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      1. 北京移動筆經

        時間:2020-10-23 10:53:20 筆試經驗 我要投稿

        北京移動筆經

          感覺只要不是考技術的筆試考的都差不多,所以寫下來和大家分享交流一下。-

          24日晚接到北京移動筆試通知,27日上午8點30去北京筆試,和家里商量了一下(主要是經濟原因,嘿嘿)立即決定25日起程前往。

          25日晚,T60。

          26日早到清華,安頓下來,上午休整。下午晚上上自習(28日二學位考試,汗~~)+

          27日,早,13號線到西直門,與兩位兄弟匯合,一起打D去考試地點——西城區教育研修學院(西直門內大街東新開胡同67號)。自以為對BJ比較熟悉,可這個地方找了好久卻找不到,D哥都哭了。最后不得不把我們扔在新開胡同口。左找右找發現在一個工地的后面,大汗~~BJ移動怎么選了個這個倒霉地方?莫非找地點也算考試的一部分27日8點,進入主樓,每個屋子大概50人考,兩個部門,一般一個部門30人報就算大部了。在一樓反復找不到我的應聘職位地點,后來一打聽在二樓。到了二樓一看驚了,在一大禮堂考,一共323人申請——客戶經理(集團)……無語中……看了一下名單,吉大的一共5個,不知道都去沒去。大部分都是tsinghua,peking Uni,人大,北郵的。不過又見到了TSINGHUA;,心情大好.8點30,發考試說明。宣讀考試相關信息?戳丝荚囌f明暈倒。整個考試5部分,共三小時!!!汗~~

          9點正式開始答。

          第一部分:(51道題)

          思維能力測試——35分鐘。

          這部分分三小部分。第一部分是數列,不過不像咱們總考那種。有一點變化。

          比如:1,3 ,—,—,9 ,11)

          3,12,25,?,63,88

          —是相關的數,?是讓你填的數。

          第二部分是圖形推理。這部分就不必說了,和公務員行政能力測試里面的差不多。

          第三部分是創新題。以前沒見過。給你幾個器件,加入什么條件怎么通過,都有說法,

          然后讓你分析哪個條件導致最后結果出錯。這部分關鍵考即時學習能力。

          整個題目測試時間非常緊張。最后差四個沒答完,蒙的。不過因為之前準備公務員考試,所以這部分對我來說答的還不錯,還是時間太緊。很多人都剩了10+道題。

          第二部分:(126道題)

          個人特點與風格測試——25分鐘。-

          這部分考的也很常規,不和大家贅述。還是強調一個時間問題。我搶卷時候剛好答完。

          我旁邊那哥們搶卷時候答到第75題……

          第三部分:

          工作動機測試——10分鐘。

          這部分非常變態,57道題十分鐘,不過也是選擇?煽搭}就要花去相當一部分時間。非常惡心。

          第四部分:

          主觀題目測試——60分鐘。

          這部分也分四個小題。

          第一題:寫一個300字以內的自薦信給閱卷者。(EASY)

          第二題:9棵樹,排10排,每排三棵,請排完畫出。

          這題當時看完就蒙了,做了3,4分鐘放棄了。最后交卷子時候才偶然靈感一發排出來的。汗~~

          第三題:大概意思是:你是一個每周去殘疾人學校服務的志愿者。殘疾人學校學生學習就業課程,現在他們有一個想法。通過編工藝品(如手鏈、中國結之類),為自己賺取生活收入,F在請你設計個活動來實現這個事情。寫份活動計劃。這部分題花去了我60分鐘中的大部分時間,導致了我第四題匆忙回答。不過感覺這是這部分測試的關鍵,還是很值得的。

          第四題:你對北京移動的了解和整個通信行業的了解。假如你是HR,你一定不會招什么樣的人。

          第五部分:

          心理測評——40分鐘!

          這部分又是三份選擇題。加起來300多道。不過這部分的選擇比較好選,因為他基本就是考你是不是精神病。比如:當你精神壓抑的'時候你是否會不顧時間地點場合隨便大喊大叫。

          都是這樣一類的題;救x否就可以了。暈死了。

          總結:1,這樣的大公司一般都是專業的人力資源公司來負責招聘的筆試測試,只要不是技術測試,基本都差不多。這次的測試,性格測試部分就是前幾天申請廣核的測試題,一模一樣。

          2,這類考試基本都不難,就是大家一開始就要當是最后一分鐘那種速度答。不然很難答完。

          3,性格測試的很多部分都是讓你選經常,時常,不能確定,偶爾,從不這樣的。

          盡量選極端的。雖然HR們說不看份,看性格?煽隙ㄓ幸粋分數,選極端的分數。

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