中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘筆試英語(yǔ)及性格測(cè)試考試內(nèi)容分析
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘考試英語(yǔ)部分每年約考80題;考試時(shí)間為55分鐘。考試內(nèi)容類似于托業(yè)，TOEIC托業(yè)考試的試題是從世界上所有在工作環(huán)境中使用英語(yǔ)的國(guó)家收集，從口語(yǔ)和寫作語(yǔ)言的.樣本中開發(fā)出來(lái)的，托業(yè)考試內(nèi)容涵蓋了廣泛的日常商務(wù)活動(dòng)。以下，YJBYS小編為你整理的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘筆試英語(yǔ)及性格測(cè)試考試內(nèi)容分析,希望對(duì)你有幫助。
農(nóng)業(yè)銀行校園招聘考試英語(yǔ)部分常考題型有完成句子、短文填空、閱讀理解。
1)完成句子(單項(xiàng)選擇題)涉及到一些語(yǔ)法，句子結(jié)構(gòu)，詞語(yǔ)辨義，時(shí)態(tài)，代詞用法。
2016年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘真題舉例：
The lady over there wishes to have a_______with our Boss.
A.look B.try C.word D.Fit
答案：C【解析】固定搭配和某人講話，haveawordwithsb.選C
2)短文填空;文章的類型報(bào)包括電子郵件、書信和新聞等。
2016年中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘真題舉例：
The last few years of the U.S. economy have been like one of any dozen CBS procedural
Dramas, where despite several mid-episode twists and the occasional cliff-hanger, the broader plot development is minimal and the resolutions are rather predictable.
For example, take the granddaddy statistic of economic growth: GDP. The government reported this morning that GDP grew at a 4 percent annual rate in the second quarter of 2014, which is great. We snapped back from an abysmal negative-2.1 percent doozie in the first quarter, which was terrible. The previous six months of growth were the best half-year of growth since the first W. Bush administration, which was great.
1、General speaking, US. economy in recent years has experienced.
A. a steady development B. no change at all
C. great ups and downs D. serious drawback
答案：C;【解析】曲折的發(fā)展。最后一段，之前第一季度負(fù)增長(zhǎng)，后面又改善了。
2、Where can you possibly read this type of text?
A. A news website. B. A travel guide.
C. A fashion blog. D. A story book.
答案：A;【解析】旅行指南，時(shí)尚日志，故事書，都不靠譜。顯然是新聞。
性格測(cè)試及認(rèn)知能力測(cè)試
在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行校園招聘考試中，除了重點(diǎn)考察英語(yǔ)、EPI、綜合能力測(cè)試以外，在機(jī)考的開頭或會(huì)結(jié)尾還考察了性格測(cè)試：考察內(nèi)容一般為SavilleConsultingWave;SavilleConsultingWave(個(gè)性和職場(chǎng)行為風(fēng)格測(cè)評(píng))是由世界著名的測(cè)評(píng)內(nèi)容提供商SavilleConsultingUKLtd.研發(fā)的個(gè)性測(cè)評(píng)產(chǎn)品，可全方面評(píng)估個(gè)體在性格、才能、動(dòng)機(jī)、勝任力特征和企業(yè)文化及環(huán)境適應(yīng)五個(gè)方面的特征和傾向，從而預(yù)測(cè)個(gè)體的職場(chǎng)行為風(fēng)格。
需要注意的是：性格測(cè)試部分一般不算分，但是會(huì)提交每個(gè)人的性格測(cè)試報(bào)告給招聘單位，供招聘單位參考。
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