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      2. 護(hù)理畢業(yè)論文

        時(shí)間:2024-05-27 15:49:02 護(hù)理學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿

        [實(shí)用]護(hù)理畢業(yè)論文

          在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,大家都跟論文打過(guò)交道吧,論文是進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的一種說(shuō)理文章。寫(xiě)起論文來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編收集整理的護(hù)理畢業(yè)論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        [實(shí)用]護(hù)理畢業(yè)論文

        護(hù)理畢業(yè)論文1

          1 構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)模式

          從護(hù)理教育開(kāi)始發(fā)展以來(lái)就一直在變革,各個(gè)護(hù)理院校都努力建設(shè)自身護(hù)理人才培養(yǎng)模式,為醫(yī)院提供高素質(zhì)的護(hù)理人才。在1996年,教育部啟動(dòng)本科的護(hù)理教育改革項(xiàng)目,這樣一來(lái)逐漸形成了政府主導(dǎo)的教育培養(yǎng)模式,通過(guò)和護(hù)理院校工作相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的多元化。在進(jìn)行護(hù)理教育改革時(shí),盡管有很多院校認(rèn)識(shí)到理論和實(shí)踐的連接強(qiáng)度不夠,但是因?yàn)閷W(xué)生數(shù)量多,實(shí)習(xí)基地欠缺等因素的影響,很難在短期內(nèi)解決好這一問(wèn)題。因此,必須建設(shè)多元化的人才培養(yǎng)體系,改革護(hù)理課程設(shè)置,合理利用臨床資源實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。具體來(lái)看,各個(gè)護(hù)理院校要在落實(shí)《護(hù)士條例》的前提下,按照學(xué)校自身狀況,不斷提高臨床實(shí)踐的課程,使學(xué)生們可以更好的參與臨床實(shí)踐,督促學(xué)生們主動(dòng)學(xué)習(xí),努力探究,積極承擔(dān)責(zé)任,提高護(hù)理技能。

          2 合理安排好臨床實(shí)習(xí)時(shí)間

          對(duì)于護(hù)理學(xué)來(lái)說(shuō),這是一門(mén)理論性強(qiáng)的學(xué)科,所以要利用臨床實(shí)踐應(yīng)用護(hù)理理論,這在一定程度上影響著護(hù)士的專(zhuān)業(yè)水平。在護(hù)理學(xué)生掌握了一定的理論知識(shí)以后,需要通過(guò)臨床實(shí)踐應(yīng)用知識(shí),深化對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代化的教育體系中,提倡以學(xué)生為中心的教育,也就是要充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛力,推動(dòng)學(xué)生全面提高。通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí),再把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,進(jìn)一步學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)應(yīng)用到臨床實(shí)踐過(guò)程中,通過(guò)良性循環(huán),一方面可以幫助學(xué)生更好的應(yīng)用理論知識(shí),另一方面還可以激勵(lì)學(xué)生在臨床實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,探究問(wèn)題。除此之外,利用臨床實(shí)踐,學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)和社會(huì)環(huán)境的接觸,更新思維模式,有利于提高自身和病人、家屬或者和其他護(hù)理人員溝通交流意識(shí)。對(duì)于各個(gè)護(hù)理院校來(lái)說(shuō),要合理安排學(xué)生臨床實(shí)習(xí)實(shí)踐,為護(hù)理學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)良條件,按照不同學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度,結(jié)合邏輯順序,科學(xué)的安排臨床實(shí)習(xí)時(shí)間,不能把所有學(xué)生的臨床實(shí)踐都安排在護(hù)理學(xué)生生涯的最后一年,這樣會(huì)錯(cuò)過(guò)為護(hù)理學(xué)生提供臨床實(shí)踐的最佳時(shí)機(jī),不利于護(hù)理人員內(nèi)化護(hù)理知識(shí)。

          3 建立護(hù)理院校老師參與臨床實(shí)踐的長(zhǎng)效機(jī)制

          護(hù)理學(xué)是一門(mén)應(yīng)用性強(qiáng)的學(xué)科,它對(duì)學(xué)生的要求比較高。而對(duì)于護(hù)理教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),它培養(yǎng)的人才一方面要有一定的理論基礎(chǔ),還要有一定的臨床實(shí)踐能力,只有具備這兩個(gè)方面才可能為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。因此,各個(gè)護(hù)理院校努力研究如何通過(guò)臨床實(shí)踐提高護(hù)理學(xué)生的個(gè)人技能,內(nèi)化理論知識(shí)。在進(jìn)行護(hù)理教育過(guò)程里,老師的積極引導(dǎo)在一定程度上影響學(xué)生的護(hù)理態(tài)度,同時(shí)也影響著學(xué)生形成正確的價(jià)值觀。在這一背景下,各個(gè)護(hù)理院校必須建設(shè)教師參與引導(dǎo)的臨床實(shí)踐教學(xué)體系,安排各個(gè)教師參與到臨床實(shí)踐教學(xué)工作里,改變傳統(tǒng)的為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)崗位的角色。通過(guò)學(xué)校和臨床教師的共同作用,指導(dǎo)學(xué)生更好的參與實(shí)踐工作,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)護(hù)理理論和護(hù)理實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。除此之外,在每年抽出一定時(shí)間使教師參與到臨床護(hù)理工作里,一方面可以連接現(xiàn)在的臨床護(hù)理工作發(fā)展?fàn)顩r,另一方面可以使教師更好的'掌握學(xué)生實(shí)踐水平,通過(guò)和學(xué)校的有機(jī)結(jié)合,努力培養(yǎng)高水平護(hù)理人才。

          4 合理配置護(hù)理人才資源

          在現(xiàn)在的醫(yī)院發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,高素質(zhì)的護(hù)理人才十分短缺,在這一背景下,合理配置護(hù)理人才資源會(huì)影響著護(hù)理水平和質(zhì)量,進(jìn)一步影響護(hù)理工作的效率。對(duì)于一些學(xué)者來(lái)說(shuō),他們逐漸從多個(gè)層次上開(kāi)展研究,提出了相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略。怎樣激勵(lì)面對(duì)護(hù)理人才配置不合理的狀況,護(hù)理人力資源不足已是不爭(zhēng)的事實(shí),是否合理配置護(hù)理人力資源與護(hù)理質(zhì)量和工作效率都密切相關(guān),許多學(xué)者均對(duì)此從不同層面有所研究并提出各種建議。針對(duì)內(nèi)地護(hù)理人力資源配置嚴(yán)重不足的現(xiàn)況,要合理安排學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,除此之外,還要合理安排臨床帶教工作。所以,相關(guān)部門(mén)要設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)最低人力配置標(biāo)準(zhǔn),一方面要充分考慮到醫(yī)院護(hù)理人員的配置要求,另一方面還要加大對(duì)社區(qū)服務(wù)里的護(hù)理人員配置重視力度,合理設(shè)置配置標(biāo)準(zhǔn),增加護(hù)理人員。初次之外,護(hù)理院校要加強(qiáng)和臨床單位的溝通交流,進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生的主體作用,樹(shù)立良好的文化氛圍,即使是人才資源短缺,也要使學(xué)生能夠及時(shí)獲得教師的指導(dǎo)。通過(guò)把護(hù)理理論應(yīng)用到臨床實(shí)踐中,努力培養(yǎng)出高素質(zhì)的優(yōu)秀護(hù)理人才。

          5 總結(jié)

          由于人們的生活水平提高,對(duì)護(hù)理人員的需求也越來(lái)越高,所以必須通過(guò)護(hù)理院校努力提高護(hù)理學(xué)生的護(hù)理技能,這必然需要把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建新的人才培養(yǎng)模式。文章通過(guò)分析實(shí)現(xiàn)護(hù)理理論教育和實(shí)踐教學(xué)的方法,為相關(guān)人員提供參考和借鑒。

        護(hù)理畢業(yè)論文2

          【摘要】目的探討人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法選取20xx年6月~20xx年12月我院婦產(chǎn)科收治的患者80例為研究對(duì)象,將其隨機(jī)分為研究組和對(duì)照組,各40例。對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理,研究組在對(duì)照組基礎(chǔ)上給予人性化護(hù)理,并比較兩組患者的焦慮程度和護(hù)理滿(mǎn)意度。結(jié)果護(hù)理后,對(duì)照組患者的焦慮程度明顯比研究組嚴(yán)重,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(x2=9.87,P<0.05);研究組護(hù)理滿(mǎn)意度為95%,對(duì)照組護(hù)理滿(mǎn)意度為77.5%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(x2=12.57,P<0.05)。結(jié)論人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中的應(yīng)用效果顯著,能有效減輕患者的焦慮情緒,提高護(hù)理滿(mǎn)意度,值得臨床推廣與使用。

          【關(guān)鍵詞】人性化護(hù)理;婦產(chǎn)科;常規(guī)護(hù)理;護(hù)理滿(mǎn)意度;焦慮情緒

          隨著醫(yī)療水平的不斷進(jìn)步,人們對(duì)護(hù)理質(zhì)量也提出了更高的要求,人性化護(hù)理模式逐漸成為臨床護(hù)理的重要方式[1]。對(duì)此,選取本院收治的婦產(chǎn)科患者80例作為研究對(duì)象,比較人性化護(hù)理和常規(guī)護(hù)理的效果,以了解人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

          1資料與方法

          1.1一般資料

          選取20xx年6月~20xx年12月我院婦產(chǎn)科收治的患者80例為研究對(duì)象,將其隨機(jī)分為研究組和對(duì)照組,各40例。研究組平均年齡(34.8±8.2)歲;宮頸炎6例、子宮肌瘤9例、盆腔炎10例、妊娠合并癥5例,月經(jīng)失調(diào)10例。對(duì)照組平均年齡(35.2±9.6)歲;盆腔炎9例,宮頸炎10例,子宮肌瘤7例,月經(jīng)失調(diào)8例,妊娠合并癥6例。兩組患者一般資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

          1.2護(hù)理方法

          對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理,護(hù)理人員對(duì)其進(jìn)行日常護(hù)理工作,對(duì)患者出現(xiàn)的病情及時(shí)進(jìn)行報(bào)告和治療。研究組在對(duì)照組基礎(chǔ)上給予人性化護(hù)理,具體如下:(1)人性化護(hù)理方案:根據(jù)患者不同的病情制定不同的護(hù)理方案,有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行護(hù)理,提高護(hù)理效果;(2)心理護(hù)理:護(hù)理人員應(yīng)多與患者進(jìn)行溝通,了解患者心理狀態(tài),多給予鼓勵(lì)和安慰,緩解其緊張和焦慮情緒。給患者耐心講解與疾病相關(guān)的知識(shí)和注意事項(xiàng),增加患者對(duì)疾病的了解,樹(shù)立治療信心;(3)飲食護(hù)理:對(duì)患者的日常飲食進(jìn)行規(guī)劃,引導(dǎo)患者合理飲食和營(yíng)養(yǎng)搭配。(4)以患者為中心:了解和尊重患者的需求,給予全方位的`護(hù)理,使患者生理和心理均能獲得滿(mǎn)足。

          1.3效果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

          對(duì)患者的焦慮情況采用漢密爾頓焦慮量表進(jìn)行評(píng)分,根據(jù)患者的評(píng)分情況分為明顯焦慮,潛在焦慮和無(wú)焦慮。評(píng)分>14分為明顯焦慮,評(píng)分在7~14分為潛在焦慮,<7分表示為無(wú)焦慮[2];采用問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)兩組患者的護(hù)理滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查。總滿(mǎn)意度=滿(mǎn)意度+基本滿(mǎn)意度[3]。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,計(jì)數(shù)資料以百分?jǐn)?shù)(%)表示,采用x2表示,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[4]。

          2結(jié)果

          2.1兩組患者焦慮情況比較

          研究組中,明顯焦慮3例,潛在焦慮7例,無(wú)焦慮30例;對(duì)照組中,明顯焦慮10例,潛在焦慮14例,無(wú)焦慮16例。對(duì)照組的焦慮程度明顯比研究組嚴(yán)重,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(x2=9.87,P<0.05)。

          2.2兩組患者護(hù)理滿(mǎn)意度比較

          研究組對(duì)護(hù)理滿(mǎn)意24例,基本滿(mǎn)意14例,不滿(mǎn)意2例,總護(hù)理滿(mǎn)意度為95%;對(duì)照組對(duì)護(hù)理滿(mǎn)意19例,基本滿(mǎn)意12例,不滿(mǎn)意9例,總護(hù)理滿(mǎn)意度為77.5%。對(duì)照組護(hù)理滿(mǎn)意度明顯低于研究組(x2=12.57,P<0.05)。

          3討論

          近年來(lái),婦產(chǎn)科腫瘤、婦科炎癥及月經(jīng)不調(diào)等發(fā)病率呈逐年增加趨勢(shì)[5],不僅給患者的身體健康造成巨大影響,還會(huì)給帶來(lái)沉重的心理負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),影響患者的生活質(zhì)量[7],所以在對(duì)婦產(chǎn)科患者進(jìn)行治療時(shí),對(duì)其進(jìn)行有效的護(hù)理,是非常必要的。人性化護(hù)理是一種以患者為中心的護(hù)理模式,以給予患者舒適的生理狀態(tài)和滿(mǎn)足患者的心理需求為目的,是一種具有個(gè)性化和創(chuàng)造性的護(hù)理方法[8]。如果在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中應(yīng)用人性化護(hù)理,不僅能夠有效緩解患者的焦慮情緒,減輕患者的不適感和疼痛感,還可以增加患者對(duì)治療的信心,所以該護(hù)理模式在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中的應(yīng)用也越來(lái)越廣泛[9]。本研究中,研究組采用人性化護(hù)理模式,患者的焦慮程度明顯要輕于采用常規(guī)護(hù)理的對(duì)照組,且研究組的護(hù)理滿(mǎn)意度顯著高于對(duì)照組,說(shuō)明在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中采用人性化護(hù)理具有可行性。綜上所述,將人性化護(hù)理應(yīng)用于婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中,能夠有效減輕患者的痛苦,緩解患者焦慮和憂郁的情緒,促進(jìn)患者的快速康復(fù)[10],并且可有效提高患者的護(hù)理滿(mǎn)意度,緩和醫(yī)患關(guān)系,值得臨床推廣與使用。

          參考文獻(xiàn)

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        護(hù)理畢業(yè)論文3

          1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)的名稱(chēng)

          醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)(臨床檢驗(yàn))(CliniealLaboratoryTech-nology)是將病人的血液、體液、分泌物、排泄物和脫落物等標(biāo)本,通過(guò)目視觀察、理學(xué)、化學(xué)、儀器或分子生物學(xué)方法,并強(qiáng)調(diào)對(duì)檢驗(yàn)全過(guò)程(分析前、分析中、分析后)實(shí)行嚴(yán)密質(zhì)量管理措施以確保檢驗(yàn)質(zhì)量;從而為臨床提供有價(jià)值的實(shí)驗(yàn)資料。臨床醫(yī)師根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果或數(shù)據(jù),結(jié)合他所采集的詳細(xì)完整病史;系統(tǒng)周密的體格檢查,及上述實(shí)驗(yàn)的資料,再加上在不同病因選擇下其他輔助檢查如X線、心電圖、超聲波、同位素、內(nèi)窺鏡等一系列檢查結(jié)果,進(jìn)行科學(xué)思維及邏輯性分析,對(duì)預(yù)防保健、疾病診斷、治療、科研積累等提供客觀依據(jù),這就是診斷學(xué)(Diagnosis)。通過(guò)實(shí)驗(yàn)方法達(dá)到診斷目的,即稱(chēng)實(shí)驗(yàn)診斷(Laboratorydiagnosis)。

          近年來(lái),隨著基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程學(xué)等發(fā)展,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)了四化即全實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化(TotalLaboratoryautomationTLA)試劑多樣化、檢查方法標(biāo)準(zhǔn)化、床邊檢查快速化,促使醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)朝著高理論、高科技、高水平方向發(fā)展。因此,目前全球?qū)z驗(yàn)與診斷結(jié)合即“檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)”(LaboratoryMedicine)。這是一門(mén)以生物學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、微生物學(xué)、免疫學(xué)與分子生物學(xué)等多專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ),面向臨床各科的多學(xué)科結(jié)合的應(yīng)用學(xué)科(歐、美、日不少檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)含有臨床病理(ClinicalPathalogy)甚至成立臨床化學(xué)、臨床微生物學(xué)研究所)。除有技術(shù)人員參加外,還包括一定數(shù)量化學(xué)、毒理、微生物及臨床醫(yī)師共同參與檢驗(yàn)技術(shù)、質(zhì)量管理、開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、開(kāi)展科研活動(dòng)等工作。由于科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,如信息學(xué)、微機(jī)的廣泛應(yīng)用使各學(xué)科間關(guān)系緊密,學(xué)科間相互交叉滲透,產(chǎn)生不少新的學(xué)科如免疫血液學(xué)、免疫化學(xué)素。1985年建立的新的分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)聚合酶鏈反應(yīng)(PCR)技術(shù)用來(lái)識(shí)別各種病原體的基因,鑒定遺傳病、衰老、腫瘤等多發(fā)常見(jiàn)病的基因,近年來(lái)由于基因芯片(DNAchip)的技術(shù)興起可在1cm2芯片上同時(shí)檢測(cè)數(shù)個(gè)到上百萬(wàn)個(gè)基因,因此我們深信檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)在今后必將進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期。

          2、臨床醫(yī)學(xué)與實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)關(guān)系緊密

          臨床醫(yī)學(xué)的發(fā)展與實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)的飛速前進(jìn)密不可分,以臨床醫(yī)學(xué)與生物學(xué)三大工程(基因、細(xì)胞、蛋白質(zhì))為例,如DNA合成技術(shù),基因表達(dá)調(diào)控技術(shù),各種電泳技術(shù),細(xì)胞和器官培養(yǎng)技術(shù),DNA、RNA提取技術(shù),層析技術(shù)等都是21世紀(jì)分子生物學(xué)技術(shù)在臨床的聚焦。例如神經(jīng)生物學(xué)迅猛發(fā)展,在生物學(xué)、技術(shù)科學(xué)和社會(huì)科學(xué)交叉領(lǐng)域中,正在崛起的認(rèn)識(shí)科學(xué)和行為科學(xué),對(duì)精神世界進(jìn)行研究成為可能,這對(duì)于人類(lèi)思維發(fā)展有著無(wú)比深遠(yuǎn)的影響。又如基因技術(shù)不僅在遺傳病、產(chǎn)前診斷、腫瘤、老年疾病等看到光輝前景,在這些疾病的預(yù)防、病程觀察及治療發(fā)揮作用,正常基因得以表達(dá),從而使有缺陷的基因錯(cuò)誤信息能夠獲得糾正,使細(xì)胞、器官功能恢復(fù)正常。通過(guò)上述,臨床醫(yī)學(xué)面向21世紀(jì)發(fā)展將對(duì)實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)有更高的要求。

          3、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)人員學(xué)習(xí)臨床知識(shí),接觸病人

          開(kāi)展經(jīng)常性與臨床工作者對(duì)話極為必要Schwarz在“開(kāi)展臨床與實(shí)驗(yàn)室對(duì)話”一文中強(qiáng)調(diào)了實(shí)驗(yàn)室管理的要素就是交流、對(duì)話。和臨床醫(yī)師定期交流、交換意見(jiàn),可將醫(yī)生的建議和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題深入闡述。這對(duì)只接觸實(shí)驗(yàn)室標(biāo)本的檢驗(yàn)人員尤為重要,因?yàn)橛绊憴z驗(yàn)結(jié)果除合格的標(biāo)本、準(zhǔn)確的操作外,還有臨床的用藥等治療措施。如在判斷血?dú)馑釅A分析結(jié)果就與病人的輸液特別是堿性液相關(guān)。

          不了解就會(huì)作出錯(cuò)誤的判斷,同樣的例子在輸血后可影響血液分析和骨髓檢查結(jié)果。Schwarz提出“一個(gè)實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)工作者沒(méi)有同臨床溝通和對(duì)話的`能力是不能生存的。”實(shí)驗(yàn)工作者也要傾聽(tīng)病人的意見(jiàn)。一份有氨味的尿液(堿性)常是病人不了解尿液分析必須留取新鮮尿,是放置一夜后造成的。同樣常在門(mén)診看到病人送檢的糞便是“正常”的(實(shí)際上他不了解要送檢含粘液、膿液、血液的病理部分糞便)。這樣的例子很多,同病人的溝通、解釋也是有益的。我們就碰到女性病人送檢有陰道分泌物污染的前段尿,造成結(jié)果明顯異常。其實(shí)用無(wú)菌棉簽搽拭尿道外口,真正留取中段尿就能避免污染。實(shí)驗(yàn)室人員必須要求自己不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),開(kāi)展新的實(shí)驗(yàn)方法,才能在與醫(yī)師對(duì)話過(guò)程中提出新觀點(diǎn),例如循證醫(yī)學(xué)(Euidencebasedmedicine)就強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)方法的淵源性及存在的問(wèn)題,在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)后正確解決。例如出血時(shí)間的毛細(xì)管刺血法(Duke)在多年的應(yīng)用過(guò)程中既不反映血管損傷,也不證明血小板減少,就要選擇敏感的其他方法取代。

          不看書(shū),不上網(wǎng)就掌握不了新理論、新技術(shù)。此外,實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)也是非常重要的。我們?cè)诶夏耆四驒z中注意到由于腎功能減退,尿沉渣成分有其特點(diǎn),即所謂亞臨床癥狀。南通醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室人員中科主任、專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng),主管技師以上人員每周安排1~2次去臨床查房,學(xué)習(xí)臨床知識(shí);聽(tīng)取臨床對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果可靠性的評(píng)價(jià);解釋醫(yī)生疑問(wèn);將臨床對(duì)實(shí)驗(yàn)室建議及時(shí)反饋給各實(shí)驗(yàn)室工作者及時(shí)改進(jìn)工作。他們參加臨床查房68次,應(yīng)臨床要求參加檢驗(yàn)結(jié)果討論共15次,對(duì)臨床醫(yī)師提出與患者臨床表現(xiàn)明顯不符的主要為血鉀測(cè)定,還有膽紅素測(cè)定、內(nèi)生肌酐與臨床不符。在意見(jiàn)中有近1/3為誤解,如標(biāo)本操作不當(dāng),護(hù)士直接從輸液皮管抽血等及時(shí)得到糾正。檢驗(yàn)對(duì)醫(yī)師提出的意見(jiàn)做到當(dāng)天調(diào)查、核實(shí),并責(zé)任到人,以最快的速度改進(jìn),對(duì)醫(yī)師提出建議暫時(shí)做不到的當(dāng)面解釋求得諒解和支持。丹陽(yáng)人民醫(yī)院還對(duì)檢驗(yàn)與臨床建立聯(lián)系報(bào)告單制度,對(duì)不符的標(biāo)本請(qǐng)臨床醫(yī)師寫(xiě)出具體意見(jiàn),件件有專(zhuān)業(yè)人核查落實(shí)。此外,查閱可靠參考書(shū)對(duì)不常用的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)參考值和異常結(jié)果向臨床解釋等。這些對(duì)改善檢驗(yàn)與臨床的關(guān)系,提高工作人員責(zé)任心,提高檢驗(yàn)質(zhì)量都是很有益的。

          4、醫(yī)師到實(shí)驗(yàn)室主動(dòng)與檢驗(yàn)人員對(duì)話是加強(qiáng)溝通的積極措施

          有的醫(yī)院試行新分配的臨床醫(yī)師(特別是內(nèi)、兒科)到實(shí)驗(yàn)室輪轉(zhuǎn),了解實(shí)驗(yàn)檢查項(xiàng)目3周,這是有助加強(qiáng)醫(yī)檢聯(lián)系的好辦法。醫(yī)師在開(kāi)展科研課題時(shí)要主動(dòng)與實(shí)驗(yàn)人員聯(lián)系,指定方案,共同努力完成,也可以邀請(qǐng)檢驗(yàn)醫(yī)師為臨床開(kāi)展講座,對(duì)新開(kāi)展的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的標(biāo)本要求、參考值、影響實(shí)驗(yàn)因素、臨床意義等進(jìn)行講述、最好由臨床出面邀請(qǐng)實(shí)驗(yàn)相關(guān)人員到病房參加病例討論及查房。討論對(duì)話不僅活躍學(xué)術(shù)氣氛,也可以加深相互了解與支持,共同努力做好工作。

        護(hù)理畢業(yè)論文4

          【摘要】目的探討個(gè)性化護(hù)理干預(yù)對(duì)維持性血透患者內(nèi)瘺并發(fā)癥的影響。策略將166例以動(dòng)—靜脈內(nèi)瘺為透析通路的維持性血液透析患者隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組。對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理,觀察組采用個(gè)性化護(hù)理干預(yù);觀察兩組患者動(dòng)—靜脈內(nèi)瘺相關(guān)知識(shí)掌握情況及其并發(fā)癥的發(fā)生率。結(jié)果觀察組動(dòng)—靜脈內(nèi)瘺相關(guān)知識(shí)的掌握得分為(19。34士2。13)分,明顯優(yōu)于對(duì)照組的(16。53士3。02)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)作用(t=6。9273,P=0。0000);觀察組并發(fā)癥的發(fā)生率為3。60%,明顯低于對(duì)照組的12。05%差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)作用(P=0。0432)。結(jié)論個(gè)性化護(hù)理干預(yù)幫助維持性血透患者掌握動(dòng)—靜脈內(nèi)瘺知識(shí),提高自我管理能力,減少并發(fā)癥的發(fā)生率,對(duì)提高患者的生活質(zhì)量和延長(zhǎng)內(nèi)瘺的使用壽命具有重要作用,值得推廣應(yīng)用。

          【關(guān)鍵詞】血液透析;內(nèi)瘺;并發(fā)癥;護(hù)理干預(yù)

          動(dòng)一靜脈內(nèi)瘺是經(jīng)外科手術(shù)將表淺毗鄰的動(dòng)靜脈作直接吻合,使靜脈血管血流量增加,管壁動(dòng)脈化形成皮下動(dòng)一靜脈內(nèi)瘺是維持性血透患者最常用的血液通路,被稱(chēng)為維持性血液透析患者的“生命線”[1]。但由于出血、感染、血栓、假性動(dòng)脈瘤等并發(fā)癥的發(fā)生,嚴(yán)重影響了患者內(nèi)瘺的使用。我院于對(duì)行動(dòng)一靜脈內(nèi)瘺維持性血液透析患者進(jìn)行個(gè)性化護(hù)理干預(yù),取得滿(mǎn)意效果,報(bào)道如下。

          1資料與策略

          1.1一般資料選20xx年1月至20xx年6月在我院行動(dòng)一靜脈內(nèi)瘺術(shù)為透析通路的維持性血液透析患者166例。排除糖尿病引起的腎損害。將166例患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組。觀察組83例:男性51例,女性32例;年齡36—70歲,平均(50.13士9.27)歲;文化程度:大學(xué)20例,中學(xué)41例,小學(xué)22例;透析年齡2—6年,平均(4。56士1。21)年;原發(fā)病:腎小球腎炎49例,高血壓腎病34例;造瘺部位:高位25例,低位58例。對(duì)照組83例:男性53例,女性30例;年齡36—70歲,平均(51.02士9.88)歲;文化程度:大學(xué)21例,中學(xué)42例,小學(xué)20例;透析年齡2—6年,平均(4。25士1。36)年;原發(fā)病:腎小球腎炎47例,高血壓腎病36例;造瘺部位:高位26例,低位57例。兩組的性別、年齡、文化程度、透析齡、原發(fā)病、造瘺部位比較差異無(wú)統(tǒng)訓(xùn)學(xué)作用(P>0.05)具有可比性。

          1.2策略對(duì)照組給予常規(guī)護(hù)理,包括心理護(hù)理、健康教育,內(nèi)瘺護(hù)理、病情觀察和飲食運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)等。實(shí)驗(yàn)組在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上,給予個(gè)性化護(hù)理干預(yù),具體措施:①資料管理。建立動(dòng)一靜脈內(nèi)瘺病例檔案,詳細(xì)記錄患者的'年齡、性別、文化程度、聯(lián)系方式、原發(fā)病、造瘺部位、內(nèi)瘺知識(shí)掌握程度等。②健康評(píng)估。主動(dòng)與患者及其家屬溝通和交流,分析其存在的容易導(dǎo)致動(dòng)靜脈內(nèi)瘺并發(fā)癥的主要危險(xiǎn)因素,根據(jù)患者的具體情況,給予個(gè)性化的護(hù)理干預(yù)。③心理指導(dǎo)。說(shuō)明動(dòng)一靜脈內(nèi)瘺的必要性及作用,告知術(shù)中配合策略,讓患者適應(yīng)角色,以正常的心態(tài)適應(yīng)新的生活方式。④保護(hù)傷口及造瘺肢體。指導(dǎo)穿刺口的觀察及出血的緊急處理策略;保持局部傷口清潔干燥;術(shù)后造瘺肢體保持伸直,不屈肘,造瘺側(cè)肢體位置高于心臟位置,避開(kāi)提重物;局部注意保暖,衣著寬松,避開(kāi)在造瘺側(cè)肢體測(cè)量血壓及靜脈輸液及受壓。

          1.3觀察指標(biāo)①評(píng)估內(nèi)瘺知識(shí)掌握情況。內(nèi)容包括:用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷了解患者內(nèi)瘺知識(shí)的掌握情況,問(wèn)卷內(nèi)容包括:心理健康知識(shí)、造瘺傷口及造屢肢體的保護(hù)策略、穿刺點(diǎn)出血的緊急處理策略、造瘺側(cè)肢體功能鍛煉策略、肢端循環(huán)的觀察策略、

          用藥知識(shí)共6項(xiàng)內(nèi)容,每項(xiàng)內(nèi)容分4級(jí)計(jì)分(4分:完全了解;3分:比較了解;2分:一般了解;1分:不了解),滿(mǎn)分24分,得分越高,掌握越好。②觀察兩組并發(fā)癥發(fā)生率(包括術(shù)后出血、腫脹手綜合癥、感染、血栓形成)。

          1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)策略。采用SSPS16。0軟件處理數(shù)據(jù),計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料用x2檢驗(yàn),以P<0。5為差異有統(tǒng)計(jì)爹意義。

          2結(jié)果

          2.1兩組患者知識(shí)掌握情況比較。觀察組知識(shí)掌握為(19。34士2。13)分,明顯優(yōu)于對(duì)照組的(16。53士3。02)分,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)作用(t=6。9273,P=0。0000)。

          2.2兩組并發(fā)癥發(fā)生率的比較。觀察組并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對(duì)照組,兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)作用(P=0。0432)。見(jiàn)表l。

          3討論

          維持性血液透析是慢性腎功能衰竭末期患者延長(zhǎng)生命、提高存活質(zhì)量的重要治療措施,血管通路的建立則是進(jìn)行血透的必要條件,資料顯示,維持性血透患者使用動(dòng)—靜脈內(nèi)瘺進(jìn)行血透,則其費(fèi)用較使用插管者少,且進(jìn)行透析后的存活率高。但由于術(shù)后出血、腫脹手綜合征、感染、血栓等并發(fā)癥的發(fā)生,嚴(yán)重影響了內(nèi)瘺的使用和患者的生活質(zhì)量。本文結(jié)果顯示,觀察組患者的內(nèi)瘺知識(shí)的掌握明顯優(yōu)于對(duì)照組(P=0。0000),并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對(duì)照組(P=0。0432),說(shuō)明針對(duì)患者的需求,結(jié)合患者的年齡、文化及家庭的經(jīng)濟(jì)情況等為患者建立健康教育檔案,有計(jì)劃、有目的地對(duì)患者進(jìn)行個(gè)體化護(hù)理干預(yù),可以提高患者對(duì)相關(guān)健康知識(shí)的掌握,提高了患者的自我保健意識(shí)和預(yù)防并發(fā)癥的能力,從而降低并發(fā)癥的發(fā)生率,值得推廣應(yīng)用。

        護(hù)理畢業(yè)論文5

          摘要:目的:對(duì)肝硬化伴消化道出血病患采取循證護(hù)理的有效性。方法:抽選近兩年在本院進(jìn)行肝硬化伴消化道出血治療的病患(100例)進(jìn)行分析,主要分為護(hù)理干預(yù)組和循證護(hù)理組各為50例,在其中,護(hù)理干預(yù)組采取護(hù)理干預(yù),循證護(hù)理組采取循證護(hù)理,研究病患的止血成功情況、住院時(shí)間和再出血情況、對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意情況。結(jié)果:循證護(hù)理組病患的止血成功率、護(hù)理滿(mǎn)意度比護(hù)理干預(yù)組高,住院時(shí)間也比護(hù)理干預(yù)組短,再出血率比護(hù)理干預(yù)組低,p值比0.05分低。結(jié)論:對(duì)肝硬化伴消化道出血病患采取循證護(hù)理,可提高病患的止血效果和對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度,降低再出血率,減少住院時(shí)間,效果良好。

          關(guān)鍵詞:肝硬化伴消化道出血;循證護(hù)理;護(hù)理干預(yù);效果

          在臨床中,消化道出血是肝硬化病患多見(jiàn)并發(fā)癥,不僅發(fā)病急,而且還會(huì)導(dǎo)致病患大量出血和嘔血等,誘發(fā)出血性的休克和肝性腦病發(fā)生,甚至還可能致使病患死亡[1]。有效的臨床護(hù)理方法可有效改善肝硬化伴消化道出血病患的治療效果,因此本文對(duì)100例肝硬化伴消化道出血病患進(jìn)行分析,探索不同護(hù)理對(duì)病患治療效果的影響。

          1一般資料和方法

          1.1一般資料。

          抽選近兩年在本院進(jìn)行肝硬化伴消化道出血治療的病患(100例)進(jìn)行分析,主要分為護(hù)理干預(yù)組和循證護(hù)理組各為50例,經(jīng)胃鏡和ct診斷均確診,在其中,護(hù)理干預(yù)組采取護(hù)理干預(yù),男性與女性的例數(shù)分別是31:19,具體的年齡段在35-70歲之間,中位值(52.5±1.3)歲,33例未肝炎伴肝硬化病患,10例未酒精性的肝硬化病患,7例是PBC病患,循證護(hù)理組采取循證護(hù)理,男性與女性的例數(shù)分別是30:20,具體的年齡段在34-69歲之間,中位值(51.5±1.1)歲,30例肝炎伴肝硬化病患,12例酒精性的肝硬化病患,8例是PBC病患,護(hù)理干預(yù)組和循證護(hù)理組資料對(duì)比的差異較小。

          1.2方法。

          護(hù)理干預(yù)組采取護(hù)理干預(yù),具體是觀察病患體征情況以及出血情況,指導(dǎo)病患用藥方法及劑量,并教導(dǎo)常規(guī)物理止血法,當(dāng)病患出現(xiàn)大出血情況則立即上報(bào)醫(yī)療人員協(xié)助處理,接下來(lái)對(duì)病患開(kāi)展常規(guī)心理護(hù)理,改善病患負(fù)面情緒[2]。循證護(hù)理組采取循證護(hù)理,具體是:

          ①循證觀察。在病患剛剛?cè)朐簳r(shí),護(hù)理人員應(yīng)該密切關(guān)注病患的身體情況,記錄其臨床表現(xiàn),如惡心反胃等,當(dāng)病患發(fā)生嘔血以及黑便等情況時(shí),則應(yīng)該考慮病患有少量出血的可能。

          ②預(yù)設(shè)詢(xún)證問(wèn)題。在為病患進(jìn)行止血治療中,護(hù)理人員應(yīng)該監(jiān)測(cè)病患的血壓脈搏情況、尿量情況等,預(yù)設(shè)詢(xún)證問(wèn)題,接下來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)備。

          ③循證護(hù)理方法。對(duì)于預(yù)設(shè)存在休克問(wèn)題的病患,護(hù)理人員應(yīng)該提前做好臨床輸血治療準(zhǔn)備,接下來(lái)準(zhǔn)備好急救設(shè)備,如吸痰和氧氣等。對(duì)于預(yù)設(shè)存在心理問(wèn)題的病患,護(hù)理人員應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)其的溝通護(hù)理和心理疏導(dǎo)工作,針對(duì)病患的問(wèn)題及時(shí)解答,鼓勵(lì)病患家屬給予病患支持和關(guān)懷,增加病患對(duì)治療的信心。對(duì)于存在頻繁呃逆病患,護(hù)理人員能夠指導(dǎo)其進(jìn)行深呼吸,或者對(duì)合谷穴或者內(nèi)關(guān)穴進(jìn)行按壓等。

          ④健康指導(dǎo)。護(hù)理人員應(yīng)該做好病患的健康教育工作,為病患講述上消化道出血原因、處理治療方法等,緩解病患的不安心理,接下來(lái)指導(dǎo)其正確嘔吐、咳嗽以及排便方法,對(duì)于便秘病患應(yīng)該指導(dǎo)其必要時(shí)能夠適量飲用乳果糖導(dǎo)瀉和預(yù)防肝性腦病。

          1.3主要觀察指標(biāo)。

          研究病患的止血成功情況、住院時(shí)間和再出血情況、對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意情況。其中對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度調(diào)查主要應(yīng)用自制的問(wèn)卷表進(jìn)行調(diào)查,選項(xiàng)分為十分滿(mǎn)意、滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意。

          1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。

          以SPSS20.0相關(guān)研究系統(tǒng)對(duì)本文的結(jié)果數(shù)值進(jìn)行分析、處理,其中計(jì)量資料以(x±s)來(lái)進(jìn)行表示,計(jì)數(shù)資料以百分比來(lái)進(jìn)行表示,P值小于0.05,代表結(jié)果數(shù)據(jù)之間的對(duì)比有差異[3]。

          2結(jié)果

          2.1病患止血成功情況、住院時(shí)間和再出血情況比較。

          護(hù)理干預(yù)組病患中有32例成功止血,住院時(shí)間是(8.7±1.5)天,有12例病患出現(xiàn)再出血情況,而循證護(hù)理組病患中有43例成功止血,住院時(shí)間是(5.7±1.3)天,有5例病患出現(xiàn)再出血情況,循證護(hù)理組病患的止血成功率比護(hù)理干預(yù)組高,住院時(shí)間也比護(hù)理干預(yù)組短,再出血率比護(hù)理干預(yù)組低,對(duì)比明顯。

          2.2病患對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度比較。

          護(hù)理干預(yù)組病患中有20例對(duì)護(hù)理評(píng)價(jià)為非常滿(mǎn)意,13例評(píng)價(jià)為滿(mǎn)意,17例評(píng)價(jià)為不滿(mǎn)意,總滿(mǎn)意度是66%,循證護(hù)理組病患中有34例對(duì)護(hù)理評(píng)價(jià)為非常滿(mǎn)意,15例評(píng)價(jià)為滿(mǎn)意,1例評(píng)價(jià)為不滿(mǎn)意,總滿(mǎn)意度是98%,循證護(hù)理組病患對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度比護(hù)理干預(yù)組高。

          3結(jié)論

          肝硬化疾病屬于慢性的、進(jìn)行性的肝臟疾病,也為彌漫性的.肝損害,從病理組織學(xué)角度上看,肝硬化主要是因?yàn)椴』即罅扛渭?xì)胞出現(xiàn)壞死,部分殘存的肝細(xì)胞發(fā)生結(jié)節(jié)性的再生,而結(jié)締組織出現(xiàn)增殖情況,致使肝小葉結(jié)構(gòu)遭到破壞,假小葉逐漸形成,肝臟發(fā)硬變形,從而最終形成肝硬化。肝硬化病患常會(huì)發(fā)生上消化道出血,這不僅給病患造成較大心理壓力,還會(huì)影響病患治療效果。循證護(hù)理是臨床新興的護(hù)理方式,其通過(guò)病患入院后觀察其生命體征、臨床表現(xiàn)等,預(yù)判病患是否出現(xiàn)消化道出血情況,在發(fā)現(xiàn)病患出血嘔血等癥狀時(shí)上報(bào)醫(yī)療人員接下來(lái)及時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行預(yù)處理,降低消化道出血給病患帶來(lái)的影響。之后在病患進(jìn)行止血治療中根據(jù)病患病情預(yù)判治療情況和病患心理情況等,最后采用健康指導(dǎo),改善病患對(duì)疾病的認(rèn)知,緩解負(fù)面情緒。經(jīng)本研究結(jié)果數(shù)據(jù)顯示,循證護(hù)理組病患護(hù)理后有43例成功止血,住院時(shí)間是(5.7±1.3)天,有5例病患出現(xiàn)再出血情況,這些數(shù)據(jù)均比行護(hù)理干預(yù)的病患好,在護(hù)理滿(mǎn)意度方面,護(hù)理干預(yù)組病患總滿(mǎn)意度是66%,循證護(hù)理組病患總滿(mǎn)意度是98%,提示循證護(hù)理也可提高病患對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度。綜上所述,對(duì)肝硬化伴消化道出血病患采取循證護(hù)理,可提高病患的止血效果和對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度,降低再出血率,減少住院時(shí)間,效果良好。

          參考文獻(xiàn)

          [1]殷霞.預(yù)見(jiàn)性及針對(duì)性護(hù)理在肝硬化合并上消化道出血護(hù)理中的應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2015,13(26):256-257.

          [2]蘇旻,雷波.護(hù)理干預(yù)在肝硬化合并上消化道出血中的應(yīng)用體會(huì)[J].中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2015,09(25):235-236.

          [3]王立娜.整體護(hù)理在肝硬化合并上消化道出血治療中的應(yīng)用價(jià)值[J].中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用,2013,06(04):97-98.

          小兒手足口病護(hù)理的臨床研究

          [摘要]目的:研究小兒手足口病實(shí)施品管圈護(hù)理的臨床效果。方法:遴選82例手足口病患兒為此次研究觀察對(duì)象,隨機(jī)分為對(duì)照組與研究組,各入組41例。前者接受常規(guī)護(hù)理,后者則實(shí)施品管圈護(hù)理,以患兒家屬滿(mǎn)意度、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)士綜合考核成績(jī)以及卡片病歷書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤率等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)兩組護(hù)理效果予以評(píng)析。結(jié)果:研究組患兒家屬的總滿(mǎn)意率高達(dá)95.1%,比較于對(duì)照組的73.2%顯著更高(P<0.05);研究組的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、護(hù)士綜合考核成績(jī)均高于對(duì)照組(P<0.05),卡片與病歷書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤率則低于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論:小兒手足口病實(shí)施品管圈護(hù)理有助于充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性,提升護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理人員的工作效果以及患兒家屬的滿(mǎn)意度,并能減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,具有較高的臨床推廣應(yīng)用價(jià)值。

          [關(guān)鍵詞]小兒;手足口病;品管圈

          手足口病是一種傳染性極強(qiáng)的兒科傳染病,好發(fā)于5歲以下的兒童,其因多種腸道病毒感染所引起,臨床表現(xiàn)有發(fā)熱和手、足、口、臀部起疹,本病患兒通常會(huì)在一周內(nèi)被治愈,而由少數(shù)重癥患兒則會(huì)伴發(fā)腦膜炎、肺水腫與病毒性心肌炎等嚴(yán)重并發(fā)癥,危及患兒的生命安全[1,2]。綜合上述因素可知,本病的護(hù)理難度較大,一直是兒科護(hù)理工作灌注的焦點(diǎn)。品管圈是近年來(lái)新興的一種臨床管理模式,其通過(guò)組建質(zhì)量改善圈,對(duì)臨床護(hù)理工作中存在的問(wèn)題予以探討并解決,從而獲得更高的護(hù)理質(zhì)量。本次研究擬觀察小兒手足口病實(shí)施品管圈護(hù)理的臨床效果,成效滿(mǎn)意。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。

          1資料與方法

          1.1一般資料

          研究在醫(yī)院倫理委員會(huì)的審查與監(jiān)督下展開(kāi),遴選82例于20xx年10月~20xx年10月在本院接受治療的手足口病患兒,參照衛(wèi)生部制定的手足口病的相關(guān)診斷標(biāo)準(zhǔn)[3];研究獲得患兒家屬同意,并簽訂知情同意書(shū);將嚴(yán)重肝腎功能不全,合并其他傳染性疾病等不宜納入的患兒剔除。其中男48例,女34例,年齡范圍在2~6歲,平均年齡(3.6±1.6)歲。將患者隨機(jī)分為對(duì)照組與研究組,各入組41例。兩組患兒的性別、年齡等一般臨床資料對(duì)比無(wú)顯著差異(P>0.05),具有可比性。

          1.2方法

          對(duì)照組患兒僅接受常規(guī)護(hù)理,即病情觀察、用藥、飲食護(hù)理等;研究組則實(shí)施品管圈護(hù)理,具體步驟如下。①組建品管圈:選取本科15名全科護(hù)士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)與考核,考核合格之后6~8人形成一圈,推舉一名圈長(zhǎng),并由護(hù)理部的'人員負(fù)責(zé)對(duì)品管圈的工作進(jìn)行質(zhì)控與監(jiān)督。②選定主題:將本次研究的品管圈主題設(shè)定為“提高護(hù)理質(zhì)量與家屬滿(mǎn)意度”,整個(gè)活動(dòng)的持續(xù)時(shí)間為4個(gè)月,定期要開(kāi)圈會(huì),將問(wèn)題收集并制定解決措施,使今后的工作方向更加明確。③分析現(xiàn)狀:本病的年齡多在5歲以下,不具備自理能力,甚至很難準(zhǔn)確表達(dá)出自身的感受,因此治療依從性多不高,而且兒童對(duì)醫(yī)院環(huán)境多存在抵觸情緒,很難較好地配合工作[4]。通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,明確會(huì)對(duì)護(hù)理質(zhì)量產(chǎn)生影響的因素,并據(jù)此確定今后護(hù)理工作方向。④具體實(shí)施:根據(jù)所分析的結(jié)果,針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策,接下來(lái)展開(kāi)實(shí)施,而在整個(gè)實(shí)施過(guò)程中要注意與家屬的溝通,讓家屬能夠了解疾病的相關(guān)知識(shí)以及護(hù)理操作的整個(gè)流程,以取得家屬的配合;定期對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié),并匯總工作中碰到的問(wèn)題,并制定有針對(duì)性的解決方案,以達(dá)到更好的護(hù)理效果。

          1.3評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

          [5]①患兒家屬滿(mǎn)意度:指導(dǎo)患兒家屬填寫(xiě)我院自制的問(wèn)卷調(diào)查表,總分為100分,得分超過(guò)85為非常滿(mǎn)意,得分在65~85之間為滿(mǎn)意,得分低于65分為不滿(mǎn)意,總滿(mǎn)意率的統(tǒng)計(jì)納入了非常滿(mǎn)意與滿(mǎn)意。②護(hù)理質(zhì)量:參照本院護(hù)理部制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),以百分制計(jì)算,得分越高護(hù)理質(zhì)量越高。③護(hù)士綜合考核成績(jī):考核的內(nèi)容包括理論知識(shí)與操作技能,百分制計(jì)算,得分高低與成績(jī)好差成正比。④卡片病歷書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤率:書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤一次按4分計(jì)算,得分越高表示錯(cuò)誤率越高。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法本次選取統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,其版本為Ver21.0,計(jì)量資料表達(dá)格式為均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差,計(jì)量資料以t檢驗(yàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)比較,計(jì)數(shù)資料應(yīng)用比率來(lái)表示,其對(duì)比檢驗(yàn)方式為卡方檢驗(yàn),若是P<0.05其差異即為顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

          2結(jié)果

          2.1兩組患兒家屬滿(mǎn)意度評(píng)估比較

          研究組患兒家屬的總滿(mǎn)意率高達(dá)95.1%,比較于對(duì)照組的73.2%顯著更高(P<0.05),2.2兩組其他指標(biāo)評(píng)估比較研究組的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、護(hù)士綜合考核成績(jī)均高于對(duì)照組(P<0.05),卡片與病歷書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤率則低于對(duì)照組(P<0.05),

          3討論

          手足口病是一種好發(fā)于學(xué)齡前兒童的傳染性疾病,若不能有效控制則可能引起暴發(fā)流行,嚴(yán)重者還會(huì)出現(xiàn)肺水腫、腦膜炎等嚴(yán)重并發(fā)癥,對(duì)患兒的生命安全威脅極大[6]。患兒受限于年齡、認(rèn)知水平,難以對(duì)自身的感受做出準(zhǔn)確表達(dá),對(duì)醫(yī)院環(huán)境也存在本能的抵觸情緒,因而使得護(hù)理工作難度加大,如何提升護(hù)理質(zhì)量,獲得更高的患兒家屬滿(mǎn)意度一直是兒科臨床研究的重點(diǎn)。品管圈護(hù)理是近年來(lái)新興的一種護(hù)理模式,通過(guò)組建品管圈,有針對(duì)性地對(duì)護(hù)理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、整改,進(jìn)而使得護(hù)理質(zhì)量有效提升;另一方面,整個(gè)圈內(nèi)的護(hù)理人員組織在一起分析討論相關(guān)問(wèn)題,可有效促進(jìn)他們的相互交流,提升她們工作的積極性,也體現(xiàn)了很好的團(tuán)隊(duì)精神[7~8]。

          本組資料結(jié)果顯示,研究組患兒的家屬滿(mǎn)意度、護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)士綜合考核成績(jī)均明顯更高,卡片與病歷書(shū)寫(xiě)的錯(cuò)誤率則明顯更低,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。綜上所述,小兒手足口病實(shí)施品管圈護(hù)理有助于充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性,提升護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理人員的工作效果以及患兒家屬的滿(mǎn)意度,并能減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,具有較高的臨床推廣應(yīng)用價(jià)值。

          [參考文獻(xiàn)]

          [1]郭麗娟,武振河,孟迎軍.品管圈在兒科手足口病患兒護(hù)理應(yīng)用效果的探討[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(連續(xù)型電子期刊),20xx,16(48):275-276.

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          [3]呂玲.品管圈在兒科手足口病患兒護(hù)理中的應(yīng)用效果探討[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘(連續(xù)型電子期刊),20xx,16(10):211-214.

          [4]張敏.品管圈對(duì)手足口病患兒護(hù)理效果的影響[J].今日健康,20xx,15(1):222.

          [5]何萬(wàn)濤.品管圈在兒科手足口病患兒護(hù)理中的應(yīng)用[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),20xx,35(11):1685-1686.

          [6]陳淑芬.品管圈在兒科手足口病患兒護(hù)理中的應(yīng)用效果觀察[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué),20xx,15(3):129-130.

          [7]馬蘭蘭.品管圈在兒科手足口病患兒護(hù)理中的應(yīng)用效果[J].解放軍護(hù)理雜志,20xx,30(16):60-62.

          [8]黃會(huì)榮.持續(xù)性護(hù)理對(duì)手足口病患兒治療依從性及焦慮情緒的影響[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志,20xx,19(4):95-97.

        護(hù)理畢業(yè)論文6

          【摘要】健康教育是在臨床護(hù)理中非常重要的一項(xiàng)工作,可以幫助患者掌握衛(wèi)生保健知識(shí),樹(shù)立健康觀念。具體的護(hù)理健康教育包括入院教育、心理指導(dǎo)、飲食指導(dǎo)、作息指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)、行為指導(dǎo)、出院指導(dǎo)等。

          【關(guān)鍵詞】健康教育;臨床護(hù)理;應(yīng)用

          隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的飛速發(fā)展,現(xiàn)代國(guó)人的健康理念、生活質(zhì)量品質(zhì)及消費(fèi)理念也隨著提高。人們對(duì)健康的要求越來(lái)越高,呈現(xiàn)出高層次、高質(zhì)量和全方位的需求,因而對(duì)醫(yī)療服務(wù)也提出了更高的要求。如何在護(hù)理人力資源有限的條件下,把整體護(hù)理工作做好,更好地為病人服務(wù),健康教育在臨床護(hù)理中顯得非常重要。

          1 健康教育的含義

          健康教育是通過(guò)信息傳播和行為干預(yù),幫助個(gè)人和群體掌握衛(wèi)生保健知識(shí),樹(shù)立健康觀念,自愿采取有利于健康行為和生活方式的教育活動(dòng)與過(guò)程。

          健康教育的研究領(lǐng)域十分廣泛,與我們關(guān)系密切的是醫(yī)院健康教育。醫(yī)院健康教育是以病人為中心,針對(duì)住院接受醫(yī)療保健服務(wù)的病人及其家屬所實(shí)施的健康教育活動(dòng)。其教育目標(biāo)是針對(duì)患者個(gè)人的健康狀況和疾病特點(diǎn),通過(guò)健康教育,實(shí)現(xiàn)三級(jí)預(yù)防,促進(jìn)身心健康。

          2 護(hù)理健康教育的內(nèi)容

          2.1 入院教育

          患者入院后,其周?chē)h(huán)境及生活都發(fā)生了很大變化,往往會(huì)產(chǎn)生緊張、焦慮情緒,希望能得到醫(yī)務(wù)人員的重視和精心診治。因此,護(hù)士要根據(jù)不同患者的需要,熱情并微笑接待患者,做好入院時(shí)的健康宣教,為患者及家屬介紹科室環(huán)境并帶領(lǐng)至床旁,介紹醫(yī)院及病房的管理制度,科主任、護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士及作息時(shí)間,教會(huì)患者使用床頭呼叫器。觀察患者入院時(shí)的心理及生理狀態(tài),穩(wěn)定患者情緒,加深患者對(duì)護(hù)士的信任,讓患者有安全感和信任感,從而減輕患者緊張、焦慮的情緒,快速進(jìn)入患者角色,有利于治療及護(hù)理的順利進(jìn)行。

          2.2 心理指導(dǎo)

          當(dāng)患者的社會(huì)角色及環(huán)境突然改變后,會(huì)產(chǎn)生不適感、緊張、焦慮等情緒,特別是危重患者會(huì)不能接受現(xiàn)實(shí),處于一種高度緊張、恐懼狀態(tài),導(dǎo)致病情加重,危及生命。在診治和護(hù)理過(guò)程中,有針對(duì)性地對(duì)患者進(jìn)行健康教育和心理護(hù)理,幫助其克服心理障礙,增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心。首先,讓患者了解有關(guān)資料,使患者主動(dòng)掌握一些有關(guān)疾病方面的知識(shí);利用錄像宣傳醫(yī)學(xué)知識(shí),提高患者學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)一步加深患者對(duì)健康教育內(nèi)容的理解。

          其次,與患者進(jìn)行針對(duì)性的溝通,共同制定相應(yīng)的護(hù)理措施,更進(jìn)一步加深患者對(duì)護(hù)士的信任,以建立起良好的護(hù)患關(guān)系。責(zé)任護(hù)士應(yīng)每天與患者溝通、交流,了解患者的病情、身體狀況及心理狀態(tài),耐心傾聽(tīng)患者的陳述,并耐心為患者解答所提問(wèn)題,介紹該病的病情治療過(guò)程、成功病例及注意事項(xiàng),提高患者及家屬對(duì)該病的認(rèn)識(shí),消除患者及家屬的焦慮情緒,增強(qiáng)患者及家屬戰(zhàn)勝疾病的信心,以達(dá)到心理康復(fù),最終戰(zhàn)勝病魔,回歸社會(huì)。

          2.3 飲食指導(dǎo)

          根據(jù)患者病情,制定相應(yīng)的飲食計(jì)劃,合理飲食,加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)提供能量,有利于疾病的轉(zhuǎn)歸。不同患者需要不同的飲食,根據(jù)患者所患病種,給予相應(yīng)的飲食。如腹瀉病人應(yīng)給予高熱量、低脂、低纖維、高維生素、易消化的流質(zhì)飲食,并補(bǔ)充液體,同時(shí)補(bǔ)充微量元素,以保證機(jī)體正常營(yíng)養(yǎng)能量的供給。

          高血壓患者進(jìn)食低脂、低鹽、低膽固醇食物,少吃肥肉、動(dòng)物內(nèi)臟等高膽固醇食物。多吃富含維生素及纖維素的食物,保持大便的通暢。胃炎患者應(yīng)養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣,細(xì)嚼慢咽,避免攝入過(guò)熱、過(guò)冷、過(guò)于粗糙和辛辣刺激性食物,戒煙酒。糖尿病患者提倡高碳水化合物,降低脂肪比例,控制蛋白質(zhì)攝入的'飲食結(jié)構(gòu),對(duì)改善血糖耐量有較好的效果。

          2.4 作息指導(dǎo)

          根據(jù)科室病房管理相關(guān)制度,與病人講解并解釋?zhuān)璋凑詹》恳?guī)定統(tǒng)一作息,并說(shuō)明按時(shí)作息的重要性,良好的作息,可以促進(jìn)康復(fù),保證充足的睡眠。有利于身心健康。

          2.5 用藥指導(dǎo)

          指導(dǎo)患者正確合理用藥,嚴(yán)格按醫(yī)囑給藥,向患者講解用藥劑量、方法、藥物的作用、可能發(fā)生的不良反應(yīng)及處理措施等,并向患者及家屬講解合理用藥的健康教育知識(shí)。

          2.6 特殊指導(dǎo)

          凡需臨床特殊治療及護(hù)理的病人都應(yīng)做好相應(yīng)的健康教育指導(dǎo)。針對(duì)不同患者的疾病做出相對(duì)應(yīng)的特殊指導(dǎo),如糖尿病的患者應(yīng)限制糖類(lèi)的攝入,骨折患者應(yīng)注重康復(fù)期的功能鍛煉等。

          2.7 行為指導(dǎo)

          積極開(kāi)展健康教育,傳播疾病知識(shí),掌握醫(yī)學(xué)理論知識(shí),在知識(shí)宣傳的同時(shí),對(duì)病人的疾病知識(shí)獲得情況作出評(píng)價(jià),并掌握病人的信念態(tài)度,轉(zhuǎn)變和行為改變,幫助病人建立起健康行為。

          2.8 出院指導(dǎo)

          出院前進(jìn)行的教育,為提高患者自我保健及自我照顧能力,建立良好的健康行為促進(jìn)早日康復(fù)的方法。

          病人情況穩(wěn)定或康復(fù)即將出院時(shí)要對(duì)病人進(jìn)行出院教育,對(duì)于許多病人來(lái)說(shuō),恢復(fù)健康需要較長(zhǎng)的進(jìn)程,護(hù)士應(yīng)針對(duì)病人的康復(fù)情況,重點(diǎn)介紹合理用藥,飲食營(yíng)養(yǎng)、生活起居、康復(fù)訓(xùn)練和防止復(fù)發(fā)的注意事項(xiàng)、定期復(fù)查及隨診時(shí)間等知識(shí),幫助病人建立健康的人生之旅。出院后需要連續(xù)服藥的患者,應(yīng)告知病人嚴(yán)格按醫(yī)生規(guī)定的時(shí)間、給藥途徑、方法服藥,定期復(fù)查服藥的效果,用藥后如有異常的反應(yīng)要及時(shí)到醫(yī)院復(fù)查。

          3 護(hù)理健康教育的方法

          3.1 講授法 主要是針對(duì)患有相同或相近疾病的多數(shù)病人或健康人群,通過(guò)集中講授某一專(zhuān)題的健康內(nèi)容達(dá)到向聽(tīng)講者傳遞相關(guān)知識(shí)的目的。可指定時(shí)間進(jìn)行課堂講座的形式給同一病種的患者進(jìn)行健康宣教,同時(shí)病友間也可互相交流,增強(qiáng)戰(zhàn)勝病魔的信心。

          3.2 談話法 談話法是護(hù)士根據(jù)患者和家屬已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),通過(guò)提問(wèn),引導(dǎo)其對(duì)所提問(wèn)題得出結(jié)論,從而獲得知識(shí)并解決問(wèn)題的一種方法。責(zé)任護(hù)士每天與患者溝通、交流,了解病人的需求及病情后,與患者共同制定護(hù)理措施,從而更好的得到治療。

          3.3 演示法 演示法是護(hù)士配合講授或談話,將實(shí)物、標(biāo)本模型等教具展示給患者或家屬,或者通過(guò)示范性實(shí)驗(yàn),來(lái)說(shuō)明和印證所傳授的知識(shí)或所示教的技能。如教糖尿病患者如何使用胰島素注射針注射,發(fā)生心絞痛時(shí)應(yīng)如何自我急救等。

          3.4 實(shí)習(xí)作業(yè)法 實(shí)習(xí)作業(yè)法是指導(dǎo)患者和家屬進(jìn)行實(shí)際操作,將理論知識(shí)用于實(shí)踐的一種方法。

          3.5 傳單法 傳單法是指單頁(yè)的文字及美術(shù)宣傳品,可結(jié)合實(shí)際,針對(duì)患者和家屬區(qū)的需要,比較詳盡的闡述某一問(wèn)題。在實(shí)際工作中,要根據(jù)不同的患者和家屬以及現(xiàn)有的客觀條件,選擇可行的健康教育方法。

          4 健康教育應(yīng)注意的問(wèn)題

          因時(shí)而異,選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),采取適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行健康教育,要因人而異,應(yīng)根據(jù)患者和照顧者的知識(shí)水平制定全面可行的健康教育計(jì)劃,檢查反饋,及時(shí)糾正,及時(shí)聽(tīng)取患者和家屬的意見(jiàn),提高健康教育水平,改善服務(wù)質(zhì)量,通過(guò)反饋意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整策略,使患者早日康復(fù)。

          5 小結(jié)

          健康教育是一項(xiàng)有目標(biāo)、有計(jì)劃、有組織、有系統(tǒng)、有評(píng)價(jià)的教育活動(dòng)。將護(hù)理工作與健康教育緊密結(jié)合,形成完整的護(hù)理健康教育體系。護(hù)士只有在完成對(duì)護(hù)理對(duì)象的技術(shù)護(hù)理的同時(shí),也完成健康教育護(hù)理,才真正實(shí)現(xiàn)了整體護(hù)理的目標(biāo)。另外整體護(hù)理也為開(kāi)展護(hù)理健康教育提供了可能,因此,把護(hù)理健康教育融人護(hù)理工作是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的一個(gè)重要成果。同時(shí)也使護(hù)理領(lǐng)域得到擴(kuò)展,護(hù)理功能得以完善,護(hù)理質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。

        護(hù)理畢業(yè)論文7

          產(chǎn)科護(hù)理問(wèn)題及對(duì)策

          摘要

          護(hù)理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,特別是產(chǎn)科,直接關(guān)系到母嬰的生命安全。因此護(hù)理人員在工作的過(guò)程中必須要規(guī)范自身的護(hù)理行為,加強(qiáng)責(zé)任心,最大限度的滿(mǎn)足患者的各種合理要求。

          這篇文章,將談?wù)撊绾瓮ㄟ^(guò)自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在患者心目中樹(shù)立起良好的形象,減少和控制醫(yī)患糾紛的產(chǎn)生,維護(hù)好自身的合法權(quán)益。護(hù)理人員也可以通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)技能為產(chǎn)科的患者提供優(yōu)質(zhì)的'全程服務(wù),才能夠更好的保障患者的生命安全,減少護(hù)理糾紛的發(fā)生,提升對(duì)患者的服務(wù)質(zhì)量,改善患者的生存質(zhì)量。

          關(guān)鍵詞:護(hù)理學(xué)、產(chǎn)科、服務(wù)

          Obstetrical department nursing problem and countermeasure

          abstract

          Nursing science is a subject with strong practicality. Especially obstetrics,is directly related to the life safety of mother and infant. Therefore, in the process of nursing staff in the process of the need to regulate their own behavior, strengthen the sense of responsibility.To maximize the satisfaction of patients with a variety of reasonable requirements.

          This article, will talk about how to establish a good image in the minds of patients through their own quality services.reduce and control the production of medical disputes, safeguard their legitimate rights and interests. Nurses can also through their own professional theoretical knowledge and professional service skills for the department of obstetrics and gynecology patients to provide quality full service,To better protect the life safety of patients, reduce the incidence of nursing disputes, enhance the quality of service for patients and improve the quality of life of patients

          Key words: nursing、obstetrics department、service

          第一章 緒論

          第一節(jié) 產(chǎn)科護(hù)理的重要性

          在產(chǎn)科的日常工作中,護(hù)理是實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,直接關(guān)系到住院母嬰的生命安全。

          第二節(jié) 產(chǎn)科護(hù)理問(wèn)題簡(jiǎn)單描述

          部分護(hù)理人員在工作的過(guò)程中不能規(guī)范自身的護(hù)理行為,沒(méi)有響應(yīng)的責(zé)任心,不能最大限度的滿(mǎn)足患者的各種合理要求。

          護(hù)理工作極其重要,護(hù)理人員人員必須通過(guò)自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在患者心目中樹(shù)立起良好的形象,這樣才可以將護(hù)理的缺陷消滅在萌芽狀態(tài)中,減少、控制、消除護(hù)患糾紛的產(chǎn)生,并維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)技能為產(chǎn)科的患者提供優(yōu)質(zhì)的.全程服務(wù),才能夠更好的保障母嬰的生命安全,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生,提升對(duì)母嬰的服務(wù)質(zhì)量。第三節(jié) 產(chǎn)科護(hù)理問(wèn)題對(duì)策簡(jiǎn)述 護(hù)理人員是醫(yī)院不可缺少的重要組成部分,是患者眼中的白衣天使。每一個(gè)護(hù)理人員都應(yīng)該本著對(duì)患者生命高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程,確保護(hù)理的質(zhì)量。從技術(shù)應(yīng)用到設(shè)備的引進(jìn),從人才培養(yǎng)到基本功訓(xùn)練,從護(hù)理技術(shù)到護(hù)理質(zhì)量等,都應(yīng)該有強(qiáng)有力的管束機(jī)制。將對(duì)護(hù)理人員的考核結(jié)果作為個(gè)人晉升和評(píng)優(yōu)的關(guān)鍵。

          第二章 產(chǎn)科護(hù)理中的常見(jiàn)問(wèn)題

          第一節(jié) 產(chǎn)科護(hù)理常見(jiàn)問(wèn)題

          2.1.1產(chǎn)科護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足

          產(chǎn)科護(hù)理最近幾年非常熱門(mén),很多人都加入到產(chǎn)科護(hù)理行業(yè)中來(lái),導(dǎo)致出現(xiàn)產(chǎn)科護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)參差不齊,護(hù)理知識(shí)不足。再加上產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門(mén)涉及范圍廣和專(zhuān)業(yè)性、整體性都較強(qiáng)的學(xué)科,對(duì)人員的素質(zhì)要求較高。產(chǎn)科護(hù)理人員要想有一個(gè)好的護(hù)理質(zhì)量,需要掌握復(fù)雜的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí),也要有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。隨著醫(yī)療水平的發(fā)展,越來(lái)越多的新技術(shù)和新設(shè)備投入到產(chǎn)科臨床護(hù)理中。護(hù)理人員如果不能夠正確了解新藥物和熟練使用新設(shè)備方面,可能會(huì)造成比較嚴(yán)重的醫(yī)療安全隱患。

          2.1.2產(chǎn)科護(hù)理人員自身素質(zhì)有待提高

          產(chǎn)科護(hù)理是一份需要護(hù)理人員足夠耐心和責(zé)任心的工作,需要用靈活的方法來(lái)應(yīng)對(duì)不同人病患。但是由于產(chǎn)科是一個(gè)比較繁忙的科室,工作預(yù)見(jiàn)性差、急診、夜診偏多、病情多變、周轉(zhuǎn)率高,各項(xiàng)工作在所有臨床科室中最為復(fù)雜,所以有一些護(hù)理人員就會(huì)出現(xiàn)煩躁、不耐煩等情緒,應(yīng)付自己本該認(rèn)真做好的護(hù)理工作。而且有少部分護(hù)理人員還存在將生活情緒帶到工作中來(lái),耐心不足,嚴(yán)重影響護(hù)理質(zhì)量。同時(shí),護(hù)理人員還存在法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象,對(duì)于患者及其家屬應(yīng)該享有的知情權(quán)和告知權(quán)不重視,導(dǎo)致出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。綜上可見(jiàn),護(hù)理人員的自身素質(zhì)還有待提高,以避免出現(xiàn)護(hù)理事故和醫(yī)療糾紛。

          2.1.3產(chǎn)科護(hù)理管理制度不夠全面

          隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的迅猛發(fā)展,其相應(yīng)的護(hù)理管理制度也應(yīng)該得到更新和完善。但是目前許多醫(yī)院對(duì)護(hù)理管理不重視,未能及時(shí)制定出滿(mǎn)足當(dāng)前需求的產(chǎn)科護(hù)理管理制度,仍使用已經(jīng)存在不足的簡(jiǎn)單產(chǎn)科護(hù)理管理制度。醫(yī)院應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充和修改護(hù)理管理制度,讓其能夠很好地適于指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。

          2.1.4產(chǎn)科護(hù)理管理工作落實(shí)不到位

          護(hù)理管理部門(mén)沒(méi)有很好的起到監(jiān)督作用,導(dǎo)致讓護(hù)理制度的執(zhí)行力度不夠。同時(shí)有些護(hù)理管理部門(mén)的日常管理工作為了應(yīng)付上級(jí),管理懶散,止于形式。這些都表明護(hù)產(chǎn)科護(hù)理管理的工作落實(shí)還不到位,如果不能夠很好的解決落實(shí)問(wèn)題,將嚴(yán)重影響產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

          2.1.5缺乏有效的溝通。

          溝通的`目的是增進(jìn)人與人之間的交流。良好的護(hù)理溝通,是順利完成護(hù)理工作的基礎(chǔ),也是產(chǎn)科立足的根本,更是預(yù)防護(hù)理糾紛的關(guān)鍵。有些婦女對(duì)于妊娠、分娩等的認(rèn)識(shí)不足,存在抵觸、害怕心理。產(chǎn)科護(hù)理人員和產(chǎn)婦、家屬之間良好的溝通是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵。

          2.1.6一些護(hù)理人員的法律意識(shí)比較淡薄

          一些醫(yī)院的護(hù)理人員,在日常的護(hù)理中缺少相應(yīng)的法律意識(shí),沒(méi)有意識(shí)到護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致的法律責(zé)任。因此在護(hù)理中比較隨意,沒(méi)有覺(jué)察到護(hù)理過(guò)程中潛在的安全隱患,忽略了患者的心理需求,沒(méi)有能夠充分的尊重患者的權(quán)益。進(jìn)而引發(fā)護(hù)患之間的沖突和矛盾,影響到醫(yī)院工作的正常開(kāi)展。

          第三章 產(chǎn)科患者心理護(hù)理探討

          第一節(jié) 資料與方法

          3.1.1一般資料

          選取20xx年12月~20xx年10月在我院接受治療的產(chǎn)科患者48例作為研究對(duì)象,年齡24~43歲,平均年齡(34.7±6.5)歲。

          3.1.2方法

          對(duì)所有患者均實(shí)行心理護(hù)理方式,具體措施如下:

          1、與產(chǎn)婦建立良好的關(guān)系。產(chǎn)婦入院接受治療后,護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)的告訴產(chǎn)婦關(guān)于其妊娠、分娩的相關(guān)知識(shí),熱情的詢(xún)問(wèn)患者的需要,并盡可能的滿(mǎn)足產(chǎn)婦的合理需求,與產(chǎn)婦交流的時(shí)候,語(yǔ)氣要溫和,主動(dòng)關(guān)心產(chǎn)婦,告訴產(chǎn)婦應(yīng)該注意的事項(xiàng),給產(chǎn)婦留下好印象,讓產(chǎn)婦相信自己,從而促進(jìn)良好護(hù)患關(guān)系的建立。

          2、對(duì)自卑、抑郁心理的護(hù)理。護(hù)理人員首先需要與產(chǎn)婦多溝通,以及時(shí)了解產(chǎn)婦的心理,了解產(chǎn)婦為什么自卑、抑郁,然后根據(jù)產(chǎn)婦自卑、抑郁的原因,采取有效的措施進(jìn)行心理疏導(dǎo),告訴產(chǎn)婦克服這些心理障礙有助于產(chǎn)后的康復(fù),緩解產(chǎn)婦的不良情緒。

          3、對(duì)害羞、緊張心理的護(hù)理。由于產(chǎn)科的特殊性,在接受治療的過(guò)程中,患者難以避免會(huì)出現(xiàn)緊張與害羞的心理,護(hù)理人員可以向產(chǎn)婦普及分娩方面的知識(shí),以改變她們?cè)械囊恍╁e(cuò)誤思想認(rèn)知,同時(shí)與產(chǎn)婦丈夫做好溝通工作,讓其丈夫多與產(chǎn)婦溝通,消除產(chǎn)婦的不良情緒,接受治療。

          4、在治療與護(hù)理過(guò)程中,讓男性回避,有些需要男醫(yī)生檢查的項(xiàng)目,護(hù)理人員最好要陪伴患者,鼓勵(lì)患者放下害羞緊張的心態(tài),積極面對(duì)治療。在治療與護(hù)理中,還可以嘗試播放音樂(lè)轉(zhuǎn)移患者的注意力,以緩解患者的緊張心理。對(duì)焦慮、恐懼心理的護(hù)理。

          5、護(hù)理人員在破宮產(chǎn)手術(shù)之前要告訴患者關(guān)于手術(shù)治療的重要性以及手術(shù)方式、手術(shù)過(guò)程,消除產(chǎn)婦因缺乏認(rèn)知所產(chǎn)生的不良心理。并且告訴產(chǎn)婦同種疾病經(jīng)過(guò)治療后康復(fù)的事例,增強(qiáng)患者的信心,消除焦慮、恐懼的心理。在溝通過(guò)程中,護(hù)理人員要以產(chǎn)婦為中心,尊重產(chǎn)婦,對(duì)患者要有耐心,盡可能的`為患者提供最好的服務(wù)。

          3.1.3觀察指標(biāo)

          用SAS與SDS對(duì)患者護(hù)理前后的心理狀態(tài)進(jìn)行評(píng)定,SAS評(píng)分超過(guò)了50分說(shuō)明患者存在焦慮心理,SDS分?jǐn)?shù)越低,說(shuō)明抑郁的程度越輕,反之則越高。

          第二節(jié) 產(chǎn)婦心理狀態(tài)的談?wù)?/strong>

          心理狀態(tài)對(duì)患者病情康復(fù)的進(jìn)程有很大影響,隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)步,心理護(hù)理受關(guān)注的程度日益升高,心理護(hù)理已經(jīng)被普遍被應(yīng)用到各種疾病的護(hù)理中。產(chǎn)科患者都是女性,面對(duì)疾病,很容易情緒化,而且產(chǎn)婦一般心理壓力較大,容易產(chǎn)生焦慮、恐懼、自卑、抑郁等不良的心理,因此,需要實(shí)行心理護(hù)理消除或者緩解患者的心理壓力,使產(chǎn)婦保持良好的心態(tài)勇敢的接受治療,保持輕松的心情配合院方治療。本次研究中,首先護(hù)理人員主動(dòng)與患者建立良好的關(guān)系,與患者多溝通,讓患者相信自己,這樣有利于為之后護(hù)理工作的順利開(kāi)展打好基礎(chǔ)。之后,在與患者的溝通中發(fā)現(xiàn)患者不同的心理,根據(jù)不同的心理予以針對(duì)性的護(hù)理,這樣有利于全方位的緩解或者消除患者的消極情緒。

          經(jīng)過(guò)護(hù)理之后,所有患者的效果均較好。護(hù)理前,患者SAS平均分?jǐn)?shù)為(52.06±4.45)分,SDS平均分?jǐn)?shù)為(59.32±4.03)分,經(jīng)過(guò)心理護(hù)理后,患者SAS平均分?jǐn)?shù)為(45.01±3.23)分,SDS平均分?jǐn)?shù)為(44.46±4.32)分,可見(jiàn)對(duì)產(chǎn)科患者予以心理護(hù)理干預(yù),有利于緩解和消除患者的不良情緒,改善患者心情,提高效果。

          第四章 產(chǎn)科層級(jí)全責(zé)護(hù)理應(yīng)用

          第一節(jié) 資料與方法

          4.1.1一般資料

          選取20xx年1月至20xx年10月于連云港市婦幼保健院進(jìn)行治療的320例產(chǎn)科孕產(chǎn)婦,分為對(duì)照組和觀察組。對(duì)照組140例孕產(chǎn)婦,年齡23~44歲,平均(28.4±4.6)歲;孕0~4次,平均孕次(1.6±0.4)年;其中44例經(jīng)陰道分娩,57例手術(shù)分娩,39例出現(xiàn)妊娠綜合征。觀察組180例孕產(chǎn)婦,年齡22~45歲,平均年齡(27.9±4.5)歲;孕次0~4,平均孕次(1.5±0.5)年;其中57例經(jīng)陰道分娩,74例手術(shù)分娩,49例出現(xiàn)妊娠綜合征。兩組孕產(chǎn)婦在年齡、孕次及病情等一般資料方面均無(wú)顯著性差異,具有可比性。

          4.1.2方法

          對(duì)照組孕產(chǎn)婦實(shí)施常規(guī)護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理,護(hù)理人員實(shí)行班次工作責(zé)任制,不進(jìn)行明確的層級(jí)劃分和管理,護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一管理全部護(hù)理事務(wù)。觀察組孕產(chǎn)婦在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上實(shí)施層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式,分層級(jí)和責(zé)任管理劃分護(hù)理人員。按照護(hù)理人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限和工作能力分為責(zé)任組長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)士、輔助護(hù)士及助理護(hù)士。責(zé)任組長(zhǎng)對(duì)護(hù)理全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦入院到出院的相關(guān)護(hù)理工作,并對(duì)輔助護(hù)士和助理護(hù)士的工作進(jìn)行指導(dǎo),進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)水平考核。各層級(jí)明確各自責(zé)任,并由上一層對(duì)下一層級(jí)負(fù)責(zé),形成逐級(jí)負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式。具體內(nèi)容包括:

          ①明確責(zé)任,層層負(fù)責(zé):根據(jù)婦科和產(chǎn)科的不同護(hù)理特點(diǎn),制定出完整的層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式,明確各個(gè)崗位職責(zé),全體學(xué)習(xí),明確職責(zé);

          ②制定績(jī)效考核制度:根據(jù)婦科和產(chǎn)科的不同特點(diǎn)與各崗位職責(zé)制定考核機(jī)制,定期對(duì)不同職責(zé)進(jìn)行針對(duì)性考核,并將日常考核與年度績(jī)效考核、職稱(chēng)晉升等掛鉤,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性,有效提高工作效率;

          ③彈性排班:根據(jù)產(chǎn)科的特點(diǎn)與不同需要、孕產(chǎn)婦數(shù)量及病情,采取彈性排班制度,合理利用護(hù)理人力資源,更好完成護(hù)理工作;

          ④制定操作規(guī)程:根據(jù)產(chǎn)科孕產(chǎn)婦的臨床特點(diǎn),制定相關(guān)護(hù)理流程,使護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

          4.1.3觀察指標(biāo)

          對(duì)兩組護(hù)理質(zhì)量合格率、文書(shū)合格率、孕產(chǎn)婦對(duì)相關(guān)知識(shí)知曉率、專(zhuān)科知識(shí)考試合格率及孕產(chǎn)婦投訴例數(shù)等進(jìn)行綜合評(píng)分。并于孕產(chǎn)婦出院前對(duì)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)士態(tài)度等進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查評(píng)分,滿(mǎn)分為100分,90~100為非常滿(mǎn)意,80~89為滿(mǎn)意,70~79為一般,70分以下為不滿(mǎn)意。滿(mǎn)意度=(非常滿(mǎn)意+滿(mǎn)意)/總例數(shù)×100%。

          4.1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

          采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料用(x珋±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料用百分比表示,進(jìn)行x2檢驗(yàn),P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

          第二節(jié) 數(shù)據(jù)結(jié)果

          4.2.1兩組護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量考核情況

          觀察組護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量合格率、文書(shū)合格率、專(zhuān)科知識(shí)考試合格率、孕產(chǎn)婦健康知識(shí)知曉率和投訴率均優(yōu)于對(duì)照組,有顯著性差異。

          4.2.2兩組孕產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理滿(mǎn)意度調(diào)查情況

          對(duì)照組護(hù)理滿(mǎn)意度為74.29%,觀察組護(hù)理滿(mǎn)意度為95.56%,觀察組顯著優(yōu)于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

          第三節(jié) 層級(jí)管理的談?wù)?/strong>

          產(chǎn)科的孕產(chǎn)婦多病情變化較快,且多關(guān)乎產(chǎn)婦和孩子的安全與健康,關(guān)系到一個(gè)家庭的未來(lái),因此,對(duì)于醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量多有較高的要求。同時(shí),產(chǎn)科的.醫(yī)療服務(wù)具有多邊性、復(fù)雜性、高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn),因此,產(chǎn)科的護(hù)理更需要合理的護(hù)理方式,調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和孕產(chǎn)婦滿(mǎn)意度。層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式的開(kāi)展,有利于實(shí)現(xiàn)護(hù)理人力資源的最大化最優(yōu)化整合。產(chǎn)科的孕產(chǎn)婦多對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不夠,尤其是初產(chǎn)婦,缺乏對(duì)自身與新生兒護(hù)理的必要知識(shí),且分娩前后生理和心理都經(jīng)歷著十分復(fù)雜且微妙的變化,容易產(chǎn)生緊張、煩躁、胡亂猜忌等不良情緒,對(duì)產(chǎn)婦和嬰兒均有傷害。實(shí)施層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式要求護(hù)理人員全程對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行責(zé)任護(hù)理,護(hù)理人員對(duì)產(chǎn)婦的生理和心理變化的相關(guān)特點(diǎn)均應(yīng)十分了解,并在生產(chǎn)前后密切觀察產(chǎn)婦的情緒變化,并給予及時(shí)的心理護(hù)理,避免產(chǎn)婦不良情緒的發(fā)生與延續(xù)。同時(shí),對(duì)產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),提高孕產(chǎn)婦對(duì)相關(guān)知識(shí)的知曉度,增加護(hù)患溝通,增加孕產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)護(hù)人員的信任,提高孕產(chǎn)婦滿(mǎn)意度。對(duì)于工作年限短、工作經(jīng)驗(yàn)較少的護(hù)理人員來(lái)說(shuō),層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式的實(shí)施,由責(zé)任組長(zhǎng)給予指導(dǎo),可顯著提高護(hù)理人員的專(zhuān)科業(yè)務(wù)水平,保證了護(hù)理質(zhì)量。層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式,分層分權(quán),各負(fù)其責(zé),各司其職,利于護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。本研究結(jié)果可見(jiàn),觀察組孕產(chǎn)婦的護(hù)理滿(mǎn)意度、護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量合格率、文書(shū)合格率、專(zhuān)科知識(shí)考試合格率、孕產(chǎn)婦健康知識(shí)知曉率和投訴率均優(yōu)于對(duì)照組。提示,層級(jí)全責(zé)護(hù)理模式在產(chǎn)科的應(yīng)用效果優(yōu)于常規(guī)護(hù)理模式應(yīng)用效果。

          第五章 產(chǎn)科術(shù)后人性化護(hù)理應(yīng)用

          第一節(jié) 資料與方法

          5.1.1一般資料

          隨機(jī)選取20xx年1月至20xx年10月在連云港市婦幼保健院進(jìn)行治療治療的120例產(chǎn)科手術(shù)患者作為觀察對(duì)象,通過(guò)隨機(jī)數(shù)字法將患者分成觀察組與對(duì)照組,每組有60例患者,觀察組患者年齡為20~36歲,平均為(26.9±1.9)歲;對(duì)照組患者年齡為21~37歲,平均為(26.8±2.1)歲。全部患者的一般臨床資料分析比較,都不存在差異,具備可比性(P>0.05)。

          5.1.2方法

          對(duì)照組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理方法,而研究組患者實(shí)施人性化護(hù)理方法,具體護(hù)理措施為:

          第一,環(huán)境護(hù)理。病房?jī)?nèi)除了進(jìn)行常規(guī)布置外,還應(yīng)該依照患者興趣愛(ài)好增加不影響健康的小盆栽等,每天可以定時(shí)的為產(chǎn)婦播放輕音樂(lè),有助于產(chǎn)婦舒緩情緒,且定期的為產(chǎn)婦提供慰問(wèn)卡片,和藹可親的與患者進(jìn)行溝通交流。

          第二,心理護(hù)理。護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)積極的為患者服務(wù),且耐心的為患者答疑解惑,從患者的行為反應(yīng)與心理活動(dòng)著手,確保一視同仁,善待所有患者。同時(shí),相關(guān)的護(hù)理人員應(yīng)該仔細(xì)的對(duì)患者心理狀態(tài)變化情況進(jìn)行觀察,選擇微笑服務(wù)理念,使患者的焦慮與緊張心理狀態(tài)得到有效的緩解。積極主動(dòng)的'鼓勵(lì)患者,使患者增強(qiáng)治療的自信心,以此確保患者可以積極的配合治療,從而使患者臨床癥狀得到緩解,并盡早康復(fù)。

          第三,術(shù)后疼痛知識(shí)宣教。護(hù)理人員應(yīng)該詳細(xì)的為患者講解術(shù)后疼痛知識(shí)以及有關(guān)止痛措施,并且告知患者止痛措施具備的重要作用,能夠改善睡眠,加強(qiáng)機(jī)體免疫力與創(chuàng)面愈合的恢復(fù),叮囑產(chǎn)婦經(jīng)常與護(hù)理人員交流溝通,防止患者存在忍受疼痛的情況。 5.1.3觀察指標(biāo) 經(jīng)過(guò)臨床治療與護(hù)理后,對(duì)兩組患者的臨床護(hù)理滿(mǎn)意度、負(fù)面情緒以及術(shù)后疼痛等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 5.1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 本研究采用統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)臨床資料實(shí)施處理與統(tǒng)計(jì),其中計(jì)數(shù)資料采用卡方檢驗(yàn),計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),P<0.05,則說(shuō)明差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。第二節(jié) 統(tǒng)計(jì)結(jié)果 兩組患者經(jīng)過(guò)臨床治療與護(hù)理后,對(duì)兩組患者的臨床護(hù)理滿(mǎn)意度、負(fù)面情緒以及術(shù)后疼痛等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,其中觀察組的臨床護(hù)理滿(mǎn)意度、負(fù)面情緒以及術(shù)后疼痛等情況都好于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

          第三節(jié) 相關(guān)討論

          疼痛是臨床中常見(jiàn)多發(fā)癥狀,是伴隨著潛在的或者既有的組織損傷而出現(xiàn)的主觀感受。傳統(tǒng)觀念常常錯(cuò)誤的認(rèn)為,產(chǎn)科術(shù)后疼痛應(yīng)該是患者正常承受的現(xiàn)象,實(shí)際上減輕疼痛或者是消除疼痛是患者的權(quán)利,選擇科學(xué)有效的合理方法有助于減輕或者消除患者術(shù)后疼痛。因此,臨床中應(yīng)該及時(shí)的采取有效措施對(duì)慢性盆腔炎患者進(jìn)行治療與護(hù)理,使患者臨床癥狀得到緩解,提升患者的生活質(zhì)量與滿(mǎn)意度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療水平的發(fā)展進(jìn)步,以疾病為核心的護(hù)理模式不斷的被以患者為核心的護(hù)理模式而替代,其重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以人為本,意在為患者營(yíng)造一個(gè)更加舒適的人文環(huán)境,減輕患者疼痛,并使患者的生活質(zhì)量得到提升。本研究中隨機(jī)選取20xx年1月至20xx年10月在連云港市婦幼保健院治療的120例產(chǎn)科手術(shù)患者作為觀察對(duì)象,其研究結(jié)果顯示:兩組患者經(jīng)過(guò)臨床治療與護(hù)理后,對(duì)兩組患者的臨床護(hù)理滿(mǎn)意度、負(fù)面情緒以及術(shù)后疼痛等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,其中觀察組的臨床護(hù)理滿(mǎn)意度、負(fù)性情緒以及術(shù)后疼痛等情況優(yōu)于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。第四節(jié) 本章小結(jié) 綜上所述,心理干預(yù)應(yīng)用在產(chǎn)科護(hù)理中,具有較好的臨床效果,可以有效的使患者生活質(zhì)量與滿(mǎn)意度得到提升,緩解患者臨床癥狀,減輕患者痛苦。

          第六章 產(chǎn)科相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策

          第一節(jié) 護(hù)理工作者自身的探討

          6.1.1強(qiáng)化護(hù)理人員自身的法律意識(shí)

          法律是人們?nèi)粘I钪卸夹枰獔?jiān)持的準(zhǔn)繩,對(duì)于醫(yī)院的護(hù)理人員和患者來(lái)講,都應(yīng)該遵守國(guó)家的相關(guān)法律。護(hù)理人員應(yīng)該積極、主動(dòng)的應(yīng)用法律手段維護(hù)護(hù)患雙方的合法權(quán)益。醫(yī)院開(kāi)展工作的過(guò)程中則應(yīng)該組織全院的醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)法律制度,營(yíng)造知法、守法、用法的良好局面,使所有醫(yī)護(hù)人員都可以自覺(jué)的規(guī)范自身的護(hù)理行為,提升自身的法律觀念。于此同時(shí),為了更好的檢驗(yàn)護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律的效果,醫(yī)院每個(gè)月還應(yīng)該組織安全檢查,針對(duì)不安全的隱患進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的整改措施,提升醫(yī)院護(hù)理人員的安全防范意識(shí),減少護(hù)理糾紛的產(chǎn)生。

          6.1.2轉(zhuǎn)變自身的服務(wù)觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

          為了更好的適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的發(fā)展,護(hù)理人員在工作的過(guò)程中應(yīng)該更新自身的觀念,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,牢固樹(shù)立以患者為中心的服務(wù)理念。服務(wù)工作開(kāi)展的過(guò)程中應(yīng)該主動(dòng)超前,要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)護(hù)理工作中所存在的問(wèn)題以及相應(yīng)的對(duì)策。比如引發(fā)護(hù)患糾紛的主要原因是住院的費(fèi)用問(wèn)題。因此醫(yī)院的主管護(hù)士在對(duì)患者介紹住院環(huán)境和入院須知的時(shí)候,應(yīng)該互動(dòng)的實(shí)施介紹的目的,最大限度的減少護(hù)理人員和患者之間可能發(fā)生的誤解,為防范護(hù)患糾紛奠定良好的基礎(chǔ)。

          6.1.3提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

          通過(guò)關(guān)于產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn),讓護(hù)理人員能夠熟練使用婦科所需要使用的醫(yī)療器械,掌握藥物的特性和禁忌,配合醫(yī)生的治療方案。另外醫(yī)院可以通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)護(hù)理競(jìng)賽,來(lái)提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)可以定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行考核,提高護(hù)理人員工作和學(xué)習(xí)的積極性。對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員,醫(yī)院更應(yīng)該采取針對(duì)性的實(shí)踐操作指導(dǎo),與有經(jīng)驗(yàn)的的產(chǎn)科護(hù)理人員結(jié)成幫扶對(duì)象,讓其能夠熟練掌握產(chǎn)科護(hù)理的實(shí)踐技能。6.1.4增強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)和責(zé)任意識(shí)。 責(zé)任心是良好素質(zhì)的根本,增強(qiáng)護(hù)理工作者的責(zé)任心是預(yù)防工作中事故的發(fā)生和進(jìn)行安全護(hù)理的有效方法。醫(yī)院應(yīng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)教育,讓護(hù)理人員樹(shù)立“以患者為中心”的思想。通過(guò)增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和責(zé)任意識(shí),讓護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)和總結(jié)護(hù)理工作存在的問(wèn)題和解決措施,做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理,整體提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

          第二節(jié) 管理層面對(duì)策的探討

          6.2.1建立建全產(chǎn)科護(hù)理管理制度。

          產(chǎn)科護(hù)理管理制度是需要進(jìn)行不斷完善的,使之能夠適應(yīng)產(chǎn)科護(hù)理要求,讓產(chǎn)科護(hù)理更加專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)業(yè)化。與此同時(shí),在制定產(chǎn)科護(hù)理管理制度時(shí),醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合產(chǎn)科的特點(diǎn)。護(hù)理管理制度還應(yīng)該采取行之有效的激勵(lì)政策和懲罰政策,提高員工工作積極性和責(zé)任心意識(shí)。

          6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科護(hù)理管理制度。

          醫(yī)院組織產(chǎn)科護(hù)理人員學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理制度,讓醫(yī)護(hù)人員能夠更加了解自己所需要做的工作,增強(qiáng)自身的執(zhí)行力。同時(shí)管理人員要經(jīng)常督促檢查護(hù)理人員的工作落實(shí)情況。醫(yī)院應(yīng)該對(duì)產(chǎn)房藥品、用品和醫(yī)療設(shè)備做好補(bǔ)充管理工作。

          第三節(jié) 護(hù)患溝通體制

          6.3.1做好患者的溝通工作。

          行之有效的溝通工作,可以增加患者的安全感和責(zé)任感,讓護(hù)理人員的護(hù)理工作能夠有效的開(kāi)展。首先,護(hù)理人員要注意與患者的溝通技巧,采用合理的說(shuō)話方式和和藹的態(tài)度。其次,護(hù)理人員在與患者交談過(guò)程中應(yīng)該盡量使用患者能夠理解的語(yǔ)言,避免出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。而且要注重反向思維的`方式回答患者問(wèn)題,適當(dāng)給以鼓勵(lì),讓患者采用積極態(tài)度配合治療。總結(jié) 產(chǎn)科病區(qū)應(yīng)當(dāng)實(shí)施層級(jí)護(hù)理模式,特別要注重護(hù)患溝通,發(fā)現(xiàn)既培養(yǎng)和提高了護(hù)士的實(shí)際工作能力與業(yè)務(wù)素質(zhì),又明顯提高了患者滿(mǎn)意度。該模式能使需要護(hù)理的患者更容易找到其相關(guān)要求的護(hù)士,通過(guò)有效護(hù)患溝通和更人性化的服務(wù),使患者有安全感和被關(guān)心、照顧的感覺(jué),增強(qiáng)了護(hù)患信任,從而使患者滿(mǎn)意度得到明顯提高,有效避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

          在這里我總結(jié)出經(jīng)驗(yàn):

          ①多換位思考:這是改善護(hù)患關(guān)系乃至醫(yī)患關(guān)系的法寶。在護(hù)理過(guò)程中,以別人的立場(chǎng)體會(huì)當(dāng)事人的心境(包括感覺(jué)、需要、痛苦)的心理歷程,從對(duì)方立場(chǎng)出發(fā),拉近護(hù)患距離,融洽護(hù)患關(guān)系。

          ②多些人文關(guān)懷,少些粗放管理:要設(shè)身處地為患者著想,做好有效溝通,避免粗放式工作,真正理解和體會(huì)患者及其家屬的心情,如講不通就暫放一下,待護(hù)理完再專(zhuān)門(mén)解釋和解答。東南大學(xué)護(hù)理學(xué)畢業(yè)論文

          總結(jié)

          產(chǎn)科病區(qū)應(yīng)當(dāng)實(shí)施層級(jí)護(hù)理模式,特別要注重護(hù)患溝通,發(fā)現(xiàn)既培養(yǎng)和提高了護(hù)士的實(shí)際工作能力與業(yè)務(wù)素質(zhì),又明顯提高了患者滿(mǎn)意度。該模式能使需要護(hù)理的患者更容易找到其相關(guān)要求的護(hù)士,通過(guò)有效護(hù)患溝通和更人性化的服務(wù),使患者有安全感和被關(guān)心、照顧的感覺(jué),增強(qiáng)了護(hù)患信任,從而使患者滿(mǎn)意度得到明顯提高,有效避免了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 在這里我總結(jié)出經(jīng)驗(yàn):

          ①多換位思考:這是改善護(hù)患關(guān)系乃至醫(yī)患關(guān)系的法寶。在護(hù)理過(guò)程中,以別人的立場(chǎng)體會(huì)當(dāng)事人的心境(包括感覺(jué)、需要、痛苦)的心理歷程,從對(duì)方立場(chǎng)出發(fā),拉近護(hù)患距離,融洽護(hù)患關(guān)系。

          ②多些人文關(guān)懷,少些粗放管理:要設(shè)身處地為患者著想,做好有效溝通,避免粗放式工作,真正理解和體會(huì)患者及其家屬的心情,如講不通就暫放一下,待護(hù)理完再專(zhuān)門(mén)解釋和解答。 只有工作中對(duì)患者有著高度責(zé)任心、良心和關(guān)心,多些用心、細(xì)心才能做到醫(yī)患距離上的“近”,服務(wù)上的“優(yōu)”,溝通上的“暢”,患者滿(mǎn)意度上的“好”。

          護(hù)理人員不僅要有有工作的藝術(shù),更要有仁心!

          以仁者之心服務(wù)病人,以仁者之術(shù)護(hù)理病人,以仁者之德呵護(hù)病人,以仁者之舉取信病人。

          參考文獻(xiàn)

          《實(shí)用產(chǎn)科護(hù)理》,作者:李從業(yè),出版社:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,出版時(shí)間:20xx年

          《現(xiàn)代婦產(chǎn)科護(hù)理模式》,作者:周昌菊,出版社:人民衛(wèi)生出版社,出版時(shí)間:20xx年

          《婦產(chǎn)科學(xué) ( 第六版 )》,作者:樂(lè)杰,出版社:人民衛(wèi)生出版社,出版時(shí)間:20xx年

          《護(hù)理診斷手冊(cè)》作者:李寧,出版社:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,出版時(shí)間:20xx年

          《簡(jiǎn)明產(chǎn)科護(hù)理(第5版)》,作者:盧碧瑛等,出版社:人民軍醫(yī)出版社,出版時(shí)間:20xx年

          《現(xiàn)代產(chǎn)科治療學(xué)(第5版)》,作者:辛?xí)匝啵霭嫔纾喝嗣褴娽t(yī)出版社,出版時(shí)間:2006

          《產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》,作者:苧斯美,出版社:人民衛(wèi)生出版社,出版時(shí)間:20xx年

        護(hù)理畢業(yè)論文8

          1婦產(chǎn)科護(hù)理常見(jiàn)的問(wèn)題

          1.1婦產(chǎn)科護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足。

          婦產(chǎn)科護(hù)理最近幾年非常熱門(mén),很多人都加入到婦產(chǎn)科護(hù)理行業(yè)中來(lái),導(dǎo)致出現(xiàn)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)參差不齊,護(hù)理知識(shí)不足。再加上婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門(mén)涉及范圍廣和整體性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科,對(duì)人員的素質(zhì)要求較高。婦產(chǎn)科護(hù)理人員要想有一個(gè)好的護(hù)理質(zhì)量,不僅需要掌握復(fù)雜的理論專(zhuān)業(yè)知識(shí),而且必須要有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于剛剛進(jìn)入婦產(chǎn)科護(hù)理的護(hù)理人員,其專(zhuān)業(yè)知識(shí)就顯得不足。而且隨著醫(yī)療水平的發(fā)展,越來(lái)越多的新技術(shù)和新設(shè)備投入到婦產(chǎn)科臨床中。護(hù)理人員如果不能夠正確了解新藥物和熟練使用新設(shè)備方面,可能會(huì)造成比較嚴(yán)重的護(hù)理安全隱患。

          1.2婦產(chǎn)科護(hù)理人員自身素質(zhì)有待提高。

          婦產(chǎn)科護(hù)理是一份需要護(hù)理人員足夠耐心和責(zé)任心的工作,需要用靈活的方法來(lái)應(yīng)對(duì)不同人群和病人。但是由于婦產(chǎn)科是一個(gè)比較繁忙的科室,工作預(yù)見(jiàn)性差、急診夜診多、病情多變、周轉(zhuǎn)率高,各項(xiàng)工作在所有臨床科室中最為復(fù)雜,尤其是婦產(chǎn)科護(hù)理工作,所以有一些護(hù)理人員就會(huì)出現(xiàn)煩躁、不耐煩等情緒,應(yīng)付自己本該認(rèn)真做好的護(hù)理工作。而且有少部分護(hù)理人員還存在將生活情緒帶到工作中來(lái),耐心不足,嚴(yán)重影響護(hù)理質(zhì)量。同時(shí),護(hù)理人員還存在法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象,對(duì)于患者及其家屬應(yīng)該享有的知情權(quán)和告知權(quán)不重視,導(dǎo)致出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。綜上可見(jiàn),護(hù)理人員的自身素質(zhì)還有待提高,以避免出現(xiàn)護(hù)理事故和醫(yī)療糾紛。

          1.3婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度不夠全面。

          隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的迅猛發(fā)展,患者對(duì)護(hù)理工作的要求也越來(lái)越多,其相應(yīng)的護(hù)理管理制度也應(yīng)該得到更新和完善。但是目前許多醫(yī)院對(duì)護(hù)理管理不重視,未能及時(shí)制定出滿(mǎn)足當(dāng)前需求的婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度,仍使用已經(jīng)存在不足的簡(jiǎn)單婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度。醫(yī)院應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充和修改護(hù)理管理制度,讓其能夠很好地適于指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。

          1.4婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作落實(shí)不到位。

          護(hù)理管理部門(mén)沒(méi)有很好的起到監(jiān)督作用,導(dǎo)致讓護(hù)理制度的執(zhí)行力力度不夠。同時(shí)有些護(hù)理管理部門(mén)的日常管理工作只是為了應(yīng)付上級(jí)的指示,管理懶散,止于形式。這些都表明護(hù)產(chǎn)科護(hù)理管理的工作落實(shí)還不到位,如果不能夠很好的解決落實(shí)問(wèn)題,影響婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

          1.5缺乏有效的溝通。

          溝通的目的是增進(jìn)人與人之間的交流。良好的護(hù)理溝通,是順利完成護(hù)理工作的基礎(chǔ),也是產(chǎn)科立足的根本,更是預(yù)防護(hù)理糾紛的關(guān)鍵。有些婦女對(duì)于妊娠、分娩等的認(rèn)識(shí)不足,存在抵觸、害怕心理。護(hù)理人員和患者之間良好的溝通是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵之一。但是,目前有些婦產(chǎn)科護(hù)理人員與患者的交流存在不足,沒(méi)有及時(shí)針對(duì)患者的不同情況,做有效的溝通,進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

          2解決措施

          2.1提高護(hù)理人員的`專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。

          護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平對(duì)于護(hù)理質(zhì)量的高低起到至關(guān)重要的位置,醫(yī)院可以通過(guò)培訓(xùn),來(lái)提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。通過(guò)關(guān)于婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn),讓護(hù)理人員能夠熟練使用婦科所需要使用的醫(yī)療器械,掌握藥物的特性和禁忌,配合醫(yī)生的治療方案。另外醫(yī)院可以通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)護(hù)理競(jìng)賽,來(lái)提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)可以定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)水平進(jìn)行考核,提高護(hù)理人員工作和學(xué)習(xí)的積極性。對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理人員,醫(yī)院更應(yīng)該采取針對(duì)性的實(shí)踐操作指導(dǎo),與有經(jīng)驗(yàn)的的婦產(chǎn)科護(hù)理人員結(jié)成“幫扶對(duì)子”,讓其能夠熟練掌握婦產(chǎn)科護(hù)理的實(shí)踐技能。

          2.2增強(qiáng)護(hù)理人員的服務(wù)和責(zé)任意識(shí)。

          責(zé)任心是良好素質(zhì)的根本,增強(qiáng)護(hù)理工作者的責(zé)任心是預(yù)防工作中事故的發(fā)生和進(jìn)行安全護(hù)理的有效方法。醫(yī)院應(yīng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)教育,讓護(hù)理人員樹(shù)立“以患者為中心”的思想。通過(guò)增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和責(zé)任意識(shí),讓護(hù)理人員發(fā)現(xiàn)和總結(jié)護(hù)理工作存在的問(wèn)題和解決措施,做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理,整體提高婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量。

          2.3建立建全婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度。

          婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度是需要進(jìn)行不斷完善的,使之能夠適應(yīng)婦產(chǎn)科護(hù)理要求,讓婦產(chǎn)科護(hù)理更加專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)業(yè)化。醫(yī)院應(yīng)該圍繞婦產(chǎn)科護(hù)理管理的戰(zhàn)略的實(shí)施,對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行辨認(rèn)、分析、補(bǔ)充,明確護(hù)理質(zhì)量目標(biāo),以便讓護(hù)理人員工作時(shí)有章可循,人盡其責(zé)。與此同時(shí),在制定婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度時(shí),醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合婦產(chǎn)科的特點(diǎn)。在安排工作方面,醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)水平的不同合理來(lái)安排工作,最大限度利用每個(gè)護(hù)理人員的的特點(diǎn)和特長(zhǎng)。護(hù)理管理制度還應(yīng)該采取行之有效的激勵(lì)政策和懲罰政策,提高員工工作積極性和責(zé)任心意識(shí)。

          2.4嚴(yán)格執(zhí)行婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度。

          醫(yī)院組織婦產(chǎn)科護(hù)理人員學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)理管理制度,讓醫(yī)護(hù)人員能夠更加了解自己所需要做的工作,增強(qiáng)自身的執(zhí)行力。同時(shí)管理人員要經(jīng)常督促檢查護(hù)理人員的工作落實(shí)情況。醫(yī)院應(yīng)該對(duì)產(chǎn)房藥品、用品和醫(yī)療設(shè)備做好補(bǔ)充管理工作。

          2.5做好患者的溝通工作。

          行之有效的溝通工作,可以增加患者的安全感和責(zé)任感,讓護(hù)理人員的護(hù)理工作能夠有效的開(kāi)展。首先,護(hù)理人員要注意與患者的溝通技巧,采用合理的說(shuō)話方式和和藹的態(tài)度。其次,護(hù)理人員在與患者交談過(guò)程中應(yīng)該盡量使用患者能夠理解的語(yǔ)言,避免出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。而且要注重反向思維的方式回答患者問(wèn)題,適當(dāng)給以鼓勵(lì),讓患者采用積極態(tài)度配合治療。

          3結(jié)論

          完善的婦產(chǎn)科護(hù)理,不僅可以提高患者的治療效果,而且對(duì)于降低醫(yī)療糾紛起到十分關(guān)鍵的作用。醫(yī)院應(yīng)該,并針對(duì)性地提出解決措施,改進(jìn)完善婦產(chǎn)科護(hù)理工作體系。

        護(hù)理畢業(yè)論文9

          [3]陸建英,梁濤. 改進(jìn)低分子肝素注射方法與皮下出血的關(guān)系[J].護(hù)理研究,20xx,(2A):324.doi:10.3969/j.issn.1009-6493.20xx.04.021

          [4]許秀麗,朱秀勤,邢攸紅,馬燕蘭,王玉玲;低分子肝素皮下注射局部壓迫時(shí)間與皮下出血關(guān)系的研究[J];中華護(hù)理雜志;20xx年01期

        護(hù)理畢業(yè)論文10

          摘要:頭痛是最常見(jiàn)的疼痛形式。偏頭痛是以一側(cè)為主的搏動(dòng)性頭痛,由神經(jīng)、血管性功能失調(diào)引起的,一種周期性反復(fù)發(fā)作的原發(fā)性頭痛是臨床常見(jiàn)病和多發(fā)病。青中年女性多見(jiàn),對(duì)生活質(zhì)量影響大,世界衛(wèi)生組織將嚴(yán)重偏頭痛定為最致殘的慢性疾病之一。因此,偏頭痛的預(yù)防、護(hù)理與治療尤其重要。

          關(guān)鍵詞:頭痛;偏頭痛;偏頭痛的護(hù)理

          現(xiàn)代社會(huì)正處于高速發(fā)展和不斷變遷中,生活節(jié)奏加快,競(jìng)爭(zhēng)壓力增大,偏頭痛作為一種心身疾病,其發(fā)病率也呈現(xiàn)了上升的趨勢(shì)[1],它嚴(yán)重侵犯著人們的身體健康和生活質(zhì)量,其危害性已不容忽視[2]。偏頭痛患者癥狀往往來(lái)勢(shì)兇猛、劇烈,導(dǎo)致了患者生理、心理上極大的痛苦,如何盡快地幫助患者減輕和消除痛苦,保證患者的生活質(zhì)量,是護(hù)理人員必須應(yīng)對(duì)的課題[3]。

          偏頭痛是一種常見(jiàn)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病,它給世界各地的患者帶來(lái)了嚴(yán)重困擾[2]。美國(guó)有項(xiàng)研究表明,6%~9%的男性和18%~26%女性患有偏頭痛。根據(jù)一天疼痛的頻率,偏頭痛可分為兩類(lèi):慢性偏頭痛和陣發(fā)性偏頭痛,盡管有新的數(shù)據(jù)表明這兩種類(lèi)型的偏頭痛在頭痛的程度和生物類(lèi)型上都是不同的[4,5]。

          1.偏頭痛臨床表現(xiàn):

          1.1不伴先兆的偏頭痛(普遍型偏頭痛)最為常見(jiàn)。發(fā)作性中度到重度搏動(dòng)性頭痛,伴惡心、嘔吐或畏光。體力活動(dòng)使頭痛加劇。發(fā)作開(kāi)始時(shí)僅為輕到中度的鈍痛或不適感,幾分鐘到幾小時(shí)后達(dá)到嚴(yán)重的搏動(dòng)性痛或跳痛。約2/3為一側(cè)性頭痛,也可為雙側(cè)頭痛,有時(shí)疼痛放射至上頸部及肩部。頭痛持續(xù)4~72小時(shí),睡眠后常見(jiàn)緩解。[6]發(fā)作間有明確的正常間隙期。若90%的發(fā)作與月經(jīng)周期密切相關(guān)稱(chēng)月經(jīng)期偏頭痛。至少出現(xiàn)上述發(fā)作5次,除外顱內(nèi)外各種器質(zhì)性疾病后方可作出診斷。

          1.2伴有先兆的偏頭痛(典型偏頭痛)可分為先兆和頭痛兩期:

          1.2.1先兆期視覺(jué)癥狀最常見(jiàn),如畏光,眼前閃光、火花,或復(fù)雜視幻覺(jué),繼而出現(xiàn)視野缺損、暗點(diǎn)、偏盲或短暫失明。少數(shù)病人可出現(xiàn)偏身麻木、輕度偏癱或言語(yǔ)障礙。先兆大多持續(xù)5~20分鐘。

          1.2.2頭痛期常在先兆開(kāi)始消退時(shí)出現(xiàn)。疼痛多始于一側(cè)眶上,太陽(yáng)穴,眶后部或額顳區(qū),逐漸加重可擴(kuò)展至半側(cè)頭部,甚至整個(gè)頭部及頸部。頭痛為搏動(dòng)性,呈跳痛或鉆鑿樣,程度逐漸加重發(fā)展成持續(xù)性劇痛。常伴惡心、嘔吐、畏光、畏聲。有的病人面部潮紅,大量出汗眼結(jié)膜充血;有的病人面色蒼白,精神萎靡,厭食。一次發(fā)作可持續(xù)1~3日,通常睡覺(jué)后頭痛明顯緩解,但發(fā)作過(guò)后連續(xù)數(shù)日倦怠無(wú)力。發(fā)作間歇期一切正常。上述典型偏頭痛可分成幾種亞型 [7]:

          (1)伴有典型先兆的偏頭痛:包括眼型偏頭痛,偏癱型偏頭痛,失語(yǔ)型偏頭痛等。至少出現(xiàn)過(guò)2次上述典型發(fā)作,排除器質(zhì)性疾患后診斷方可成立。

          (2)伴有延長(zhǎng)先兆的偏頭痛(復(fù)雜型偏頭痛):癥狀同(1)。先兆在頭痛發(fā)作過(guò)程仍持久存在,延續(xù)時(shí)間超過(guò)1小時(shí)而不到1周。神經(jīng)影像學(xué)檢查不能發(fā)現(xiàn)有顱內(nèi)結(jié)構(gòu)病損。

          (3)基底型偏頭痛(原稱(chēng)基底動(dòng)脈偏頭痛):有明確起源于腦干或雙側(cè)枕葉的先兆癥狀,如失明、雙眼 顳側(cè)和鼻側(cè)視野都有的視覺(jué)癥狀、構(gòu)音障礙、眩暈、耳鳴、聽(tīng)力減退、復(fù)視、共濟(jì)失調(diào)、雙側(cè)性感覺(jué)異常、雙側(cè)輕癱或精神錯(cuò)亂等。多在數(shù)分鐘至1小時(shí)內(nèi)消失,繼而發(fā)現(xiàn)雙側(cè)枕區(qū)搏動(dòng)性頭痛。間隙期一切正常。

          (4)不伴頭痛的偏頭痛先兆(偏頭痛等位發(fā)作):出現(xiàn)見(jiàn)于偏頭痛發(fā)作的各種先兆癥狀,但有時(shí)間并不隨后出現(xiàn)頭痛。當(dāng)病人年齡漸老,頭痛可完全消失而依然有發(fā)作性先兆癥狀,但完全表現(xiàn)為先兆癥狀而無(wú)頭痛者則較少[8]。40歲后首次發(fā)病者需作深入檢查,除外血栓栓塞性TIA。

          1.3眼肌麻痹型偏頭痛極少見(jiàn)。起病年齡大多在30歲以下。有固定于一側(cè)的頭痛發(fā)作史,在一次較劇烈頭痛(眼眶或眶后痛)發(fā)作后,出現(xiàn)同側(cè)的眼肌麻痹,以上臉下垂最多見(jiàn)。麻痹持續(xù)數(shù)日或數(shù)周后恢復(fù)。開(kāi)始幾次發(fā)病麻痹完全恢復(fù),但多次發(fā)作后可遺留部分眼肌麻痹而不恢復(fù)。神經(jīng)影像不宋體排除顱內(nèi)器質(zhì)性病損[9]。

          1.4兒童期良性發(fā)作性眩暈(偏頭痛等位發(fā)作)有偏頭痛家族史但兒童本人無(wú)頭痛。表現(xiàn)為多次、短暫的眩暈發(fā)作,也可出現(xiàn)發(fā)作性平衡失調(diào)、焦慮,伴有眼球震顫或嘔吐。神經(jīng)系統(tǒng)及腦電圖檢查正常。間隙期一切正常。部分兒童成年后可轉(zhuǎn)為偏頭痛。

          1.5偏頭痛持續(xù)狀態(tài)偏頭痛發(fā)作持續(xù)時(shí)間在72小時(shí)以上(其間可能有短于4小時(shí)的緩解期)的稱(chēng)偏頭痛持續(xù)狀態(tài)。

          2.偏頭痛癥狀:

          2.1好發(fā)于青春女性,有反復(fù)發(fā)作病史,發(fā)作頻率不定,疼痛特點(diǎn)多一側(cè)額、顳部鈍痛開(kāi)始,逐漸加重呈搏動(dòng)性劇痛,持續(xù)數(shù)小時(shí)至數(shù)日,睡眠后癥狀可緩解。典型偏頭痛可有家族史。發(fā)作前有視覺(jué)先兆[10] 。

          2.2發(fā)作時(shí)可伴有內(nèi)臟植物神經(jīng)功能障礙,如惡心、嘔吐、面色蒼白、出汗畏光等癥狀。

          2.3發(fā)作時(shí),開(kāi)始為血管痙攣,腦組織缺血乏氧,組織水腫,一過(guò)性腦壓升高,很快血管擴(kuò)張,頭痛呈搏動(dòng)性。神經(jīng)系統(tǒng)檢查無(wú)定位體征,此病的特殊類(lèi)型有眼肌癱瘓型偏頭疼、腹型偏頭痛、偏癱型偏頭痛、基底動(dòng)脈性偏頭痛等,均屬少見(jiàn)類(lèi)型。

          2.4排除顱內(nèi)、外其他原因所致頭痛。

          3.偏頭痛護(hù)理措施:

          3.1心理護(hù)理 偏頭痛病人不僅遭受著劇烈的軀體痛苦,同時(shí)也伴隨著明顯的負(fù)性情緒表現(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)偏頭痛病人無(wú)論在發(fā)作期還是緩解期,其焦慮、抑郁的個(gè)性特征,與上述觀點(diǎn)相符。[11]現(xiàn)代社會(huì)-心理-生物醫(yī)學(xué)模式的觀點(diǎn)認(rèn)為,個(gè)體的生物因素、外界的社會(huì)因素都必須經(jīng)過(guò)個(gè)體的心理反應(yīng)才能對(duì)健康或疾病發(fā)揮作用,同時(shí)認(rèn)為只有經(jīng)過(guò)生物的、心理的、社會(huì)的干預(yù)才能收到理想的效果。因此,對(duì)偏頭痛的病人在傳統(tǒng)的藥物治療基礎(chǔ)上,配合抗焦慮、抗抑郁藥物的.使用,以及規(guī)范的心理治療及護(hù)理可以起到提高療效、減少發(fā)作頻率、減輕發(fā)作程度的作用。可以耐心細(xì)致地向病人解釋偏頭痛發(fā)生的原因、機(jī)制以及發(fā)作持續(xù)時(shí)間、緩解的藥物等,消除病人緊張心理,使其精神放松,以便更好地配合治療[12]。

          3.2避免誘因,加強(qiáng)觀察 偏頭痛的誘因包括情緒、強(qiáng)光、噪音、飲食、氣候變化、激素變化以及睡眠不足或過(guò)度。調(diào)節(jié)飲食是偏頭痛治療的很重要的一個(gè)部分。一般的建議有平衡飲食、不挑食、不飲酒,特別是紅酒[13]。引起偏頭痛的食物包括含酪氨的食物、含酒精的飲料、干酪、動(dòng)物肝臟、含苯基乙氨的食物和巧克力等,密切觀察偏頭痛發(fā)作的先兆、如頭暈、惡心、煩躁癥狀及是否在勞累、工作緊張時(shí)出現(xiàn)。在發(fā)作有先兆癥狀的情況下及時(shí)采取有效的措施,如在安靜的環(huán)境下休息,用少量的鎮(zhèn)靜劑或止痛藥等措施預(yù)防偏頭痛的發(fā)生。

          3.3用藥護(hù)理

          3.3.1口服藥護(hù)理 在治療偏頭痛時(shí)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該知道病人正確服用非類(lèi)固醇等止痛劑,避免濫用鎮(zhèn)靜止痛藥[14]。傳統(tǒng)上,醫(yī)生往往發(fā)現(xiàn)解除病人癥狀最“有效”的方法是為他們開(kāi)出一個(gè)止痛的藥方。現(xiàn)在,由于濫用,實(shí)際上對(duì)治療頭痛無(wú)效的藥物,特別是那些鎮(zhèn)靜止痛藥,引起大量的病人出現(xiàn)反彈癥狀和慢性頭痛。有些病人經(jīng)常服用大量的止痛藥片,而不聽(tīng)從醫(yī)生讓他們停用這類(lèi)藥物的勸告,這與他們對(duì)幾乎已經(jīng)成為常事的頭痛充滿(mǎn)畏懼心理有關(guān)[15]。

          3.3.2靜脈用藥護(hù)理 遵醫(yī)囑給予偏頭痛病人快速靜脈輸注甘露醇時(shí)應(yīng)該注意輸注時(shí)間,密切觀察病人的反應(yīng)及穿刺部位的變化,防止液體外滲發(fā)生靜脈炎。如病人出現(xiàn)心慌、胸悶應(yīng)及時(shí)匯報(bào)醫(yī)生進(jìn)行處理;給病人多飲水,因甘露醇進(jìn)入血液后,迅速升高血液滲透壓,使尿量增加,病人可能出現(xiàn)口渴的癥狀。所以應(yīng)多飲水及補(bǔ)充電解質(zhì),保持水電解質(zhì)平衡。靜脈輸注甘露醇后最好能安靜入睡,使大腦充分休息,如睡眠差可適當(dāng)服用鎮(zhèn)靜劑,以增加睡眠時(shí)間,緩解頭痛癥狀[15]。

          3.4社會(huì)舒適的護(hù)理 偏頭痛患者發(fā)病后勢(shì)必會(huì)帶來(lái)對(duì)家庭、社會(huì)、生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的影響,因此,在對(duì)患者進(jìn)行各方面護(hù)理的同時(shí),還要做好其家庭成員、親朋好友和單位領(lǐng)導(dǎo)的思想工作,多與他們進(jìn)行有效的溝通,了解其家庭社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)狀況及工作學(xué)習(xí)情況,盡可能幫助患者解決實(shí)際的困難,滿(mǎn)足合理要求,指導(dǎo)家屬和親戚朋友抽時(shí)間多陪伴在患者身邊,給予關(guān)心體貼和安慰,提供家庭和社會(huì)的支持。保持健康的生活方法 戒煙和經(jīng)常鍛煉對(duì)偏頭痛病人來(lái)說(shuō)非常重要。鍛煉是一種很好的減輕壓力的方法。鍛煉能促使內(nèi)啡肽的釋放,這對(duì)偏頭痛的治療很有好處。

          4.緩解偏頭疼的方法[14]:

          4.1冰袋冷敷:將冰塊放在冰袋里或用毛巾包好,敷在頭疼部位。等冷卻的頭部血管收縮后,癥狀自然會(huì)減輕。

          4.2躺下來(lái)休息一會(huì)兒:如果有條件的話,在偏頭疼發(fā)作時(shí),不妨在光線較暗、四周安靜的房間里休息一會(huì)兒,一般來(lái)說(shuō),只要睡上半個(gè)小時(shí),偏頭痛就會(huì)有所減緩。

          4.3按摩頭部:用雙手按住左右兩側(cè)太陽(yáng)穴,減輕血管膨脹。

          4.4飲用綠茶:綠茶中的物質(zhì)對(duì)緩解偏頭疼有效果,所以,可以適量地飲用綠茶來(lái)克服嚴(yán)重的偏頭疼。

          4.5靜心冥想:使用瑜珈和冥想是治療偏頭疼的新方法。你可以購(gòu)買(mǎi)一盤(pán)此類(lèi)的CD,在頭疼發(fā)作時(shí)隨著音樂(lè)閉目冥想一會(huì),讓大自然的和諧之音使你忘卻病痛。

          4.6頭纏毛巾:看起來(lái)可能會(huì)很可笑,不過(guò)這的確是治療偏頭疼的好方法。疼痛時(shí),使用毛巾或柔軟的布條松緊適宜地纏在太陽(yáng)穴周?chē)绱丝蛇_(dá)到抑制血管擴(kuò)張、緩解疼痛的目的。

          5.小結(jié)

          偏頭痛是一種常見(jiàn)的慢性疾病,呈反復(fù)發(fā)作性。在西方國(guó)家,大約11%的成人患有偏頭痛,我國(guó)也有大量的偏頭痛病人。偏頭痛治療過(guò)程漫長(zhǎng),易復(fù)發(fā)且有家族史,在日常生活中盡量避免誘發(fā)因素以及防止偏頭痛的發(fā)作。偏頭痛的有效治療有兩個(gè)目的:一個(gè)是通過(guò)藥物和避免誘發(fā)因素而預(yù)防頭痛的發(fā)作;另一個(gè)是當(dāng)頭痛發(fā)作時(shí)緩解癥狀。偏頭痛患者應(yīng)重視心理護(hù)理和社會(huì)護(hù)理,使病人及家屬了解疾病的性質(zhì)、病因和結(jié)局,[3]解除心理負(fù)擔(dān),使其納入心理健康、軀體康復(fù)的良性循環(huán),而不僅僅依賴(lài)對(duì)癥藥物。這對(duì)增加療效、減少醫(yī)療費(fèi)用、提高生活質(zhì)量等具有重要意義。[7]

          參考文獻(xiàn)

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          [9]王立法,冀風(fēng)云,房樹(shù)志,等.偏頭痛患者個(gè)性特征、應(yīng)對(duì)方式及其與頭痛發(fā)作相關(guān)性的研究[J].華北國(guó)防醫(yī)藥,20xx,20(3):35~37.

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          [11]劉汝萍,周道芹.甘露醇治療偏頭痛急性發(fā)作的觀察與護(hù)理[J].職業(yè)與健康,20xx,21(7):1120-1121.

        護(hù)理畢業(yè)論文11

          【摘要】 通過(guò)人性化護(hù)理的開(kāi)展,使科室對(duì)“以人為本”,“以患者為中心”的核心理念和中心任務(wù)得以展現(xiàn)和進(jìn)行。以護(hù)理行為人性化、心理護(hù)理人性化、護(hù)理制度人性化、環(huán)境布置性化四個(gè)方面來(lái)闡述人性化護(hù)理,認(rèn)為在“護(hù)患關(guān)系”矛盾日益突出的今天,只有通過(guò)人性化護(hù)理,才能不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理滿(mǎn)意度,加快患者身體的康復(fù),融洽護(hù)患關(guān)系。

          【關(guān)鍵詞】護(hù)理 人性化 骨科

          骨外科病人的創(chuàng)傷,多數(shù)是意外所致,這往往對(duì)受傷病人的身體造成很大的痛苦,以至于患者賀家屬的情緒波動(dòng)較大,心理造成考驗(yàn)。而這時(shí)如果又遭受護(hù)士的漠視,則很容易發(fā)生“護(hù)患矛盾”,對(duì)科室和患者均會(huì)造成不良的影響。

          隨著醫(yī)學(xué)模式由生物模式想生物-心里-社會(huì)模式轉(zhuǎn)變[1]的時(shí)候,護(hù)理的理念也在改變。“以人為本、以患者為中心”成為新型醫(yī)療模式的核心。近年來(lái),我院通過(guò)對(duì)骨科患者采取人性化護(hù)理措施,有效改善了護(hù)患關(guān)系,進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量和整體護(hù)理水平。

          1 人性化護(hù)理理念的教育

          要進(jìn)行人性化護(hù)理服務(wù),首先要使每一位護(hù)理人員對(duì)人性化護(hù)理的概念都有清晰的認(rèn)識(shí)。只有充分了解什么是人性化護(hù)理以及它的重要性,才能自覺(jué)地開(kāi)展人性化護(hù)理。科室要定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行理論培訓(xùn),不斷深化護(hù)士對(duì)人性化護(hù)理理念的認(rèn)識(shí)。

          1.1 人性化護(hù)理的內(nèi)涵

          人性化護(hù)理是以尊重患者的生命價(jià)值、人格以及個(gè)人隱私為核心,是一種創(chuàng)造性的、個(gè)性的、整體的、有效的護(hù)理模式。目的是為患者營(yíng)造一個(gè)舒適的就醫(yī)環(huán)境,使患者在就醫(yī)的過(guò)程中感覺(jué)方便、舒適和滿(mǎn)意的一種護(hù)理方法。 2 人性化護(hù)理的開(kāi)展

          2.1 護(hù)理行為的人性化

          2.1.1 接診時(shí)應(yīng)態(tài)度友好、主動(dòng)關(guān)心患者,仔細(xì)認(rèn)真地回答患者的每一個(gè)詢(xún)問(wèn),做到真誠(chéng)和負(fù)責(zé)。向患者介紹責(zé)任護(hù)士和經(jīng)治醫(yī)生姓名以及病區(qū)環(huán)境,住院須知及病房設(shè)施的使用。入院后安排好患者檢查程序,保證患者及時(shí)完成各項(xiàng)檢查。[2]

          2.1.2 責(zé)任護(hù)士對(duì)所管患者做到是知道,即姓名、年齡、職業(yè)、病情、用藥、診斷、心理、護(hù)理、飲食、社會(huì)因素等。并主動(dòng)熱情與患者溝通、交流,做好健康宣教:知道用藥、特殊飲食、治療期間的注意事項(xiàng),取得患者的理解和配合。責(zé)任護(hù)士還應(yīng)不時(shí)地詢(xún)問(wèn)患者的病情狀況,為治療提供方便。對(duì)康復(fù)期的患者應(yīng)及時(shí)協(xié)助并指導(dǎo)進(jìn)行康復(fù)鍛煉,向患者展示護(hù)理人員應(yīng)有的骨科知識(shí),增加病人的信任度。

          2.1.3 醫(yī)生下達(dá)出院醫(yī)囑后,在護(hù)士指導(dǎo)下辦理出院手續(xù),對(duì)出院所帶藥品的使用方法做出詳細(xì)明確的指導(dǎo)說(shuō)明,對(duì)不同骨科疾病給予不同的出院指導(dǎo)處方,告知注意事項(xiàng),遞上一張護(hù)患聯(lián)系卡和一句溫馨的祝福。患者出院一周后進(jìn)行電話回訪,關(guān)注患者出院后的健康狀況并囑咐有關(guān)注意事項(xiàng)。

          2.2 心理護(hù)理的人性化

          2.2.1 心理護(hù)理是采用心理學(xué)知識(shí),結(jié)合護(hù)理工作,解決患者的心理問(wèn)題,促進(jìn)患者康復(fù)[3]。骨科患者心理特征分析:骨科患者意外傷害較多,病程長(zhǎng),往往會(huì)出現(xiàn) “憂慮、煩躁、恐懼、悲觀、喪失信心”等心理問(wèn)題,患者的臨床癥狀主要表現(xiàn)為“情緒不穩(wěn)定、易激動(dòng)、常為小事發(fā)火、頑固、不合作、逃避甚至有攻擊行為”。

          這本身是由于骨科患者自身自理能力的下降會(huì)強(qiáng)烈表現(xiàn)出煩躁的情緒,甚至對(duì)醫(yī)院的反復(fù)檢查與治療喪失的信心和耐性,表現(xiàn)出對(duì)醫(yī)護(hù)人員具有抵觸心理,從而態(tài)度惡劣。此外,當(dāng)患者無(wú)法感受自身病情收到有效控制柄產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等,患者就會(huì)出現(xiàn)悲觀心理,并對(duì)自身病情的回復(fù)喪失信心。

          2.2.2 心理護(hù)理的措施:護(hù)士要認(rèn)真傾聽(tīng)患者的心聲,了解患者的內(nèi)心活動(dòng),恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用豐富的語(yǔ)言及形體語(yǔ)言與患者進(jìn)行交流溝通。由于年齡、性別、職業(yè)等個(gè)體差異,不同的患者在疾病的不同階段有不同需求。針對(duì)術(shù)前患者緊張、恐懼,護(hù)士要親自到床邊介紹手術(shù)的必要性和重要性,使其增強(qiáng)信心,配合治療。打消患者的緊張焦慮心理,必要時(shí)可給予一定的鎮(zhèn)靜劑。

          2.3 護(hù)理制度的人性化

          2.3.1 護(hù)理流程人性化

          對(duì)新入院的患者給予詳細(xì)的健康宣教,,包括疾病預(yù)防、觀察護(hù)理的要點(diǎn),

          藥物的相關(guān)知識(shí),檢查的注意事項(xiàng)等。制定詳細(xì)的入院、問(wèn)診、康復(fù)、出院、復(fù)診流程護(hù)理,充分體現(xiàn)人性化服務(wù)。

          2.3.2 護(hù)理人員的行為、語(yǔ)言規(guī)范

          以微笑迎接每一位患者,做到入院有應(yīng)聲、住院有問(wèn)候聲,護(hù)士接到門(mén)診電話后應(yīng)鋪好備好床,在每一位患者入院時(shí)主動(dòng)迎接,協(xié)助家屬將隨身帶的物品放置到位。在入院2小時(shí)內(nèi)完成患者的入院介紹,以消除患者陌生、緊張情緒。

          與患者交談、詢(xún)問(wèn)病史或評(píng)估時(shí),護(hù)士的目光要求與患者處于同一水平線,要“您好”為先,“請(qǐng)”字開(kāi)頭,“謝”字結(jié)尾,不直接稱(chēng)呼患者床號(hào);進(jìn)行各項(xiàng)操作時(shí)要先向患者說(shuō)明,讓患者有心理準(zhǔn)備,操作時(shí)動(dòng)作輕柔、熟練、準(zhǔn)確,操作成功后向患者致謝,操作不成功時(shí)向患者道歉;夜間巡視病房時(shí)要向患者做到“四輕”,即走路輕、說(shuō)話輕、關(guān)門(mén)輕、操作輕,盡量減少噪音,不干擾患者休息。還應(yīng)定期下發(fā)意見(jiàn)卡,調(diào)查患者對(duì)護(hù)理工作滿(mǎn)意度,及時(shí)修正護(hù)理中的不足。

          2.4 環(huán)境布置人性化

          2.4.1 創(chuàng)建溫馨的環(huán)境,保持病室清潔、整齊

          在病區(qū)環(huán)境的設(shè)計(jì)上,考慮到骨科患者住院時(shí)間比較長(zhǎng),以關(guān)注病人需求為主,進(jìn)行人性化設(shè)計(jì),如病房增設(shè)電視機(jī)、空調(diào)等。為滿(mǎn)足不同層次的患者需求,還應(yīng)特設(shè)家庭病房。室內(nèi)擺放裝飾盆景,并設(shè)置屏風(fēng),保護(hù)病人隱私。病區(qū)明確標(biāo)志禁煙區(qū)和吸煙區(qū)。

          每日對(duì)病房進(jìn)行定時(shí)的兩次清掃,確保環(huán)境干凈、整潔;每周對(duì)患者的床單、被褥進(jìn)行更換,對(duì)染有血污、大小便污漬的床單、被褥及時(shí)更換;在條件允許的情況下,護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)骨科住院患者的日常生活習(xí)慣、文化程度等因素合理安排床位,以增加患者的相容性,利于患者間的相處、溝通,從而使患者可以在和諧的環(huán)境中保持良好的心態(tài),有助疾病的康復(fù)。 3 討論

          3.1 提高了護(hù)理質(zhì)量和病人的滿(mǎn)意度 病人整體護(hù)理中感受的關(guān)懷越深,對(duì)護(hù)理的滿(mǎn)意度就越高。人性化服務(wù)遵循“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念,在技術(shù)操作、護(hù)士行為、護(hù)理服務(wù)方面都進(jìn)行了全面規(guī)范。因此通過(guò)人性化服務(wù)。護(hù)理職業(yè)形象,技術(shù)水平都明顯提高,大大提高了護(hù)理質(zhì)量和病人的滿(mǎn)意度。[4]

          3.2 提高了護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)和護(hù)理文化建設(shè)。不但從制度上、紀(jì)律上規(guī)范護(hù)士行為,更重要的是逐漸統(tǒng)一了護(hù)士對(duì)護(hù)理工作的價(jià)值取向、價(jià)值觀。這一觀點(diǎn)逐漸滲透到護(hù)理工作的一切活動(dòng)中,激發(fā)了護(hù)士的智慧、潛能和創(chuàng)新精神[2]。

          3.3 增強(qiáng)病人對(duì)護(hù)士的信賴(lài)感 消除或減輕手術(shù)病人恐懼心理,對(duì)擇期手術(shù)病人來(lái)說(shuō),在手術(shù)室停留的時(shí)間雖極為短暫,但卻是一生中較為特殊的一段經(jīng)歷,因而顧慮重重。護(hù)士應(yīng)給予及時(shí)的`疏導(dǎo)和安慰,更進(jìn)一步增強(qiáng)病人對(duì)護(hù)士的信賴(lài),從而穩(wěn)定病人的情緒,使病人以最佳的心理狀態(tài)來(lái)面對(duì)手術(shù)、配合手術(shù)的順利進(jìn)行。

          3.4 改善了醫(yī)院形象并拓寬醫(yī)療市場(chǎng) 在高品質(zhì)醫(yī)療水平保持不變的狀態(tài)下,護(hù)理文化建設(shè)所塑造的護(hù)士職業(yè)形象,不但可使住院者得到商品質(zhì)的護(hù)理,而且在一定程度上可縮短住院日,減少醫(yī)療費(fèi)用,更重要的是所形成的護(hù)理品牌能吸引更多的住院病人,增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。我院護(hù)士服務(wù)態(tài)度好,已在市內(nèi)社會(huì)各界中享有較高的美譽(yù)度,出院病人已成為醫(yī)院的活廣告。許多住院病人為享受高檔次的護(hù)理服務(wù)慕名而來(lái)。實(shí)踐證明,護(hù)理服務(wù)品牌效應(yīng)已為醫(yī)院贏得廣闊的醫(yī)療市場(chǎng)。

          4 結(jié)論

          隨著現(xiàn)代護(hù)理學(xué)的發(fā)展,以疾病為中心的護(hù)理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),要求護(hù)士把患者當(dāng)成一個(gè)“社會(huì)人”來(lái)看待[6]。不僅要尊重患者的人格,而且所提供的醫(yī)療環(huán)境和條件符合人性化,給予患者足夠的尊重和同情,滿(mǎn)足其生理、心理及社會(huì)方面的需求。南丁格爾認(rèn)為:“人是各種各樣的,由于社會(huì)、職業(yè)、民族、生活習(xí)慣等不同,所患疾病的病情輕重也不同,要是千差萬(wàn)別的患者能達(dá)到治療和康復(fù)所需的最佳身心狀態(tài),本身就是一項(xiàng)精細(xì)的藝術(shù)。”這其中就包含了要對(duì)患者給予人性化護(hù)理的觀點(diǎn)。

          “以人為本、以患者為中心”是人性化護(hù)理實(shí)施的核心,此種護(hù)理模式是一種新型的、整體的護(hù)理模式。通過(guò)實(shí)施人性化護(hù)理,使患者對(duì)醫(yī)院、護(hù)理人員、陌生環(huán)境消除了恐懼;使患者更清楚地了解疾病的治療及康復(fù)鍛煉,且融洽了護(hù)患關(guān)系。護(hù)士在這個(gè)過(guò)程中也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的生化,體現(xiàn)白衣天使的光輝形象。

          患者在骨外科護(hù)士?jī)x表美、行為美及精湛的技術(shù)中,感受到和諧、溫馨。

          人性化護(hù)理是一門(mén)藝術(shù),它不是一句華麗、空洞的口號(hào),也不僅僅是提幾條措施,它不只表現(xiàn)在護(hù)士?jī)?yōu)雅的舉止、整潔的儀表、輕盈的動(dòng)作,給人以美感,它是護(hù)士“用心”在呵護(hù)。失去了“真誠(chéng)”,人性化護(hù)理將無(wú)從依托,成為一句空話,必將失去生命力和本有的色彩,無(wú)法久遠(yuǎn)[5]。

          【參考文獻(xiàn)】

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          2006,14(3):173.

          3. 宋燕華. 精神障礙護(hù)理學(xué)[M]. 長(zhǎng)沙:湖南科技出版社,2001:175.

          4. 周霞,張嵐,周輝等. 對(duì)護(hù)理人員實(shí)施人性化管理的研究進(jìn)展[J]. 護(hù)理研究,2005,19(5):757-758.

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        護(hù)理畢業(yè)論文12

          摘 要:近年來(lái),兒童慢性鼻竇炎的主要治療策略是經(jīng)鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療,但是由于兒童鼻腔、鼻竇的解剖與 有所不同,因此在鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療之后的各種護(hù)理成為當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)實(shí)踐研究的重點(diǎn)課題。文中對(duì)兒童慢性鼻竇炎的發(fā)病機(jī)理和當(dāng)前的研究水平做了簡(jiǎn)單的論述,并深入探討了鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療兒童慢性鼻竇炎的護(hù)理策略和措施,希望對(duì)臨床護(hù)理實(shí)踐起到一些借鑒性的作用。

          關(guān)鍵詞:鼻內(nèi)鏡手術(shù);兒童慢性鼻竇炎;護(hù)理

          1. 研究目前狀況的客觀描述

          經(jīng)鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療 鼻竇炎的效果已經(jīng)得到了肯定,但是兒童的慢性鼻竇炎因與 的鼻腔和鼻竇解剖有所不同,在治療策略上也較為特殊,以此需要對(duì)兒童實(shí)施術(shù)前護(hù)理、術(shù)后護(hù)理、術(shù)腔護(hù)理以及各種并發(fā)癥情況的觀察等,采用系統(tǒng)性的護(hù)理策略,不但可以推動(dòng)兒童鼻腔鼻竇黏膜的生理功能恢復(fù),而且還可以減少和預(yù)防術(shù)后各種并發(fā)的發(fā)生,在醫(yī)學(xué)生被認(rèn)為與手術(shù)有著同樣的重要作用[1]。本文的數(shù)據(jù)來(lái)源是中國(guó)知識(shí)資源總庫(kù),以“兒童慢性鼻竇炎”和“術(shù)后護(hù)理”為檢索詞,共搜到76篇相關(guān)文獻(xiàn),其中20xx年只有2篇,20xx年有40篇,20xx年有122篇之多,分析上述數(shù)據(jù)得知,針對(duì)鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療兒童鼻竇炎護(hù)理的研究從20xx年開(kāi)始逐漸增加,但是發(fā)展相對(duì)比較緩慢,因此開(kāi)展鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療兒童慢性鼻竇炎護(hù)理的研究對(duì)患者和醫(yī)療事業(yè)有著重要的現(xiàn)實(shí)作用。

          2. 研究?jī)?nèi)容分析

          2.1 術(shù)前護(hù)理

          在行鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療之前的護(hù)理主要是針對(duì)患者和患者家屬的心理指導(dǎo),護(hù)理人員要結(jié)合兒童的實(shí)際病情,詳細(xì)講述鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療鼻竇炎的優(yōu)越性和安全性,并告知患者和患者家屬術(shù)前需要的一些準(zhǔn)備事項(xiàng),對(duì)患者和家屬提出的理由要耐心的解答,幫助患者消除對(duì)鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療的顧慮,以一種積極向上的心態(tài)面對(duì)疾病和治療,加強(qiáng)讀一患者的溝通可以在很大程度上環(huán)節(jié)患者的緊張情緒,而且也有助于手術(shù)的順利進(jìn)行,對(duì)建立良好的醫(yī)患關(guān)系也有一定的推動(dòng)作用,術(shù)前護(hù)理也是遵循了新醫(yī)改中制定的以患者文本的人文理念[2]。

          2.2 術(shù)后護(hù)理

          術(shù)后的心理護(hù)理:兒童患者在術(shù)后住院恢復(fù)期間往往有焦慮的情緒,而且伴有劇烈的鼻腔疼痛,有研究顯示疼痛的程度會(huì)隨著人的焦慮情緒而上升,因此護(hù)士應(yīng)該在術(shù)前的護(hù)理中告訴患者,疼痛一方面是鼻腔手術(shù)阻塞引起。另一方面與患者的情緒有很大關(guān)系,并且手術(shù)局部炎癥反應(yīng)會(huì)導(dǎo)致致病物質(zhì)釋放的增加,術(shù)后患者的鼻腔粘膜也會(huì)出現(xiàn)不同程度的腫脹,上述兩種理由都會(huì)引發(fā)患者組織部位缺氧,進(jìn)而壓迫該區(qū)域的三叉神經(jīng)末梢,患者就會(huì)產(chǎn)生鼻腔疼痛和頭昏的癥狀,此時(shí)護(hù)理人員可以適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)患者聽(tīng)聽(tīng)舒緩的音樂(lè),或者找一些溫和的話題與患者交談,以此來(lái)環(huán)節(jié)患者對(duì)疼痛部位的注意力,有助于患者術(shù)后不舒適的反應(yīng)。

          體位護(hù)理:術(shù)后要讓患者保持平臥且頭偏向一側(cè),這樣可以使鼻腔分泌物和血液流出,保持呼吸道順暢,在患者麻醉清醒之后采取半臥的姿勢(shì),這樣有利于呼氣和減輕頭部的脹痛感。

          飲食護(hù)理:在術(shù)后如果患者的麻醉清醒較快,而且患者的吞咽功能恢復(fù)之后可以根據(jù)實(shí)際情況提前進(jìn)食,補(bǔ)充身體的生理需求,減緩術(shù)后的不適癥狀。

          病情觀察和護(hù)理:對(duì)術(shù)后病情的觀察和護(hù)理主要是為了患者出現(xiàn)其他的并發(fā)癥,一旦出現(xiàn)其他的異常病癥則可以早發(fā)現(xiàn)早治療,由于兒童患者的語(yǔ)言表達(dá)能力較差,同時(shí)術(shù)后一般采取全麻的方式,兒童在術(shù)后的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)容易處于嗜睡的狀態(tài),因此全麻術(shù)后兒童在清醒之前需要全程的監(jiān)護(hù)和吸氧,護(hù)理人員要密切關(guān)注患兒的神志、臉色、生命體征以及鼻腔流血的情況,并做好的'詳細(xì)的記錄。術(shù)后每隔15分鐘檢查1次患兒的生命體征,清醒之后使其保持半臥的狀態(tài),減輕頭部的腫脹感和疼痛感。

          術(shù)腔護(hù)理:對(duì)患兒進(jìn)行術(shù)腔護(hù)理主要是為了減輕患者鼻腔的結(jié)痂情況,避開(kāi)鼻腔和鼻道粘連,而且也可以推動(dòng)術(shù)后鼻腔炎癥和水腫的消退。在手術(shù)3天之后可以將患兒鼻腔內(nèi)部的膨脹海綿取出來(lái),保持鼻腔通暢,如果此時(shí)患者的鼻腔出現(xiàn)滲血的現(xiàn)象則可以向患者鼻腔噴減充血?jiǎng)部梢缘稳脒m量的生理鹽水。手術(shù)后的第4天要幫助患兒換藥,清楚鼻腔內(nèi)部的血塊、息肉、肉芽等,防治鼻腔狹窄,要徹底清楚鼻竇內(nèi)腔的粘稠性分泌物,并使用生理鹽水清洗術(shù)腔,頻率保持在1周1次即可。

          并發(fā)癥的觀察和護(hù)理:因?yàn)楸歉]與眼球、視神經(jīng)以及頸內(nèi)動(dòng)脈相鄰,如果術(shù)后的護(hù)理不到位極易引發(fā)嚴(yán)重的并發(fā)癥,因此鼻腔內(nèi)鏡手術(shù)可能引發(fā)顱內(nèi)和全身性的并發(fā)癥,而并發(fā)癥與手術(shù)者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系,褚薇薇研究的鼻內(nèi)鏡手術(shù)治療兒童慢性鼻竇炎的護(hù)理中有3例患者出現(xiàn)了并發(fā)癥,占據(jù)研究對(duì)象的5.6%,因此需要在術(shù)后對(duì)患者進(jìn)行長(zhǎng)期的隨訪和定時(shí)的換藥,清楚術(shù)腔中的病變組織,保持患者術(shù)腔內(nèi)的通氣順暢[3]。

          術(shù)后要特別注意患兒是否出現(xiàn)眼痛和視力下降的癥狀,并檢查患兒眼臉是否存在淤血、腫脹和眼球運(yùn)動(dòng)障礙燈,如果有跡象表明患兒術(shù)后出現(xiàn)了眼內(nèi)并發(fā)癥要立刻通知醫(yī)生采取有效的治療策略。

          3.結(jié)束語(yǔ)

          兒童慢性鼻竇炎雖然經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的藥物治療可以取得一定的效果,但是目前鼻內(nèi)鏡手術(shù)依然是最有效的治療策略,而且手術(shù)治療可以消除兒童鼻腔結(jié)構(gòu)異常導(dǎo)致的鼻竇通氣引流障礙,但是術(shù)前、術(shù)中以及術(shù)后需要全面的護(hù)理措施,避開(kāi)各種并發(fā)癥的發(fā)生和推動(dòng)患者的恢復(fù),文中對(duì)鼻內(nèi)鏡手術(shù)的全過(guò)程護(hù)理做了全面的探討,希望對(duì)臨床護(hù)理實(shí)踐工作有所幫助。

          參考文獻(xiàn)

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        護(hù)理畢業(yè)論文13

          摘 要:

          護(hù)理職業(yè)道德是護(hù)士用于指導(dǎo)自己言行,調(diào)整護(hù)士與病人,護(hù)士與集體,護(hù)士與社會(huì)之間關(guān)系;判斷自己和他人在醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健、護(hù)理管理、護(hù)理科研等實(shí)踐過(guò)程中行為是非、善惡、榮辱和褒貶的標(biāo)準(zhǔn)。這些年的護(hù)理工作讓我覺(jué)得要規(guī)范護(hù)理職業(yè)道德,醫(yī)院相關(guān)部門(mén)要做到“三強(qiáng)一震”。

          當(dāng)下這個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了一個(gè)令人擔(dān)憂的現(xiàn)象:醫(yī)患關(guān)系愈發(fā)緊張。護(hù)理人員作為醫(yī)院里的重要醫(yī)務(wù)人員之一,與這種現(xiàn)象的出現(xiàn)也就有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系。根據(jù)相關(guān)部門(mén)的調(diào)查可知,護(hù)患關(guān)系的緊張和我們的護(hù)理職業(yè)道德有著緊密的聯(lián)系。因此在今后的護(hù)理工作中,我們應(yīng)該更加重視護(hù)理職業(yè)道德的規(guī)范。下面我將闡述一下規(guī)范護(hù)理職業(yè)道德的“三強(qiáng)一震”措施。

          一、加強(qiáng)護(hù)理人員的管理

          管理是社會(huì)組織中,為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo),以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。一個(gè)好的團(tuán)體才會(huì)有好的業(yè)績(jī),好的工作效率。這就需要將管理工作進(jìn)行到底,讓不同個(gè)性的人成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律的團(tuán)體。這也應(yīng)該是我們護(hù)理工作中的重點(diǎn)之一。只有將一個(gè)科室的護(hù)士團(tuán)結(jié)、管理起來(lái),我們才能以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行工作、進(jìn)行教育,提高工作效率,提高職業(yè)水平。我們要規(guī)范護(hù)士的職業(yè)道德,這不僅僅包括護(hù)理人員與患者之間的關(guān)系,同時(shí)也包括同事之間的相互關(guān)系。管理工作強(qiáng)調(diào)的就是這一層面上的關(guān)系。都說(shuō)管理工作中最難管理的就是人,在面對(duì)每一個(gè)科室的護(hù)理人、面對(duì)全院的護(hù)理人員,醫(yī)院相關(guān)部門(mén)必須得有一套適合的體系,并不僅僅針對(duì)小科室,也更是針對(duì)全院。通過(guò)管理工作調(diào)整好全院護(hù)理人員之間的關(guān)系,營(yíng)造一個(gè)和諧的、共進(jìn)的工作范圍,只有當(dāng)達(dá)到這樣的效果時(shí),我們才算完成了規(guī)范護(hù)士職業(yè)道德工作的一個(gè)小前提。希望通過(guò)和諧的管理能使我們護(hù)理人員都帶著一種愉悅的心情與同事相處,同時(shí)也影響著與病人相處。

          二、加強(qiáng)護(hù)理職業(yè)道德的教育

          規(guī)范護(hù)理職業(yè)道德的核心工作就是加強(qiáng)護(hù)理職業(yè)道德的理論教育。都說(shuō)理論指導(dǎo)實(shí)踐,在護(hù)理工作中就會(huì)需要這樣的道德理論去指導(dǎo)護(hù)理人員們的`工作。護(hù)理職業(yè)道德教育是教育者根據(jù)護(hù)理職業(yè)道德的原則、規(guī)范的要求,有目的、有計(jì)劃、有組織地對(duì)護(hù)理人員施以系統(tǒng)的道德影響的活動(dòng)。它是護(hù)理職業(yè)道德活動(dòng)的一種重要形式,是護(hù)理職業(yè)道德實(shí)踐的基礎(chǔ)和先決條件,是極為重要的道德活動(dòng),更是護(hù)理道德原則和規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為護(hù)理人員的道德品質(zhì),并形成或改變護(hù)理道德風(fēng)尚所不可缺少的重要環(huán)節(jié)。首先我們要做的是提高護(hù)理人員對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),希望護(hù)理人員通過(guò)對(duì)職業(yè)道德的基本原則和規(guī)范的理解和掌握,據(jù)此去判斷自我和他人的思想及言行的是非、善惡、美丑、榮辱。這樣的提高與護(hù)理人員現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)以及護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度有密切的關(guān)系。因此,醫(yī)院必須嚴(yán)格要求護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。其次是培養(yǎng)職業(yè)道德情感,只有讓豐富的職業(yè)道德知識(shí)與職業(yè)道德情感體驗(yàn)產(chǎn)生共鳴時(shí),才能使知識(shí)轉(zhuǎn)化為行為,才能有效地知道護(hù)理人員進(jìn)行人文關(guān)懷工作。當(dāng)然了,情感分為積極和消極兩種,積極的情感讓人奮進(jìn)使人愉快工作,消極情感可以成為行為的阻力。因而在進(jìn)行情感培養(yǎng)時(shí),還應(yīng)注重理智調(diào)節(jié)和控制行為的能力。最后是鍛煉道德意志,職業(yè)道德意志是指護(hù)理人員在履行護(hù)理道德義務(wù)過(guò)程中自覺(jué)克服困難和障礙的堅(jiān)強(qiáng)毅力。堅(jiān)強(qiáng)的意志是一種巨大的精神力量,也是一種約束、激勵(lì)自己行為的內(nèi)在動(dòng)力。在護(hù)理實(shí)際工作中,面對(duì)的服務(wù)對(duì)象和工作環(huán)境的特殊性,就會(huì)經(jīng)常遇到意想不到的困難和挫折,如果沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的毅力,就不可能做到不畏艱難、知難而進(jìn)。總之,護(hù)理職業(yè)道德教育的理論知識(shí)是強(qiáng)有力的支持體系,能讓護(hù)理人員在理論上規(guī)范職業(yè)道德,然后再用于實(shí)踐。

          三、加強(qiáng)自身的道德

          現(xiàn)在關(guān)于護(hù)理工作人員的爭(zhēng)論包括對(duì)護(hù)理人員文憑的爭(zhēng)論。很多的人都認(rèn)為,現(xiàn)在護(hù)理工作人員的知識(shí)水平階段跨度太大。有中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、研究生、博士,這些不同的教育水平同時(shí)也就導(dǎo)致了參差不齊的工作水平、道德水平。因此,面對(duì)現(xiàn)在這樣的一個(gè)情況,我呼吁廣大的護(hù)理工作人員要注重提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)。本來(lái)我們的形象代言是白衣天使,可是我們是否在工作中已經(jīng)愧對(duì)這個(gè)稱(chēng)號(hào)?我們是不是已經(jīng)被這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)影響了判斷的頭腦?護(hù)理這份工作本來(lái)就是一種付出,既然我們選擇了,就要忠于它。外界的影響是存在的,外界的教育是重要的,但是只有當(dāng)我們自己真正地從心里去認(rèn)同道德,去認(rèn)知真理,去認(rèn)識(shí)自身,我們才有可能去做到自身的改變。做一個(gè)高尚的白衣天使,做一個(gè)對(duì)社會(huì)真正有用的人,希望廣大護(hù)理工作人員自覺(jué)加強(qiáng)自身的道德水平。

          四、震撼心靈

          有時(shí)候是黑云籠罩了陽(yáng)光,讓我們看不清光明的方向;有時(shí)候是習(xí)慣的現(xiàn)象,讓我們產(chǎn)生不了任何的激動(dòng)。我們是不是被機(jī)械的工作給壓迫了?我們是不是被生命的消逝給淡漠了?我們是不是被吸去靈魂了?在忙碌的工作中,在特殊的工作中,我們也就把內(nèi)心的情感埋藏著更深了。這時(shí)候需要的就是震撼心靈的雞湯。曾經(jīng)看過(guò)一篇報(bào)道,一名艾滋病患者站在大街上,用自尊心去換取人們的擁抱。有人匆匆地從他身邊跑過(guò),有人甚至掩鼻而走,患者很沮喪,很被動(dòng)。當(dāng)他大聲呼吁“請(qǐng)給我一個(gè)擁抱吧”,一個(gè)中年男子過(guò)來(lái)了,看了看他后,給了他一個(gè)緊緊的擁抱。艾滋病人哭了,大聲地哭了。接著一對(duì)年輕的情侶也和他擁抱了,接下來(lái)就是更多與之擁抱的人。這就是震撼人心的故事。人人都會(huì)為這樣的故事而感動(dòng),而深思。我們更需要這樣的故事,這樣的短片,這樣的感動(dòng),去喚醒醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德。醫(yī)務(wù)人員并不是冷漠,他們只是需要冷靜的頭腦來(lái)思考問(wèn)題,他們不能被情感左右思想。但是,適當(dāng)?shù)母星樾褂谧陨怼⒂诨颊摺⒂卺t(yī)療都是有益的。因而,醫(yī)院可以通過(guò)實(shí)踐、總結(jié)、理論去挖掘一套適宜的方案。

          總之,護(hù)理職業(yè)道德是病人評(píng)價(jià)我們的標(biāo)準(zhǔn),也是社會(huì)對(duì)我們認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。作為護(hù)理人員,我曾鄭重宣誓,也希望每一位白衣天使都懷著當(dāng)初的夢(mèng)想與激情,為我們的護(hù)理事業(yè)而奉獻(xiàn)終身吧!

        護(hù)理畢業(yè)論文14

          中職教育和高職教育是我國(guó)職業(yè)教育體系中具有獨(dú)立性、層次性、遞進(jìn)性和銜接性的兩個(gè)教育階段。在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》指出,到20xx年要形成一個(gè)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。滿(mǎn)足供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步中人民群眾對(duì)終身教育、職業(yè)能力發(fā)展的需求。可見(jiàn),中高職教育銜接成為教育體系建設(shè)、社會(huì)發(fā)展需求亟待解決的問(wèn)題,課程———學(xué)校實(shí)施教育的核心和關(guān)鍵的銜接[1]則是完成職業(yè)教育體系的核心和關(guān)鍵,是內(nèi)涵的深化。因此,本文對(duì)遼寧省11家中職和高職學(xué)校的護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究,并提出相應(yīng)對(duì)策,以進(jìn)一步促進(jìn)中高職一體化的銜接。

          一、中高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程銜接現(xiàn)狀的問(wèn)題分析

          1.中高職課程設(shè)置重復(fù)對(duì)比遼寧省11所中職與高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置情況,存在以下兩種形式:一種是兩個(gè)不同層次教育的專(zhuān)業(yè)課程名稱(chēng)重復(fù),如內(nèi)科護(hù)理(學(xué))、外科護(hù)理(學(xué));另一種是一個(gè)層次將另一個(gè)層次的課程名稱(chēng)進(jìn)行整合,如社區(qū)與老年護(hù)理、護(hù)理禮儀與人際溝通。2.課程目標(biāo)定位不準(zhǔn)收集中高職專(zhuān)業(yè)課程的課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)同一課程的課程目標(biāo)相似或相同,甚至有“倒掛”現(xiàn)象,中職課程目標(biāo)高于高職課程目標(biāo)。以?xún)?nèi)科護(hù)理(學(xué))課程目標(biāo)為例(見(jiàn)表1),中高職的內(nèi)科護(hù)理(學(xué))在知識(shí)目標(biāo)中均強(qiáng)調(diào)了臨床表現(xiàn)、護(hù)理措施和護(hù)理評(píng)估(注:護(hù)理評(píng)估包括病因、病機(jī)、治療要點(diǎn)等);在技能目標(biāo)中均強(qiáng)調(diào)注重生物、心理、社會(huì)的整體護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù)操作能力;在素質(zhì)目標(biāo)中,均強(qiáng)調(diào)了服務(wù)、奉獻(xiàn)意識(shí)。可見(jiàn),在課程目標(biāo)的闡述上并沒(méi)有明顯的中高職層次區(qū)別,此外,內(nèi)科護(hù)理的中職課程目標(biāo)中提到了安全意識(shí)、法律意識(shí),而在高職的課程目標(biāo)中并沒(méi)有闡述。3.課程內(nèi)容相似性大對(duì)中高職階段專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容對(duì)比發(fā)現(xiàn)課程內(nèi)容重疊,在課程內(nèi)容的選取上,很難體現(xiàn)出中職和高職階段的差異或?qū)哟紊系倪f進(jìn),以?xún)?nèi)科護(hù)理(學(xué))課程內(nèi)容對(duì)比為例,見(jiàn)表2。通過(guò)以上三方面的對(duì)比可以看出中職與高職在課程設(shè)置、課程目標(biāo)和課程內(nèi)容上的銜接存在定位不準(zhǔn)、內(nèi)容重復(fù)、層次不清等問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在違背了職業(yè)教育能力本位的出發(fā)點(diǎn),違背了學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)律,違背了課程內(nèi)容與教學(xué)對(duì)象相適應(yīng)的人本主義課程理論。[2]造成人力、財(cái)力、時(shí)間及儀器設(shè)備等教學(xué)資源的浪費(fèi),體現(xiàn)不出兩個(gè)教育階段存在的邏輯發(fā)展。

          二、存在問(wèn)題的原因分析

          1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證體系的不健全護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生從業(yè)必須要獲得職業(yè)準(zhǔn)入證書(shū)———護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,這是護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)必經(jīng)的,也是唯一的關(guān)口,因此,中、高職學(xué)生即使年齡、學(xué)歷、心智成熟程度不同也要面對(duì)同一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn),這就導(dǎo)致中職、高職學(xué)校為了提高學(xué)生的職業(yè)資格證獲得率在教學(xué)內(nèi)容上出現(xiàn)重復(fù)的現(xiàn)象。2.中、高職學(xué)校各為獨(dú)立辦學(xué)主體,缺乏有機(jī)溝通的必然聯(lián)系目前,我國(guó)的中職和高職學(xué)校均有各自的行政隸屬關(guān)系,在經(jīng)濟(jì)、行政管理等方面沒(méi)有密切的相關(guān)性,不能建立有效的、暢通的溝通機(jī)制。在這種情況下,中高職的教師之間不能順利溝通課程內(nèi)容,只能按各自的理解建設(shè)課程。造成中高職階段同一課程在內(nèi)容銜接上的缺失、重疊和層次混亂。

          三、解決問(wèn)題的依據(jù)、原則

          解決問(wèn)題的依據(jù)應(yīng)遵循兩個(gè)方面:從宏觀上看,國(guó)家有關(guān)文件已經(jīng)對(duì)中高職兩個(gè)階段進(jìn)行了明確定位,教育部《推進(jìn)中高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào)要優(yōu)化職業(yè)教育層次結(jié)構(gòu),構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,明確中等職業(yè)教育基礎(chǔ)性作用、高等職業(yè)學(xué)校引領(lǐng)作用的定位。在《遼寧省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(20xx—20xx年)》中進(jìn)一步指出,中職教育培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才;專(zhuān)科層次職業(yè)教育培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)技能人才。從微觀上看,中職高職教育應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足不同層次崗位的要求,滿(mǎn)足不同崗位可持續(xù)發(fā)展的需要。雖然中高職階段職業(yè)入口標(biāo)準(zhǔn)是一致的,但是進(jìn)入醫(yī)院后中職和高職學(xué)生的工作崗位和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展空間是不一樣。解決以上問(wèn)題還應(yīng)遵循的三個(gè)原則是知能一體化原則、柔性銜接原則、適應(yīng)學(xué)生特點(diǎn)的漸進(jìn)式原則。[3]對(duì)于中高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)而言,知能一體化即護(hù)理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)以就業(yè)為導(dǎo)向,知識(shí)與能力能夠滿(mǎn)足護(hù)理崗位的要求。柔性銜接指中高職院校應(yīng)當(dāng)適當(dāng)求同存異,以靈活的方式設(shè)置課程的銜接,如設(shè)計(jì)單元包或課程模塊等。漸進(jìn)式原則指課程的設(shè)置應(yīng)當(dāng)由易到難、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜,與學(xué)生不同年齡階段的生理與心理發(fā)育特點(diǎn)相符合,與學(xué)生不同階段的價(jià)值觀和職業(yè)認(rèn)知需求相符合。

          四、中高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容銜接的幾點(diǎn)對(duì)策

          1.構(gòu)建課程銜接的長(zhǎng)效溝通機(jī)制

          護(hù)理專(zhuān)業(yè)雖然在專(zhuān)業(yè)的設(shè)置上完成了契合和銜接,但辦學(xué)主體———院校卻是相對(duì)獨(dú)立的,因此,要想實(shí)現(xiàn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)課程的一體化銜接,應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)有效的、長(zhǎng)效的溝通機(jī)制為一體化建設(shè)提供保障。而要保證機(jī)制的長(zhǎng)效性、有效性,則在機(jī)制的運(yùn)行中需要政府的導(dǎo)向作用,中高職院校應(yīng)當(dāng)結(jié)成利益的共同體,如職教集團(tuán)、職教協(xié)會(huì)、職教聯(lián)盟等”,使中高職院校的目標(biāo)、利益具有共同性,在共同體內(nèi)部構(gòu)建溝通機(jī)制,如教學(xué)例會(huì)制、反饋制度等。

          2.建立模塊化的課程銜接體系[4]

          “模塊化”銜接(英國(guó))、“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”銜接(德國(guó))、“培訓(xùn)包”銜接(澳大利亞)和“以能力培養(yǎng)為中心的教育教學(xué)體系”(加拿大)是國(guó)際上比較公認(rèn)的中高職課程銜接經(jīng)驗(yàn)。[5]綜觀護(hù)理專(zhuān)業(yè)和崗位發(fā)展的實(shí)際情況,應(yīng)當(dāng)以英國(guó)的模塊化銜接最為適合,既能保證模塊自身的獨(dú)立性,又能體現(xiàn)模塊之間的遞進(jìn)性。編制模塊化課程銜接體系,首先應(yīng)對(duì)工作崗位及持續(xù)發(fā)展空間調(diào)研,制定與之相適應(yīng)的.課程目標(biāo),根據(jù)崗位工作內(nèi)容提煉典型案例,分解支撐知識(shí)、技能和素質(zhì)。模塊可以分為單一模塊、綜合模塊,模塊之間應(yīng)體現(xiàn)出能力的逐漸遞進(jìn)、內(nèi)容在深度和橫向上的拓展。[6]中職階段以單一知識(shí)點(diǎn)或技能為主構(gòu)建基礎(chǔ)模塊;高職階段以專(zhuān)業(yè)化、綜合化、復(fù)雜化知識(shí)點(diǎn)或技能為主構(gòu)建綜合模塊為主。中職階段學(xué)習(xí)過(guò)的模塊及相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容,高職階段不必再學(xué),而應(yīng)更注重對(duì)學(xué)過(guò)內(nèi)容的內(nèi)化、拓展和延續(xù)。

          3.搭建課程銜接的空間構(gòu)架,合理布局教學(xué)資源

          模塊化課程的實(shí)施還需要教學(xué)資源的合理建設(shè),為模塊化課程內(nèi)容的實(shí)施搭建空間構(gòu)架,保障教學(xué)實(shí)施,首先要有與模塊化課程相匹配的教材資源,根據(jù)中高職教學(xué)的模塊內(nèi)容編寫(xiě)與之相應(yīng)的教材。中職教材重在基礎(chǔ),提供完成單一模塊所需的知識(shí)、技能和素質(zhì),內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單、明了。高職教材提供完成綜合模塊所需的知識(shí)、技能和素質(zhì),內(nèi)容體現(xiàn)綜合性,具有延伸拓展性。其次,應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育部《職業(yè)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)儀器設(shè)備裝備規(guī)范》建設(shè)與課程內(nèi)容、能力培養(yǎng)相適應(yīng)的護(hù)理實(shí)訓(xùn)基地,中職學(xué)校的護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)以護(hù)理基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為主,高職院校的護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)以仿真性專(zhuān)科護(hù)理技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)為主。綜上所述,中職和高職護(hù)理專(zhuān)業(yè)銜接框架已經(jīng)基本成熟,但是更深層次的銜接、內(nèi)涵式的銜接———課程的銜接還有待進(jìn)一步的深化,還沒(méi)有真正地實(shí)現(xiàn)落地,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建長(zhǎng)效的溝通機(jī)制,根據(jù)崗位的需求設(shè)置模塊化的課程,搭建配套的教學(xué)資源,從制度、內(nèi)容和資源等方面打通中職、高職銜接的關(guān)鍵要素,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)課程銜接的一體化。

          參考文獻(xiàn):

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        護(hù)理畢業(yè)論文15

          踉踉蹌蹌地忙碌了兩個(gè)月,我的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題也終將告一段落。但由于能力和時(shí)間的關(guān)系,總是覺(jué)得有很多不盡人意的地方,如功能不全、外觀粗糙、底層代碼的不合理…數(shù)不勝數(shù)。可是,我又會(huì)有點(diǎn)自戀式地安慰自己:做一件事情,不必過(guò)于在乎最終的結(jié)果,可貴的是過(guò)程中的收獲。以此語(yǔ)言來(lái)安撫我尚沒(méi)平復(fù)的心。

          畢業(yè)設(shè)計(jì),也許是我大學(xué)生涯交上的.最后一個(gè)作業(yè)了。想籍次機(jī)會(huì)感謝四年以來(lái)給我?guī)椭乃欣蠋煛⑼瑢W(xué),你們的友誼是我人生的財(cái)富,是我生命中不可或缺的一部分。我的畢業(yè)指導(dǎo)老師xxx老師,雖然我們是在開(kāi)始畢設(shè)時(shí)才認(rèn)識(shí),但她卻能以一位長(zhǎng)輩的風(fēng)范來(lái)容諒我的無(wú)知和沖動(dòng),給我不厭其煩的指導(dǎo)。在此,特向她道聲謝謝。

          大學(xué)生活即將匆匆忙忙地過(guò)去,但我卻能無(wú)悔地說(shuō):“我曾經(jīng)來(lái)過(guò)。”大學(xué)四年,但它給我的影響卻不能用時(shí)間來(lái)衡量,這四年以來(lái),經(jīng)歷過(guò)的所有事,所有人,都將是我以后生活回味的一部分,是我為人處事的指南針。就要離開(kāi)學(xué)校,走上工作的崗位了,這是我人生歷程的又一個(gè)起點(diǎn),在這里祝福大學(xué)里跟我風(fēng)雨同舟的朋友們,一路走好,未來(lái)總會(huì)是絢爛繽紛。

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