針對企業財務會計管理措施分析的研究分析論文

針對企業財務會計管理措施分析的研究分析論文

　　摘要：企業財務會計管理過程中往往需要結合實際情況，準確的分析與企業發展有關系的財務會計管理辦法，分析實踐操作中可能存在的各種不足，及時采用合理的方式，提高重視程度，加強思考水平。根據企業實際財務管理過程中存在的各種問題進行合理的分析，充分研究加強企業財務會計管理措施的有效建議和辦法，準確的分析企業財務會計管理的工作流程，將企業財務會計管理工程水平進行快速提升，滿足企業整體會計發展的需求。本文將針對企業實際財務會計管理的措施和辦法進行合理的分析，充分研究企業實際財務會計管理的內容，分析改善企業財務會計措施分析的辦法。

　　關鍵詞：財務會計；企業；措施

　　財務會計管理過程中往往需要對工作重點和工作要點進行分析，明確企業實際管理的工作核心內容。根據企業實際興衰標準，合理的分析企業實際管理決策的范圍，對企業實際的資源進行和老爹配置，完善企業實際資金調度過程，加強企業實際財務管理的作用力度。企業財務會計管理過程中需要加強信息化的科學管理水平，不斷提升企業實際的經濟利潤水平。根據企業實際經濟社會發展的步伐，準確的分析社會環境的復雜程度，分析企業可能會面臨的各種考驗問題，采取有效的措施，逐步加強企業實際財務會計管理辦法，提升企業的管理效果。

　　一、企業財務會計管理中可能存在的各種問題

　　我國企業財務在發展過程中往往存在各種問題，這些問題可能是財務管理不足造成的，可能是財務制度不健全造成的，可能是會計監督管理制度不足造成的，可能是會計人員素質水品不合理造成的。分析這些值得我們關注的問題，發現重點及時改正，提升企業實際的財務會計管理水平。1.財務會計管理制度認識不足。企業在發展過程中往往重視企業的生產經營，忽視企業財務的管理。財務管理的不足直接影響企業會計管理制度水平，對財務會計的管理造成嚴重的影響，企業無法在實際的管理中充分的發揮財務管理效果。財務會計管理制度認識不足，直接影響企業財務管理內容的有效實施，在實際企業發展管理過程中需要明確企業實際的財務作用，分析適合企業發展的財務管理環節，加強企業財務制度的控制，防止企業財務管理制度的虛化。2.企業財務制度管理不健全。企業在發展過程中往往需要建立良好的管理制度，如果發展水平與財務會計管理制度存在不健全的現象，就會影響財務會計制度的管理。一些財務問題依照管理者的主管意向判斷，沒有考慮企業實際的水平，造成企業實際會計管理難度大�，F代《會計法》中雖然對會計人員有一定的保護，但會計人員的生存管理環境，晉升、加薪往往與企業發展有直接關系。當遇到企業與國家利益存在偏差問題的時候，往往會計更傾向于重視企業的利益，忽略會計管理制度的要求。3.企業財務會計管理的監管力度不足。企業財務會計的實際監督管理力度不足，企業財務會計的內部監督是以企業領導決策標準為導向，不是完全遵照實際會計法律監督標準執行。企業的財務會計監督管理上往往存在嚴重的制度缺失，無法實現有效的制度月約束和監督管理，往往存在做假、舞弊的現象。4.企業綜合財務管理人才素質水平不足。企業在發展過程中需要逐步完善財務管理水平，對企業的財務管理素質標準進行提升，不斷建立完善的企業財務管理制度。部分企業存在人員素質管理偏低的現象，有經驗沒有上崗證或上崗證過期未進行后續培訓就上崗的現象嚴重，缺乏專業的財務技能培訓，企業財務管理沒有統一的標準，這直接影響企業財務的會計管理工作，影響企業財務會計工作管理的效率水平。

　　二、建立健全的財務內部管理控制標準

　　企業財務發展管理過程中，需要以有效的發展實際狀況為標準，分析企業內部的控制特點，完善企業會計的發展作用水平，保證企業信息的可靠性和完整性，逐步擴展企業經營規模，保證企業正確的決策標準。制定有效的法律法規管理制度，保證企業實際的內部法律法規執行力度，盡可能的配合企業的快速發展需求，避免企業財務會計經營受到法律法規制度執行的影響問題，防止產生不必要的各種損失。建立良好的健全財務管理控制對于一個企業是極其重要而有效的。

　　三、企業財務會計管理水平的建設辦法

　　1.加強企業財務管理管理的認識水平。按照企業實際的發展需求，對企業的財務會計管理工作進行深入的分析，明確企業實際財務會計管理的重點和要點，充分分析企業財務會計管理的指導標準和作用，結合企業財務會計管理工作人員的分析理念，準確的提升企業財務管理水平，充分重視企業管理水平，滿足企業實際的財務管理工作，為企業實際的發展需求提供良好的財務管理作用。2.建立符合企業發展的財務管理制度辦法。加強建立健全的企業財務管理標準，不斷提升實際財務管理崗位制度標準，明確崗位工作的分工要素，促進企業財務會計工作的快速開展。企業需要加強實際獎懲管理制度，通過合理的獎懲規劃進行分工，激勵員工的整體工作熱情，為企業制定良好的共享發展標準。企業需要按照實際發展需求建設，通過獎勵機制提高員工的整體工作熱情，為企業實際的發展做出良好的共享。企業還可以加強職工整體考核的規范性，明確實際選拔制度標準，依照企業員工的未來發展趨勢，制定適合職工發展的廣闊空間，留住企業財務會計的優秀管理人才，保證企業整體可靠性的財務人才基礎。3.企業財務綜合監督管理制度的強化。企業財務管理過程中需要明確每一個環節，需要加強企業財務的監督管理制度和控制機制，加強財務監督管理辦法，以實際發展為依據，明確企業經濟的業務管理事項標準、記賬內容、會計事項、審批手續等內容，明確實際發展管理的職責權限，制定合理有效的互相約束機制，保證制度之間的互相分離管理。加強對企業財務資金的實時調整，明確資產的劃分處置，加強對外投資等業務的執行、決策和監督管理力度，制定合理的制約程序規劃手續，對財產清查進行程序化組織管理，明確實際的組織程序、期限和適用范圍，明確各方面條件的監督力度。企業還需要建立良好的內部管理審計管理制度，制定有效的監督財務支出管理辦法，實現對企業財務綜合監督管理制度的強化。4.企業財務會計人才的綜合素質培養。按照企業實際會計管理標準，制定合理的管理依據，不斷提升財務管理人員的綜合素質水平。加強財務管理人員的綜合業務考評，對企業的財務管理工作進行量化，明確實際的管理質量和標準。按照企業實際財務會計管理制度進行合理的培訓，不斷提升財務會計管理人員綜合技術水平，完善自己、突破自己，制定完整的投資管理標準，不斷推進企業整體快速發展水平，確保企業財務管理的快速發展。

　　四、結語

　　綜上所述，加強企業財務會計管理水平，不斷完善企業的發展標準，制定穩定長遠的發展制度，加強企業財務管理的競爭發展實力，做好企業財務會計管理工作流程，提升財務會計的管理標準水平。企業需要根據會計管理標準進行完善，不斷提升實際問題的有效執行，明確實際解決問題的執行質量，落實執行標準。加強對企業整體規劃問題的認識水平，找出有效的執行對策，落實財務會計隊伍的建設水平，加強足夠重視力度，努力完善企業財務會計管理的綜合素質標準，落實財務會計隊伍的建設水平，努力提升企業管理的綜合素質。在這樣的隊伍建設發展過程中，企業才可以有效的提升財務會計管理水平，促進企業長效穩定快速發展。

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