淺論會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作
摘要：介紹了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，分析闡述了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀、存在的問題及應(yīng)采取的措施。?
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；現(xiàn)狀問題；措施?
1 對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)?
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是指單位或部門根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)營決策、考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一系列最基本、最基礎(chǔ)的工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容很廣，基本含蓋了整個(gè)會(huì)計(jì)過程。其具體內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配置、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、會(huì)計(jì)工作交接；會(huì)計(jì)核算的一般要求、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳薄、編制財(cái)務(wù)報(bào)告；對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督；結(jié)合本單位類型和內(nèi)部管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。要干好會(huì)計(jì)工作，要求每一個(gè)財(cái)會(huì)人員都必須清楚自己所在崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，同時(shí)了解整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系，這樣才能有可能達(dá)到共同的目標(biāo)而各盡其能。況且會(huì)計(jì)工作是構(gòu)成企業(yè)管理活動(dòng)的主要內(nèi)容之一，它運(yùn)作的好壞直接影響到企業(yè)的管理效率。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，已是當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是我國會(huì)計(jì)向國際化方向發(fā)展的前提。?
2 目前我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及其存在的問題?
2.1 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配置、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、會(huì)計(jì)工作交接方面?
�。�1）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不夠合理，機(jī)構(gòu)不是根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有機(jī)構(gòu)重復(fù)的情況。?
（2）會(huì)計(jì)人員的設(shè)置不夠合理，未完全按照“互不相容職務(wù)”的原理設(shè)置，出現(xiàn)了職責(zé)不分的情況，還有會(huì)計(jì)人員不具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，不熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。單位主管人員不具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，以及財(cái)務(wù)管理能力。特別是有些單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。?
�。�3）有些單位的會(huì)計(jì)人員未自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量差而影響會(huì)計(jì)信息的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性。表現(xiàn)為感情代替會(huì)計(jì)法規(guī)制度、徇私枉法。?
�。�4）會(huì)計(jì)交接工作規(guī)定不清楚，未及時(shí)做好會(huì)計(jì)交接工作，從而對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生很大的影響，如導(dǎo)致庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券與會(huì)計(jì)帳薄記錄不一致；未交清工作就調(diào)動(dòng)或離職，嚴(yán)重影響各種會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、連續(xù)性、全面性。?
2.2 會(huì)計(jì)核算的一般要求、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳薄、編制財(cái)務(wù)報(bào)告方面?
（1）會(huì)計(jì)核算工作未達(dá)到規(guī)定的要求，如會(huì)計(jì)的核算不以實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據(jù)，不按照規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)軟件生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料不符合財(cái)政部關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的有關(guān)規(guī)定。?
�。�2）填制的會(huì)計(jì)憑證不符合規(guī)定，如有的原始憑證內(nèi)容不完整，取得的原始憑證沒有加蓋填制單位的公章，沒有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章，大小寫不符合規(guī)范等；還有，有些單位的會(huì)計(jì)記帳憑證不符合基本的要求，如記帳憑證的內(nèi)容不完整、未連續(xù)編號(hào)、數(shù)字有連筆寫的情況、打印出的機(jī)制記帳憑證未加蓋制單人員、審核人員、記帳人員及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員印章或簽字。?
（3）登記的會(huì)計(jì)帳薄未按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄。?
（4）編制的財(cái)務(wù)報(bào)告不符合會(huì)計(jì)法規(guī)的要求。?
2.3 對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督方面。?
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員未對(duì)本單位的原始憑證內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的審核和監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員未對(duì)仿造、變?cè)�、故意毀滅�?huì)計(jì)帳薄或者帳外設(shè)置會(huì)計(jì)帳薄的行為不制止和糾正，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)報(bào)告的行為不制止和糾正，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員未對(duì)本單位的財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員未對(duì)本單位的違反內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行制止和糾正。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員未對(duì)本單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。一些領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督意識(shí)淡薄，具體表現(xiàn)是監(jiān)督職責(zé)不明，會(huì)計(jì)信息失真，缺乏約束機(jī)制。?
2.4 內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度方面?
未根據(jù)單位類型和內(nèi)部管理的需要建立健全相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，未建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度不明確，建立的帳務(wù)處理程序制度不科學(xué)，內(nèi)部牽制制度不合理，未建立嚴(yán)格的稽核制度，建立的原始記錄管理制度不健全，建立的計(jì)量驗(yàn)收制度不嚴(yán)格，財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的建立、執(zhí)行不嚴(yán)密。
3 提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平應(yīng)采取的措施?
�。�1）要從思想上明確加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性，制度上明確企業(yè)法人代表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，同時(shí)，廣泛開展基礎(chǔ)工作重要性和基本要求的宣傳教育工作。?
�。�2）認(rèn)真貫徹朱鎔基總理整頓會(huì)計(jì)工作秩序約法三章的指示和國務(wù)院《關(guān)于整頓會(huì)計(jì)工作秩序進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量的通知》精神，組織力量全面開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型，同時(shí)，將那些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱而造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任不清、企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失等典型事例作為活教材。?
�。�3）在全面開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查，了解當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱環(huán)節(jié)的前提下，根據(jù)財(cái)政部關(guān)于（會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范）的基本要求，督促指導(dǎo)企業(yè)搞好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。?
�。�4）充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的作用，定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)，檢查財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況和企業(yè)內(nèi)部牽制、控制制度是否完善及其執(zhí)行情況，對(duì)有權(quán)簽字的“一支筆”進(jìn)行監(jiān)督，防止一些領(lǐng)導(dǎo)濫用權(quán)利而導(dǎo)致內(nèi)部控制制度無效的現(xiàn)象發(fā)生。?
（5）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育、培訓(xùn)工作。?
�。�6）建立有效的監(jiān)督體系，營造良好的監(jiān)督氛圍。①不論大小實(shí)體，必須單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，實(shí)施獨(dú)立核算。②建立以“兩則”為統(tǒng)帥的行業(yè)財(cái)務(wù)制度。③會(huì)計(jì)監(jiān)督的操作程序。?
�。�7）開展系統(tǒng)的互審和系統(tǒng)外（社會(huì)）聯(lián)審活動(dòng)。對(duì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)、隱蔽性的問題，要集中優(yōu)勢(shì)兵力打殲滅戰(zhàn)，對(duì)帳外帳、副業(yè)實(shí)體“三產(chǎn)”等“避風(fēng)港”審查的結(jié)果應(yīng)向職代會(huì)通報(bào)披露。?
�。�8）強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德教育。大力表彰鐵面無私、廉潔奉公、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，批評(píng)、處分徇私枉法、不負(fù)責(zé)任、給企業(yè)和國家造成損失的瀆職者。?
�。�9）完善制約機(jī)制，制定必要的監(jiān)督措施。具體做法：一是遴選業(yè)務(wù)素質(zhì)高、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任稽核工作，做到帳目清楚，核算準(zhǔn)確及時(shí)，如實(shí)反映實(shí)體財(cái)務(wù)流轉(zhuǎn)活動(dòng)全過程及其經(jīng)營成果；二是對(duì)核銷和津貼等業(yè)務(wù)必須進(jìn)行嚴(yán)格的審核，諸如差旅費(fèi)的報(bào)銷是否符合標(biāo)準(zhǔn)，有無擴(kuò)大開支或人情關(guān)系多給補(bǔ)助等；三是對(duì)專用設(shè)備和低值易耗品交納抵押金，占用時(shí)是否有登記，損壞損失扣除抵押金或以舊換新；四是物資采購多渠道，雙人負(fù)責(zé)，回扣必須全部交納入單位大帳。?
�。�10）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。?
�。�11）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理和指導(dǎo)。?
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