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      1. 員工入職保證書(shū)

        時(shí)間:2022-09-17 16:40:38 保證書(shū) 我要投稿

        【精華】員工入職保證書(shū)4篇

          在生活中,保證書(shū)在我們的生活中并不鮮見(jiàn),要注意保證書(shū)在寫作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫保證書(shū)馬上頭昏腦漲?下面是小編幫大家整理的員工入職保證書(shū)4篇,希望能夠幫助到大家。

        【精華】員工入職保證書(shū)4篇

        員工入職保證書(shū) 篇1

          一、保證內(nèi)容

          本酒店新員工入職,新員工必須保證在本酒店工作半年以上,如果新員工在本酒店工作不滿半年,離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用,試崗當(dāng)天無(wú)薪,從第二天計(jì)薪,新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算。

          二、關(guān)系

          指夫妻關(guān)系或已確定戀愛(ài)關(guān)系的人在本單位工作時(shí)

          1、不允許坐在一起吃飯;

          2、不允許上崗期間在一起聊天;

          3、不允許喊對(duì)方親稱;

          4、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧;

          5、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒;

        員工入職保證書(shū) 篇2

          本承諾書(shū)由承諾人[ ],[中國(guó)]公民(以下簡(jiǎn)稱“承諾人”)出具給西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司,一家根據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立并存續(xù)的公司,法定地址位于西安市高新區(qū)高新一路25號(hào)創(chuàng)新大廈五層(以下簡(jiǎn)稱“公司”)。

          承諾人受聘于西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司,鑒于工作關(guān)系在需要進(jìn)行必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、組織、實(shí)施、管理、考核過(guò)程中,將不可避免地接觸、獲悉并掌握到公司核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其它商業(yè)秘密,可能由于承諾人未能遵守約定而使公司遭受損失,對(duì)此,承諾人愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)成果歸屬、競(jìng)業(yè)禁止等有關(guān)事項(xiàng),鄭重地向公司作出承諾并保證,包括但不限于以下幾方面:

          一、保密義務(wù)

          1、承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi),未經(jīng)公司書(shū)面同意許可,不從事以下有損公司利益的一切事務(wù):

          (1)對(duì)公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息,以及有關(guān)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和貿(mào)易的信息,以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無(wú)關(guān)的其他人員,也不得將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中;

          (2)搜集、整理、復(fù)印并獲取、轉(zhuǎn)讓公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料,作為私人用途或給未被授權(quán)的其他人;

          (3)隨意將公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料復(fù)印件放在辦公室內(nèi),沒(méi)有按公司制度規(guī)定要求及時(shí)妥為保管,導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。

          2、勞動(dòng)合同解除后,承諾人必須在10天內(nèi),將承諾人所掌握的公司上述信息的書(shū)面信息如實(shí)完整退還給公司。

          二、著作權(quán)的歸屬

          承諾人在勞動(dòng)合同期內(nèi),主要利用公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息所著出的論文、著作、書(shū)籍以及編寫的.計(jì)算機(jī)程序,除署名權(quán)外,其他權(quán)利均歸屬公司所有。

          三、技術(shù)成果權(quán)的歸屬

          承諾人在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi),為執(zhí)行公司的任務(wù),或者主要利用

          公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)等信息,或者利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)均歸屬公司所有;如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并最終被授予專利權(quán)的,其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司所有。

          四、競(jìng)業(yè)禁止

          承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后三年內(nèi),不從事以下與公司利益相沖突的事務(wù):

          1、以直接或間接(如通過(guò)家庭成員)的方式,在同公司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益(如股權(quán));

          2、以直接或間接(如通過(guò)家庭成員)的方式,在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務(wù)關(guān)系(如供應(yīng)商、客戶等)中擁有某種利益(如股權(quán));

          3、通過(guò)受聘于公司而知悉的某種商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或協(xié)助他人獲利;

          4、作為公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公司的供應(yīng)商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或顧問(wèn),為他們提供服務(wù);

          5、其他與公司利益沖突的事務(wù)。

          五、培訓(xùn)

          承諾人出于提高業(yè)務(wù)技能,申請(qǐng)并獲準(zhǔn)參加由公司出資或帶薪安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí),為此,培訓(xùn)期滿后承諾人將自愿再為公司工作服務(wù)不少于叁年。在此日期之前離開(kāi)公司,同意承擔(dān)并賠償培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。

          承諾人鄭重聲明:本承諾書(shū)可作為承諾人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,也可作為單獨(dú)的法律文件使用。承諾人如有違反本承諾書(shū)的行為,公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,無(wú)條件同意公司解除與承諾人的勞動(dòng)合同,自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),承擔(dān)并賠償因承諾人違反承諾內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,支付違約金,違約金按承諾人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

          承諾人(簽章):

          簽字日期:二○○ 年 月 日

        員工入職保證書(shū) 篇3

          一、實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息

          姓名 性別 學(xué)校 專業(yè)

          家庭住址 聯(lián)系方式

          二、實(shí)習(xí)期限

          自 年 月 日至 年 月 日止計(jì) 個(gè)月。

          三、工作要求及待遇

          1、工作崗位:在 有限公司擔(dān)任 職務(wù)。

          2、工作時(shí)間:周一至周六,上午8:30-11:30,下午1:30-17:30

          3、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:依照雙方協(xié)議,每月 日支人民幣 元,按實(shí)際工作日計(jì)算,凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。

          4、離職:需提前7天提交書(shū)面申請(qǐng)至公司人事部,經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。

          四、其它

          實(shí)習(xí)人員應(yīng)清楚 有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并直覺(jué)遵守公司各縣規(guī)章制度,服從公司的管理和安排工作。

          實(shí)習(xí)生: 負(fù)責(zé)人:

          日 期: 日 期:

        員工入職保證書(shū) 篇4

          保證人出于對(duì)西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認(rèn)真考慮,正式?jīng)Q定申請(qǐng)加盟公司從事 崗位工作,一旦通過(guò)培訓(xùn)考核被錄用試用,保證人保證如下:

          1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開(kāi)公司,保證人同意無(wú)條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定,及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù),愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益,因此造成的.后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān),與公司無(wú)關(guān)。

          保證人鄭重聲明:本保證書(shū)可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件,也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書(shū)的行為,公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處,無(wú)條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同,自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán),承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

          特此聲明!

          保證人:(簽章)

          日 期:二○○ 年 月 日

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