運用現代系統方法加強和改進企業思想政治工作的實踐與思考

運用現代系統方法加強和改進企業思想政治工作的實踐與思考

摘要：現代系統方法是根據系統科學的基本理論和觀點，把研究對象視為系統來解決熟悉和實踐中各種題目的方法。將系統方法運用于企業思想政治工作，注重把握系統論的目的性原則、整體性原則、層次性原則、擇優性原則等基本屬性，實施思想政治工作方式方法的創新，對于加強和改進企業思想政治工作具有十分重要的意義。關鍵詞：思想政治工作：現代系統方法：實踐與思考現代系統方法是根據系統科學的基本理論和觀點，把研究對象視為系統來解決熟悉和實踐中的各種題目的方法。將系統方法運用于企業思想政治工作，注重把握系統論的目的性原則、整體性原則、層次性原則、擇優性原則等基本屬性，實施思想政治工作方式方法的創新，對于加強和改進企業思想政治工作具有十分重要的意義。近年來，我們在具體的工作實踐中，通過將現代系統方法融人思想政治工作治理，突破了以往在工作部署、治理過程及考核方式等方面的固有思維模式，既為開展思想政治工作提供了科學依據，又推動了思想政治工作的改進和創新，為企業改革發展穩定提供了堅強的思想政治保證。一、堅持目的性原則，實施目標治理責任制是加強和改進思想政治工作的有效方法系統論的目的性原則，體現在思想政治工作系統方法上，是確定要達到的具體的目標題目。科學地制定正確的目標和目標治理責任制是實現思想政治工作科學治理的首要條件。在實踐中我們堅持從三個方面著力。（一）建立和完善思想政治工作的目標治理責任制我們認真貫徹國資委

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