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      1. 學生入職保證書

        時間:2022-09-14 08:13:28 保證書 我要投稿

        學生入職保證書

          在充滿活力,日益開放的今天,保證書的用途越來越大,保證書具有誓言性的特征。那么什么樣的保證書才是有效的呢?以下是小編精心整理的學生入職保證書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        學生入職保證書

        學生入職保證書1

        尊敬的XX:

          本人XX,于XXXX年XX月XX日入職,在XXXX公司XXXX部門任職崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業道德,我愿向公司做出以下保證:

          一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效,并已接受相關醫院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。

          二、本人已與原工作單位解除勞務關系,無勞資或經濟糾紛等相關事宜,無任何競業限制約定,若出現原單位追究我本人相關責任,均與公司無任何關系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。

          三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理,堅守崗位,再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務;若有違反,愿意接受公司相關處罰;觸犯法律的,愿承擔法律責任。

          四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

          五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

          六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。

          七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

          八、在工作時間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

          九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。

          十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

          十一、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

          以上保證,系本人真實意愿之反映。

          致此

        敬禮!

        XX

          XXXX年XX月XX日

        學生入職保證書2

          入職單位,為明確本人在入職前和入職期間之責任和職業道德,我愿向公司做出以下保證:

          1、所提供給公司的入職登記表、學歷證、身份證等相關入職材料真實、有效,不存在造假。

          2、人無任何病史,不存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。

          3、服從企業安排,接受企業安排的本職工作內容,因工作需要服從加班安排和相關崗位調配。

          4、在公司期間,不在外兼職,如有兼職本人愿意獨立承擔一切法律后果,均與公司無任何關系,公司不承擔任何連帶責任,若給公司帶來的損失,我本人全部承擔損失,公司有權隨時解除人的.勞動合同,公司不需任何賠償。

          5、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶出工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,不做有損公司的事情,自覺維護公司聲譽。

          6、認真學習公司規章制度和崗位職責,并嚴格遵守和履行公司各項規章制度;若有違反,自愿接受公司相關處罰,觸犯法律的自愿承擔法律責任。

          7、在職期間遵規守紀與同事和睦相處,相互協助,如出現打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀事件,自愿無條件接受公司處罰或辭退處理,自愿放棄相關權益與之爭議的申訴抗辯權,承擔并賠償因本人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失。

          8、入職前與上一單位已辦理完畢全部離職手續,不存在任何勞動關系、勞動糾紛,無任何競業限制約定。若存在隱瞞,本人愿意獨立承擔一切法律后果,均與公司無任何關系,公司不承擔任何連帶責任,給公司帶來的損失,將由我本人承擔并有權隨時解除本人的勞動合同。

          9、認真履行崗位職責,在職期間不兼任任何第三方公司職務獲取利益。

          10、在職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

          11、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物。無故損毀公司財物,自愿接受公司的調查和處理。

          12、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則折價賠償。

          13、個人意見或建議等,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式逐級向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。個人意見或建議等如違反反映流程,無條件自愿接受公司處理。

          14、在職期間,因故申請離職時,將按公司離職流程申請、辦理,并做好各項交接手續,在規定時間內辦理完成個人社保關系、戶口遷移、人事檔案等;若擅自離職,自愿承擔由此給公司造成的經濟損失。

          15、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。

          人鄭重聲明:以上系本人真實意愿之反映。本保證書可作為本人與公司簽訂的《勞動合同》附件。本人如有違反保證書的行為,公司可依據制度規定按違約論處,無條件同意公司解除與本人的勞動合同,自愿放棄相關權益與之爭議的申訴抗辯權,承擔并賠償因本人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失。

          XXX

          20xx年XX月XX日

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