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      1. 數(shù)據(jù)庫(kù)案例教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面的實(shí)踐與研究

        數(shù)據(jù)庫(kù)案例教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面的實(shí)踐與研究

          摘要:本文介紹了在計(jì)算機(jī)特色專業(yè)建設(shè)過程中圍繞數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理課程所開展的一系列工作,分析了數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理課程教學(xué)的狀況,并從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面進(jìn)行探討,提出了案例教學(xué)法,強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐環(huán)節(jié),合理改進(jìn)了考核方法,提高了學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力,達(dá)到了應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目的。

        數(shù)據(jù)庫(kù)案例教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面的實(shí)踐與研究

          關(guān)鍵詞:案例教學(xué);教學(xué)改革;應(yīng)用型人才培養(yǎng)

          目前我國(guó)軟件人才不僅數(shù)量不足,而且結(jié)構(gòu)失衡[1],具體表現(xiàn):在缺乏軟件開發(fā)職業(yè)崗位的實(shí)踐能力,導(dǎo)致軟件企業(yè)從高校招聘的人才必須經(jīng)過幾個(gè)月的職業(yè)崗位培訓(xùn),才能真正勝任工作;畢業(yè)學(xué)生到軟件開發(fā)工作崗位上要經(jīng)歷適應(yīng)期,說明高校培養(yǎng)的軟件人才與軟件企業(yè)的職業(yè)崗位存在明顯差距。其根本原因是軟件人才培養(yǎng)模式不能適應(yīng)軟件市場(chǎng)發(fā)展所致。

          數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)中發(fā)展最快且應(yīng)用最廣泛的技術(shù)之一。“數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用”作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的重要課程,涉及到理論、技術(shù)和應(yīng)用三個(gè)方面[2]。由于以數(shù)據(jù)庫(kù)為核心的信息系統(tǒng)發(fā)展迅速,數(shù)據(jù)庫(kù)學(xué)科和應(yīng)用中的新思想、新概念和新技術(shù)層出不窮,特別是一些新建地方本科院校,在本科專業(yè)建設(shè)初期,追隨的是研究型大學(xué)的培養(yǎng)模式,很快這種教學(xué)模式與地方新建本科院校學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)之間的不匹配弊端越來越明顯:學(xué)生僅為考試過關(guān)而學(xué),并不注重提高自身能力,不利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性的現(xiàn)象。為了改變這種紙上談兵、理論脫離實(shí)際的狀況,筆者與課題組的同事在數(shù)據(jù)庫(kù)教學(xué)中引入了案例教學(xué)法,使得教學(xué)效果有了極大改觀。

          一、構(gòu)建培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教學(xué)模式

          1. 培養(yǎng)目標(biāo)的改革

          對(duì)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的準(zhǔn)確把握是提高教學(xué)質(zhì)量的前提,本次教學(xué)改革以培養(yǎng)市場(chǎng)急需的應(yīng)用型人才為基本目標(biāo),不僅培養(yǎng)學(xué)生一定的理論基礎(chǔ),還要著重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。本課程的學(xué)習(xí)還應(yīng)該對(duì)學(xué)生取得計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)職業(yè)資格證書有較大幫助,使學(xué)生在完成本課程的學(xué)習(xí)之后,能通過相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證考試,為其今后從事計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。因此,為了適應(yīng)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),在認(rèn)真考察就業(yè)市場(chǎng)的前提下,以市場(chǎng)需求為背景,適當(dāng)修改了教學(xué)大綱,調(diào)整了教學(xué)內(nèi)容。

          2. 教學(xué)方法的改革

          理論性過強(qiáng)、與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)是目前大多數(shù)院校“數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用”課程的主要問題。過強(qiáng)的理論性和概念的抽象性使學(xué)生原本較強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣逐漸下降,這對(duì)人才培養(yǎng)是極為不利的。然而為了保證學(xué)生的考研和專升本,又不能輕易改變教學(xué)內(nèi)容, 所以在教學(xué)過程中筆者和課題組成員在學(xué)生比較熟悉的應(yīng)用領(lǐng)域精選了有代表性的大小案例十余個(gè),采用大小案例相互結(jié)合的方法,進(jìn)行示范教學(xué),實(shí)現(xiàn)邊講邊練,循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)生掌握相應(yīng)的知識(shí)和技能,大大縮短教學(xué)情景與實(shí)際情境的差距。通過案例把抽象的原理、概念等具體化,學(xué)生清楚地認(rèn)識(shí)到這些原理、概念在實(shí)際生活中的用處、表現(xiàn),增進(jìn)了學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力,并有利于引導(dǎo)學(xué)生在理論與實(shí)際結(jié)合中理解知識(shí),有利于培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決實(shí)際問題的能力,提高學(xué)生的實(shí)踐能力與綜合應(yīng)用能力。結(jié)合案例中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,課題組成員指導(dǎo)學(xué)生如何查閱資料,如何充分借助軟件幫助系統(tǒng),從問題的提出、方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,到最終問題的解決,不僅使學(xué)生全面了解了解決問題的全過程,還培養(yǎng)了學(xué)生如何解決設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、學(xué)生自學(xué)和調(diào)查研究解決問題的能力,從而實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

          3. 考核方式的改革

          在原有考核體系中期末成績(jī)占有較大比重,期末成績(jī)占至少70%,出勤率、課堂表現(xiàn)頂多占30%,而實(shí)驗(yàn)成績(jī)和平時(shí)成績(jī)相對(duì)而言未受到足夠重視,導(dǎo)致學(xué)生平時(shí)散漫,臨近考試才緊急突擊的現(xiàn)象。因此筆者和課題組成員一起改革了考核方式,降低了期末成績(jī)所占比例,改革后的課程考核中增加了課程設(shè)計(jì)考核。

          課程設(shè)計(jì)考核中表現(xiàn)考核占20%,根據(jù)學(xué)生在課程設(shè)計(jì)過程中的態(tài)度、出勤及紀(jì)律等給出分?jǐn)?shù);項(xiàng)目案例完成情況占40%,根據(jù)選題和完成情況,以及在系統(tǒng)演示時(shí),針對(duì)設(shè)計(jì)隨機(jī)問題的回答情況給出分?jǐn)?shù);設(shè)計(jì)報(bào)告的考核占40%,根據(jù)報(bào)告中E-R模型設(shè)計(jì)規(guī)范、合理性,關(guān)系模式的設(shè)計(jì)是否滿足第三范式,數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)是否考慮安全性和完整性的要求,具體實(shí)現(xiàn)的情況說明給出適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù),并針對(duì)設(shè)計(jì)報(bào)告進(jìn)行學(xué)生交流?己朔绞皆诘谝惶谜n就介紹給了學(xué)生,使學(xué)生充分重視綜合素質(zhì)的訓(xùn)練,徹底打消僥幸和依賴心理[3]。實(shí)踐證明,這種考核辦法對(duì)調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高其學(xué)習(xí)興趣,客觀、公正地評(píng)價(jià)該門課程的教學(xué)質(zhì)量和效果都起到了很好的促進(jìn)作用。

          通過以上措施改變了學(xué)生“為考而學(xué)”的現(xiàn)象,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性,引起學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)過程和實(shí)踐環(huán)節(jié)的高度重視。

          二、案例教學(xué)的效果

          1. 案例教學(xué)的應(yīng)用,提升了學(xué)生的能力和質(zhì)量。

          作為一所新建地方本科院校,在應(yīng)用型人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,過去在教學(xué)方面主要借鑒的是國(guó)內(nèi)一流研究型大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),但這種教學(xué)模式與學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)之間不匹配的弊端越來越明顯。案例教學(xué)的應(yīng)用,大大改變了學(xué)生僅為考試過關(guān)而學(xué)的現(xiàn)象,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;培養(yǎng)了學(xué)生較強(qiáng)的'責(zé)任感、職場(chǎng)溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)言表達(dá)、適應(yīng)能力和創(chuàng)新精神,實(shí)了的專業(yè)技術(shù);較好地掌握了計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握了軟件市場(chǎng)上流行的主流技術(shù),豐富了項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉了行業(yè)規(guī)范,實(shí)踐動(dòng)手能力得到了加強(qiáng),適應(yīng)了IT行業(yè)技術(shù)的需求。2008年,《案例教學(xué)在數(shù)據(jù)庫(kù)教學(xué)改革中的應(yīng)用》獲濱州學(xué)院校級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目。2009年,我校計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理課程被評(píng)為濱州學(xué)院重點(diǎn)課程。在山東省齊魯軟件設(shè)計(jì)大賽中,我校學(xué)生連續(xù)3屆獲得優(yōu)異成績(jī)。

          2. 案例教學(xué)的應(yīng)用,訓(xùn)練和培養(yǎng)了雙師型隊(duì)伍的有效機(jī)制。

          雙師型教師隊(duì)伍和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的瓶頸和關(guān)鍵。案例教學(xué)法的應(yīng)用迫使教師熟悉行業(yè)規(guī)范,掌握軟件市場(chǎng)上流行的主流技術(shù),加強(qiáng)與軟件企業(yè)的聯(lián)系,保證了雙師型隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展;而且作為雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充,我校與齊魯軟件園師創(chuàng)培訓(xùn)中心建立了聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目,要求雙師型教師進(jìn)入師創(chuàng)培訓(xùn)中心承接商用項(xiàng)目,并指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)際項(xiàng)目,作為雙師型教師考核指標(biāo),保證了雙師型教師的可持續(xù)地發(fā)展,有效地解決了雙師型教師后續(xù)培養(yǎng)的可持續(xù)。

          3. 案例教學(xué)的應(yīng)用,增強(qiáng)了以實(shí)踐能力培養(yǎng)為目標(biāo)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。

          融合計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)規(guī)范和案例教學(xué)的新課程系,將目前軟件企業(yè)中應(yīng)用最為廣泛的軟件開發(fā)技術(shù)植入課程體系,有效地提升了學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng),提高了人才培養(yǎng)的針對(duì)性和時(shí)效性。人才培養(yǎng)方案遵循“需求牽引,技術(shù)推動(dòng)”的新模式,根據(jù)軟件市場(chǎng)對(duì)軟件人才需求規(guī)格的變化,動(dòng)態(tài)調(diào)整植入的技術(shù)課程,解決課程滯后問題,使培養(yǎng)的應(yīng)用型軟件人才緊隨當(dāng)前技術(shù)主流平臺(tái)[4]。

          實(shí)踐證明,案例教學(xué)法在數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用,加強(qiáng)了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力,培養(yǎng)了獨(dú)立創(chuàng)新思考、學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,鍛煉了學(xué)生良好的職業(yè)規(guī)范道德、團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作等素質(zhì),加強(qiáng)了學(xué)生應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)甚至科研的能力,使學(xué)生能夠獨(dú)立的、創(chuàng)造性的進(jìn)行學(xué)習(xí);誘發(fā)了的教學(xué)內(nèi)容、考核方式、教育方法的改革,使得教師遵循數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的發(fā)展規(guī)律,跟蹤最新技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),能夠結(jié)合專業(yè)實(shí)際把新的教學(xué)方法和手段帶進(jìn)課堂,提高了教學(xué)效率和教學(xué)效果。一系列改革的實(shí)施符合應(yīng)用性教育的要求,對(duì)推進(jìn)應(yīng)用性人才培養(yǎng)有著非常重要的意義。在今后的教學(xué)實(shí)踐中,我們會(huì)繼續(xù)豐富和完善課程體系,使之適應(yīng)應(yīng)用性教育的發(fā)展要求。

          參考文獻(xiàn):

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          [2] 羅志高,張錦.“數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用”教學(xué)方法探討[J].中山大學(xué)學(xué)報(bào)論叢,2006,(9):123-125.

          [3] 王法玉,肖迎元,張穎.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革研究[J].計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào),2010,(9):150-152.

          [4] 隋志純,谷巖.高校本科應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式研究[J].人力源,2010,(2):98-100.

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