3.1 殼牌校園招聘崗位 & 要求
3.1.1校招崗位&要求
殼牌商業精英挑戰賽商業引擎，由你殼動
殼牌商業精英挑戰賽是一個在校學生的商業實踐項目，旨在發掘極具天分的的市場營銷和銷售人才。我們將從國內頂尖的高校中選出大約50名精英學子，以殼牌潤滑油品牌消費者活動為命題，策劃社交媒體營銷方案。參與殼牌潤滑油品牌的商業推廣實戰，以頂尖的潤滑油產品為契機，你將得到一個頂尖的競技舞臺，展示自己卓越的商業能力和非凡的思維潛力。
參與挑戰：
•你將有機會實踐自己的想法，商業方案將有可能被真正地應用于市場推廣中。
•你將有機會得到殼牌商業營銷專家的面對面指導；
•你將有機會結識頂尖的商業學子，思維碰撞，擦出火花；
•你將有機會前往馬來西亞觀戰殼牌亞洲環保汽車馬拉松大賽，與整個亞太區的精英和殼牌高層進行交流；
•你將有機會得到殼牌的實習機會，同時有機會獲得殼牌公司的肯定，進入校園招聘的最終環節(殼牌招聘日-Shell Recruitment Day)；
報名辦法：
所有參賽者在2013年3月11日—2013年4月6日通過網申報名。
挑戰流程：
從嚴格的選拔開始，每一位參賽選手都將是真正的校園精英，而整個比賽也將在真實的商業環境中進行。
•3月11日至4月17日，個人能力測試。從所有報名學生中選出大約50名進入最終挑戰。
•4月下旬，分組比賽，提交策劃。入圍選手將以5人為一組完成組隊，在兩周時間內，以殼牌潤滑油消費者活動為主題，策劃社交媒體營銷方案，并提交至挑戰賽評委會。
•5月上旬，商業提案交流，評估與實施。評選出的前三個方案將有可能被發布在殼牌喜力的社會媒體平臺上，接受市場的檢閱。
•6月上旬，頒獎。獲勝小組選手將得到前往馬來西亞觀戰亞洲殼牌環保汽車馬拉松大賽的機會。
所有入圍選手都有可能獲得殼牌暑期實習機會或進入校園招聘的最終環節(SRD)，從而最終獲得加入殼牌的機會 。
參與殼牌商業精英挑戰賽，你將成為殼牌潤滑油品牌的商業策劃者，驅動殼牌的商業發展，發揮你的商業潛力。
殼牌技術精英培訓營
職場實訓， 等你入營
殼牌技術精英訓練營，是一個專門針對理工科專業學生的職場培訓項目，旨在幫助理工科學生在踏入職場前掌握初步的職業技能。我們將甄選有志在技術領域長久發展的在校技術人才，向其全。面介紹殼牌的業務和技術，及殼牌中國向學生提供的職業發展培訓項目。并由殼牌人力資源專家助你打開自我職業規劃的大門。
加入訓練營：
你將有機會深入了解殼牌。
你將有機會得到殼牌的職場專家的面對面指導；
你將有機會結識技術同行，思維碰撞，擦出火花；
你將有機會得到殼牌的實習機會，甚至有機會獲得殼牌公司的肯定，進入校園招聘的最終環節——殼牌招聘日(Shell Recruitment Day)；
訓練營活動：
殼牌技術精英訓練營為期兩天半。
第一天
所有學生將被隨機若干小組，由導師介紹詳細的日程安排；下午，將會由殼牌管理層介紹殼牌上游業務，并且會邀請畢業生員工分享自己的成長經驗。
第二天
每個小組進行10分鐘的英文自我介紹和小組介紹；介紹完畢將會按照小組參加商業管理游戲，了解基本商業管理知識；下午，將會進行案例分析環節，了解基本商業運營理念；
第三天
回顧前一天的活動，鞏固技能；我們將結合具體的技術挑戰場景，進行案例分析和模擬問答，幫助大家積累初步的職場面試經驗；
2013年，我們將舉行三場訓練營，分別如下：
西安交通大學訓練營：
即日起至3月26日 在線申請
3月27日 至 4月4日 完成兩輪在線自測和評估
4月5日 至 4月28日 一對一評估
4月29日 至 4月30日 入圍營員通知
5月6日 至 5月10日 西安交通大學“技術精英訓練營”
西南石油大學訓練營：
即日起至4月3日 在線申請
4月3日 至 4月12日 完成兩輪在線自測和評估
4月13日 至 5月24日 一對一評估
5月25日 至 5月26日 入圍營員通知
5月27日 至 5月31日 西南石油大學“技術精英訓練營”
中國石油大學訓練營：
即日起至4月28日 在線申請
4月29日 至 5月10日 完成兩輪在線自測和評估
5月11日 至 6月11日 一對一評估
6月13日 至 6月14日 入圍營員通知
6月17日 至 6月21日 中國石油大學“技術精英訓練營”
殼牌招聘日為世界領先的能源公司之一，殼牌秉承對經濟、環境和社會負責的理念，幫助滿足世界不斷增長的能源需求。殼牌擁有大約87,000員工分布在全球70多個國家和地區。
殼牌在中國的發展軌跡已經超過一個世紀。目前，殼牌是在中國投資最大的國際能源公司之一。我們所有的核心業務都已進入中國，包括上游業務、下游業務和項目與技術部門。我們歡迎畢業生員工加入殼牌，攜手迎接中國能源發展挑戰。
殼牌的就業機會涉及技術和商業等多個領域，并致力提供特別定制的培訓服務和發展計劃。因此，殼牌會提供讓您大顯身手的工作平臺以及使您快速成長的挑戰性工作。我們的工作環境是一個鼓勵思想交流，促進創新精神的多元化國際工作環境。
殼牌畢業生招聘
殼牌畢業生員工計劃是一個旨在助力剛剛走出校園的畢業生在2到5年內發展成為可以獨挑大梁的殼牌專業人員的發展框架。在殼牌，初出茅廬的畢業生將獲得一系列無出其右的寶貴機會，不僅能擔任實際工作，還可以接受世界一流的培訓和培養，包括：
· 領導力技能培養
· 領導力教練和職業導師
· 培訓課程（培訓、網上自學模塊、認證）
申請條件將于本年畢業的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生或已獲得學位有三年以下工作經驗的青年精英均可通過殼牌招聘日途徑申請。
殼牌面向畢業生的職位分為以下兩類：
1. 商務類職位歡迎所有專業背景的同學申請；
2. 技術類職位希望申請者有工科或理工科的專業背景。
申請時間間隔：
• 如果您曾申請過殼牌的實習或全職工作，請確保本次與上次申請時間間隔12個月以上；
• 如果您曾在申請殼牌的過程中參加過殼牌招聘日 (SRD, 即最后一輪測試) ，請確保本次與上次申請時間間隔36個月以上。
*申請人必須擁有在所申請工作國家的合法工作權。
3.1.2校招崗位對比
殼牌中國(Shell)2013校園招聘如果你對未來有長期規劃,喜歡生活和工作的平衡,
如果你喜歡挑戰,喜歡通過努力成就自己的夢想,
歡迎你申請殼牌(中國)2013畢業生員工計劃(Shell Graduate Programme)!
殼牌作為全球最大的能源公司之一，始終致力于幫助年輕人全面培養綜合能力和素質，以
在充滿挑戰與競爭的環境中實現夢想，成就未來人生藍圖。
申請條件1、將于2013年畢業的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生均可申請
2、殼牌面向畢業生的職位分為以下兩類:
•商務類職位歡迎所有專業背景的同學申請;
•技術類職位希望申請者有工科或理工科的專業背景。
3、申請時間間隔：
•如果您曾申請過殼牌的實習或全職工作，請確保本次與上次申請時間間隔12個月以上;
•如果您曾在申請殼牌的過程中參加過SRD(即最后一輪測試)，請確保本次與上次申請時間間隔24個月以上。
在線申請開放時間：2012年9月1日 至 2012年10月6日 (中午12:00)(通常情況下，申請端口開放的最后3天，簡歷申請量會保持在一個高位，這時我們的服務器也會滿負荷運行。為了不耽誤您的申請進度，以及保證您的簡歷能被及時處理，請您盡量避免在最后3天投遞簡歷)
申請流程及注意事項
第一步：
在線申請:
•如果您是通過校園網連接到殼牌網站進行申請，可能會出現頁面傳輸中斷的情況，建議使用校園外部網絡進行申請;
•為保證您與殼牌公司的郵件發送安全，建議使用公共郵箱注冊申請帳號(學校內部郵箱有可能接收不到殼牌公司系統發送的郵件);
•請同時上傳中英文簡歷。
第二步：
網上篩選:
•殼牌的網上申請篩選工作將全部由殼牌員工人工完成，所以您的簡歷通常會在投遞后2-3周之內完成篩選;
•通過網上申請篩選的同學將收到郵件通知，等待第一輪面試。
第三步：
第一輪面試:
•第一輪面試會以面對面小組討論的形式完成;
•通常您會在收到簡歷通過篩選的通知后的2-3周內收到第一輪面試邀請。
第四步：
第二輪面試:
•第二輪面試會通過面對面談話或電話談話的形式完成;
•全部面試將由殼牌員工進行面試;
•您會在第一輪面試之后的一個月內收到結果。如果通過，會由殼牌員工通知您殼牌招聘日(SRD)面試的時間和地點。
第五步：
最終面試:
•最終面試，即殼牌招聘日(Shell Recruitment Day)是殼牌為畢業生員工準備的測試環節，是最后一輪考核綜合能力的流程。
•凡通過最終面試的同學，我們會根據每個人的技能和潛力，將其與特定的職位進行匹配。您將正式進入殼牌畢業生員工計劃當中并有機會獲得殼牌永久性工作的機會。
選人標準您是否樂于接受挑戰？
您所選定的崗位類別將要求你具備特定的技能。但是不論你的職責是什么，如果您想在殼牌取得成功，您將需要具備某些特定的特質。
首先，您應該享受挑戰，而不是因為一項看似不可能完成的任務而氣餒或不知所措，您應該把握每個創新機會。您還需要善于吸收信息、分析問題、做出客觀的決定和提出新穎的想法。您應當具備完成任務所需的干勁、自信和韌性，與團隊成員展開良好合作的靈活性和影響他人的公信力。
作為回報，我們將為您提供提升你潛能的培訓、支持和指導。我們將把您和殼牌最有才華的、善于解決問題的人分到一組，這樣您就能與那些活力充沛的創新人士共事，幫助公司提供更好的能源解決方案。
殼牌“C.A.R.”標準
我們將從下面列出的三個方面（“C.A.R.”）對您進行評估。
能力（Capacity）
我們在尋找具備快速學習、找出問題和提出解決方案所需的智力、分析能力和創造力的人才。您能通過全面的思考得出明智的結論嗎？您能用不完整或有沖突的數據開展工作和承擔明確的風險嗎？您是否通過分析當前的條件、數據和反饋找到了新的做事方法？
成就力（Achievement）
您善于獨自工作或進行團隊合作嗎？ 您是否喜歡承擔新的和不熟悉的任務？我們希望我們所招募的畢業生都能成為殼牌未來的領導者，因此我們會詢問您在任何領域的成就和你的學術資格。例如：您完成了什么？您的小組成員是誰？您是如何被評估的？
關系力（Relationships）
能夠高效地在一支多元化的團隊中工作并形成長期互利的工作關系是至關重要的。您能回憶起你必須靠改變你的溝通方式來影響別人的場景嗎？過去四年來你在校內擔任了哪些需要承擔責任的職位？您是否曾接觸過不同的環境和文化？
此外，請注意，某些國家/地區可能會有其他額外的本地要求。
殼牌畢業生員工計劃殼牌畢業生員工計劃是針對畢業生的職業取向而為其度身定制的一個行業領尖的發展框架。
成功獲聘加入此計劃的畢業生將在工作挑戰的磨礪中和持續不斷的學習中發掘自己的優勢。我們是一家珍視員工之間的互助合作的企業，成為這個值得信賴的團隊的一員，您將在同事們的鼎力支持下實現您的個人目標。
每個專業類都有一個根據殼牌全球標準化結構量身定制的發展框架。這個框架包括：
•能力
•工作任務和績效
•強有力的監督支持和指導
•培訓課程（培訓、網上自學模塊、面對面研討會）
殼牌畢業生員工計劃的主要優越性
•以能力為本位，旨在助力你發展成為可以獨挑大梁的的殼牌專業人員。
•通過在一個真正多元化的環境中，參與實際項目工作以及接受世界一流的培訓和培養，練就精湛技能。
•從第一天起就承擔富于挑戰的重大責任，通過自己的杰出績效為公司的成功做出貢獻。
•強大的支持網絡將為你取得成功助一臂之力。主管、領導力教練、導師和專家將幫助你掌握和控制發展進度。
•幫助你發揮長處，為你提供挖掘潛力的機會。
•強大的平臺，助力你在殼牌開創成功事業。