職稱論文發表被退稿的原因有哪些

職稱論文發表被退稿的原因有哪些

　　職稱論文發表退稿的原因就很多了。每個人的論文存在的問題都不一樣，被退稿的原因也就不一樣。發表論文退稿原因有哪些?我們應該怎樣正確的處理退稿的問題?小編大致劃分了一下退稿原因，總結如下：

　　1、論文質量不達標。文章內容空洞，沒有新意，缺乏實踐與經驗，與他人的文章立意重復率較高，文章存在的錯誤太多等等，總之就是文章質量不行。如果有修改價值，編輯部通常會給修改意見，你可以修改后再發給編輯部，還有可能被錄用。如果文章實在太垃圾，編輯部就直接退稿啥也不說了，那你就得考慮文章是否有再投的價值了，是不是應該重新寫一篇。

　　2、論文研究方向與期刊不符。論文的主旨跟期刊的辦刊宗旨不符，相去太遠，比如你寫的是小學教育論文，發表到中學教育期刊上，那結果肯定是被退稿了。建議作者提前找好對應的期刊，不要盲目投稿。

　　3、論文涉及敏感話題，期刊不敢輕易錄用。敏感話題是什么這里就不說了，論文如果涉及了敏感話題，有的期刊敢用，有的期刊為了穩妥或者是自己的立場，是不敢刊登的。

　　4、論文一稿多投或者侵權。這是學術界的大忌，論文如果之前在別的期刊或者媒介上已經公開發表過了，一經發現退稿是輕的，通告批評撤職就重了。還有如果論文盜用了他人的成果，涉及侵權，被發現后果一樣嚴重。

　　5、審稿出現錯誤。這也是有可能存在的，編輯由于對專業知識的欠缺，或者專家個人的偏頗，給你判了退稿，這時候一定要跟編輯部據理力爭，自己正確就一定要堅持。編輯和專家也不一定完全正確，尤其是涉及未知領域，向編輯部委婉提出自己的意見，如果被認可，即可順利進入下一步審稿流程了。不過這種情況比較少，專家對未知領域的論文判定還是比較謹慎的。

　　6、論文數據有問題。數據不全或者數據存在缺陷被退稿，這樣的論文不妨先放一放，等數據準備充分了再修改論文投稿即可。

　　7、論文創新性重要性不夠。可能是所投的期刊等級較高，要求較高，那可以修改一下論文，改投影響力低些的期刊即可。

　　8、論文表述不清楚混亂。這種情況常常是因為作者寫作功底不夠造成的。可能作者的實驗、結論都沒有問題，但表述的顛三倒四，讓人不能一目了然看明白，或者表述的概念不清楚，這樣的文章自己修改起來比較難，畢竟水平在那，你可以找導師、師兄師姐或者專業的論文機構幫助重新整理寫作一下論文。

　　9、沒有按時足額繳納版面費。很多人根本不理解版面費是什么，納悶投稿為什么作者沒有稿費反而還要交錢。這是因為現在大多數期刊都自負盈虧，學術期刊銷量難以支持運營，只能向作者征收版面費了。如果沒有按時繳納版面費，還是會面臨退稿局面的。

　　閱讀延伸：職稱論文發表周期需要多長時間

　　一、職稱論文發表期限長短不一，或者說有效期都不一樣，主要是看兩個職稱等級之間的時間差。我國職稱評審文件中明確要求了，用來評中級職稱的論文是不能再拿來評高級職稱的。比如說，2010年獲得助理工程師，然后開始準備評中級職稱，2015年評上中級工程師，然后開始準備高級工程師評審。那2010年-2015年之間發表的論文只能用來評中級職稱，這論文在評完中級職稱后就無效了，不能再拿來留作評高級職稱。那這個論文是2011年發表的，那評職稱的有效期就是4年，2013年發表的，有效期就是3年。而2015年獲得中級工程師職稱后發表的論文，是可以用來評高級職稱的。

　　二、具有時效性的職稱論文容易過期。有的人擔心發表早了，會不會在評職稱時時用不上，其實這個不用太過擔心。只要你的論文與要申報的職稱等級要求的論文相符，且沒有用來評過職稱，那都是有效的。需要擔心的是，有時效性的論文，比如內容寫的是2008年防洪工程新技術，用來評2016年的職稱，而2016年防洪工程技術已經革新了，2008年發表的新技術，對于2016年來說過時了，那這篇2008年的論文對2016年職稱評審來說就沒有用了。我們發表職稱論文時一定要注意這個時效性問題。所以，我們發表論文時盡量選擇時效性不強的選題。

　　三、數據庫收錄需要時間。大多職稱評審不僅要看到樣刊，還需要數據庫收錄證明。文章刊登出版需要時間，文章上網也需要時間，每個期刊基本都會被知網、萬方、龍源等數據庫收錄，這個收錄時間需要1-3個月。有的`單位需要數據收錄證明，那在發表論文時一定要把數據庫收錄時間算進論文發表計劃里。這也是為什么，中國58論文網建議大家發表論文提前一年的原因，盡量提前，不要拖后。

　　四、新舊刊物每年誕生�？�，核心期刊目錄也在變化。我們在發表論文時要注意一下刊物的變遷。每年都有新刊物誕生，舊刊物�？�。如果論文發表后評職稱時刊物�？�了，論文就不能拿來評職稱了。還有就是中文核心期刊目錄每四年變化一次，如果正好趕上目錄變更的年份，千萬要找一本影響力較大的核心期刊發表，以防論文發表的期刊被剔除核心期刊目錄而不能評職稱。

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