初探

        時(shí)間:2024-08-05 21:36:35 理工畢業(yè)論文 我要投稿
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        煉油企業(yè)倫理決策模型初探

        摘 要:煉油企業(yè)要正確進(jìn)行投資決策,不僅要注重經(jīng)濟(jì)分析,而且還應(yīng)注重倫理分析。由此提出了煉油企業(yè)倫理決策的思路和方法,給出了煉油企業(yè)倫理決策的指標(biāo)體系,建立了相應(yīng)的煉油企業(yè)倫理決策數(shù)學(xué)模型,并且進(jìn)行了實(shí)例分析。計(jì)算結(jié)果表明所提出的模型是合理、實(shí)用的。

        關(guān)鍵詞:煉油企業(yè) 倫理決策 指標(biāo)體系 模型

        隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)對于能源的需求也在不斷的增長。煉油企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色。實(shí)踐表明,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營中的單純追求"利潤最大化"的非倫理經(jīng)營已經(jīng)呈現(xiàn)出越來越多的弊端,而更加人性化和倫理化的倫理經(jīng)營已經(jīng)被越來越多的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者所重視。企業(yè)倫理是企業(yè)一種極為寶貴的無形資產(chǎn),它可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相得益彰。
        通常企業(yè)在面臨生產(chǎn)決策時(shí),一般只進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的決策,很少進(jìn)行倫理決策。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)以及一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)家,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的同時(shí)應(yīng)當(dāng)而且也需要進(jìn)行倫理決策。在這種情況下企業(yè)如何建立其倫理決策的模型,并借助它來進(jìn)行倫理決策,這是一個(gè)值得人們探討的重要課題。

        1 煉油企業(yè)倫理概述

        煉油企業(yè)倫理就是對參與煉油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方行為善惡進(jìn)行判斷的規(guī)范,著重從道德的角度思考煉油企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題,對煉油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為進(jìn)行道德評判[1]。煉油企業(yè)倫理所要解決的問題就內(nèi)容上可以分為煉油企業(yè)與消費(fèi)者(顧客)關(guān)系中的倫理問題、煉油企業(yè)與供應(yīng)者關(guān)系中的倫理問題、煉油企業(yè)與競爭者關(guān)系中的倫理問題、煉油企業(yè)與所有者關(guān)系中的倫理問題、煉油企業(yè)與環(huán)境關(guān)系中的倫理問題等等。石油化工產(chǎn)品的消費(fèi)者、煉油企業(yè)供應(yīng)鏈中的各油田、來自同行業(yè)的其他煉油企業(yè)以及替代產(chǎn)品的生產(chǎn)者、煉油企業(yè)的各種所有者、煉油企業(yè)所面臨的自然環(huán)境和社區(qū)環(huán)境等構(gòu)成了煉油企業(yè)主要的利益相關(guān)者。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)步伐的加快,煉油企業(yè)處在一個(gè)競爭激烈、瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,利潤關(guān)系到每一個(gè)煉油企業(yè)的命運(yùn)。但是,作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)部門,煉油企業(yè)決不能為了追求短期的經(jīng)濟(jì)利益而不顧企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。
        企業(yè)倫理建設(shè)的根本任務(wù)是造就"道德的企業(yè)"和"道德的個(gè)人"[1]。煉油企業(yè)作為一級社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織存在于這個(gè)社會(huì)上,它必然要肩負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任。煉油企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任主要包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任三方面[1]。同其他企業(yè)一樣,煉油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任可以概括為傳統(tǒng)的追求利潤最大化的問題,這也是一般情況下決策者最為關(guān)心的問題,而煉油企業(yè)的法律責(zé)任可以概括為在法律允許的范圍內(nèi)依據(jù)法律合法經(jīng)營的問題,這是宏觀政策環(huán)境對煉油企業(yè)提出的最基本的要求。有的煉油企業(yè)經(jīng)營者在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的時(shí)候,會(huì)采取一些介于法律和道德之間的做法,這時(shí)候企業(yè)的行為即便是合法的,但不一定是道德的,這就會(huì)涉及到煉油企業(yè)的道德責(zé)任問題。煉油企業(yè)道德責(zé)任的另外一個(gè)方面就是在面臨不同的利益相關(guān)者時(shí),所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任是不一樣的。只有當(dāng)煉油企業(yè)充分完成了應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的與利益相關(guān)者之間的各種責(zé)任,才是一個(gè)"道德的企業(yè)"。而煉油企業(yè)的員工,既作為相關(guān)權(quán)力的享有者,又作為煉油企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者,煉油企業(yè)倫理的實(shí)踐者,也只有很好的完成了這些責(zé)任,才能夠說是一個(gè)"道德的個(gè)人"。因此,煉油企業(yè)及其成員完成社會(huì)責(zé)任情況的好與壞,是評價(jià)煉油企業(yè)及其成員道德與否的一個(gè)重要依據(jù)。

        2 煉油企業(yè)倫理決策的內(nèi)容及指標(biāo)體系的建立

        2. 1 煉油企業(yè)倫理決策的內(nèi)容

        煉油企業(yè)最終經(jīng)營結(jié)果的好壞,很大程度上取決于決策機(jī)制的好與壞。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,煉油企業(yè)的決策機(jī)制除了要滿足發(fā)掘企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力,激發(fā)企業(yè)決策機(jī)制的生機(jī)和增強(qiáng)協(xié)調(diào)功能,提高企業(yè)決策機(jī)制的效率等幾方面的要求外,還應(yīng)該對煉油企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任有清楚的了解,并以此為基礎(chǔ)在決策內(nèi)容上引入倫理的因素進(jìn)行決策。要求煉油企業(yè)除了要考慮決策可能帶來的經(jīng)濟(jì)利益以外,還得考慮可能帶來的對環(huán)境、對消費(fèi)者等利益相關(guān)者可能帶來的道德方面的問題。
        對一般的企業(yè)倫理決策而言,倫理決策內(nèi)容主要涉及到企業(yè)與消費(fèi)者,企業(yè)與供應(yīng)者,企業(yè)與競爭者,企業(yè)與環(huán)境,企業(yè)與所有者,企業(yè)與員工之間的倫理問題[1]。根據(jù)煉油企業(yè)本身的生產(chǎn)特性和實(shí)際情況,煉油企業(yè)的倫理問題主要是煉油企業(yè)與所有者的倫理問題,即煉油企業(yè)怎樣維護(hù)所有者的經(jīng)濟(jì)效益問題,這個(gè)問題一般在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的時(shí)候就完成了,那么煉油企業(yè)與消費(fèi)者、煉油企業(yè)與環(huán)境以及煉油企業(yè)與員工之間的倫理問題即構(gòu)成了煉油企業(yè)倫理決策的主要內(nèi)容。

        2. 2 煉油企業(yè)倫理決策指標(biāo)體系的建立

        在進(jìn)行任何一項(xiàng)倫理決策的時(shí)候,不同的決策者有不同的考慮。這也就是說,倫理決策與決策者的利益決策發(fā)生矛盾的時(shí)候,決策者個(gè)人的因素就顯得尤為重要。這時(shí)候就表現(xiàn)出倫理決策在結(jié)果上的混合性(每個(gè)備選方案都涉及到企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益)和不確定性[1]。
        在建立煉油企業(yè)的倫理決策模型之前,為了使煉油企業(yè)能科學(xué)、客觀進(jìn)行倫理決策,有必要建立一套全面、客觀、具有可比性和可操作性的決策指標(biāo)體系。
        建立煉油企業(yè)倫理決策指標(biāo)體系,需從煉油企業(yè)擔(dān)負(fù)的道德責(zé)任和法律責(zé)任入手。在煉油企業(yè)與消費(fèi)者方面,煉油企業(yè)需要擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任主要有:滿足消費(fèi)者的需求、價(jià)格合理、產(chǎn)品安全、質(zhì)量保證、售后服務(wù)等。在煉油企業(yè)與環(huán)境方面,煉油企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任主要有:"三廢"治理問題,資源的綜合利用,"清潔生產(chǎn)"等。在煉油企業(yè)與員工方面,煉油企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任主要有:員工的薪酬、員工生產(chǎn)安全、員工的培訓(xùn)等[1]。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合煉油企業(yè)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,便構(gòu)成了企業(yè)的倫理決策的主要內(nèi)容。于是得到煉油企業(yè)倫理決策指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu),如表1所示。

        表1 煉油企業(yè)倫理決策指標(biāo)體系

        內(nèi)容 煉油企業(yè)倫理指數(shù)Xk(k=1,2,3)倫理指標(biāo)體系倫理指標(biāo)體系指數(shù)Ykl指標(biāo)權(quán)重Wkl煉油企業(yè)倫理綜合評價(jià)指數(shù)X煉油企業(yè)與消費(fèi)者 X1滿足消費(fèi)者的需求 Y11W11價(jià)格合理 Y12W13產(chǎn)品安全 Y13W13質(zhì)量保證 Y

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