聯想面試真題一：

1、從學習、學�；顒�、實習三個方面介紹下自己

2、為什么選擇聯想?

3、在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

4、說說你最大的優缺點?

5、你認為你在學校屬于好學生嗎.

6、說說你的家庭.

7、說說你對行業、技術發展趨勢的看法?

8、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?.

9、你期望的工資是多少?

10、你還有什么問題嗎?

11、你做的最困難的一件事?

12、如果你和你的領導意見不一致了怎么辦?如果他就是讓你去做這件事呢?

13、第一輪抽題，英語的，一分鐘準備兩分鐘演講。題目很廣圖片在新聞中的作用，怎么看待網上購物，北京2008的作用，你覺得最高興的事情。

14、第二輪辯論，不分組。論“木桶理論”，大家確定一下是發展長處中要還是彌補短處重要?

聯想面試真題二：

1、優勢是什么，缺點是什么，自我介紹，為什么想呆在北京，為什么選擇聯想，你以后理想的工作是什么(還說不要因為在面聯想銷售，就說喜歡銷售)，為什么喜歡銷售之類的?

2、你覺得自己能給聯想帶來什么呢?

3、英文的自我介紹，之后都是隨便聊聊學習情況，獎學金

4、說說對聯想產品的理解，說說你印象最深的社會實踐，說說你的職業規劃，說說中國文化與西方文化的不同?

5、職業規劃以及對所投職位的理解等?

聯想面試經驗一：

形式：自我介紹+英文topic+群面

時間：一小時多一點

11個人進入一間會議室，圍著橢圓形的會議桌坐開，2個HR坐在橢圓桌的弧形邊，面對大家，應該可以很清楚的觀察到每一個人。

每個人面前兩張白紙，一張折疊起來的小紙條(里面是英文topic的題目)

1、首先面試官說：大家每人2分鐘的時間自我介紹和英文topic，順序隨意。英文topic就是先拿起折疊的小紙條讀一下題目，然后英文回答。

第一個站起來的美眉很彪悍啦，英文自我介紹，那個流利自如，我汗。。。流了一地。我沒準備啊。。英文的topic也做得很好，說英文的時候，HR在認真聽。

緊接著下來的2位都是英文自我介紹，我坐不住了，問了一下旁邊的美眉：可以中文自我介紹不?美眉答：應該可以。很快她勇敢的站了起來：我用中文來自我介紹吧。balabala.......也很好，沒問題。因為是順序隨意，大家都很積極的站起來，誰都不想最后，這樣可能顯得不夠自信。為了顯得有禮貌，大家自我介紹之前都會舉手向面試官示意一下自己來做自我介紹+topic。一輪下來，我個人覺得自己表現的最差了。。一個北京化工美眉，人長的漂亮，談吐也相當得體，聽她的介紹應該是做過主持之類的事，果然有氣場。。大家做得總的來說都不錯。自我介紹很重要，內容不要太空而泛，你的言談舉止應該是Hr最看重的，克服緊張心理是很重要的。

2、下面就是小組面了，11個人，25分鐘，然后5分鐘陳述(可以多人陳述)

題目：消費調查，一個25歲女職員，月薪5000，買奢侈品是為了面子。28歲女職員，月薪8000，買奢侈品是為了品味。30多歲女職員，月薪16000，買奢侈品是為了激勵自己。你是一家奢侈品生產廠家，策劃一個款針對25歲年齡的奢侈品營銷方案。

那個北化工的美眉很有經驗了啦，首先就提出，誰來計時。我主動承擔了。緊接著她就balabala....說了一下自己的思路。大家都很積極，先是就整個方案的框架進行討論，然后在框架內進一步完善。大家都很積極哦，一個人話音剛落，另一個就起來了。所以在這種情況下，你也必須要積極。我有些小緊張，前幾分鐘一直沒說話。后來想：再不說話我就要回去了。我也balabala...了幾句。整體氣氛和諧。北化工美眉其主導作用。作為計時員一定要看好時間哦，不要忘了自己的本職。中間一次，一個美眉在時間很緊迫的情況下，又提了一個新的問題，而她這個問題有可能顛覆我們之前的方案。我考慮到時間問題，把她的問題駁回去了，大家繼續之前的思路。不知道這點做的對不對。

最后，有那個北化工的美眉做了陳述。她做完之后，隊友又補充了一些。

整體氣氛和諧，結果我覺得也不錯。只是我表現的太不起眼了，沒怎么說話，做得貢獻很有限。當時就覺得應該被bs了。結果也是如此。

聯想面試經驗二：

忐忑地去參加了聯想的四面，還以為三面的時候給“客戶代表”部門經理給鄙視了，踢到其他部門。原來是聯想的“THINK業務部”因為業務需要，新增加一個職位。HR部門的丹丹姐姐把我介紹了過去。

像往常一場，從學校坐地鐵到琶洲，然后做打的到信息港。時間掐的剛剛好，提前五分鐘到了公司。但是竟然等了半個鐘頭左右才輪到我面試。坐在沙發上看著南方都市報的娛樂新聞，面試房間里面傳出正在面試的那位男生高談闊論的渾厚生硬，我一陣緊張，完全不知道自己要面的是什么部門。

進去面試室，先熱情地和經理握了握手，他反倒一愣。然后就讓我介紹一下我的實踐、項目、學習、生活，剛開始還沒聽懂，差點沒說pardon，原來就是自我介紹，我脫口而出問他：中文還是英文，結果經理說，我聽不懂英文。接下來似乎問了很多，大致包括：

1.你騙過人嗎?

2.你受過騙嗎?

3.你的愛好是什么，說出5個愛好并進行排序。。還要解釋理由。我告訴經理我的愛好是旅游、泡吧、慢跑、唱K、閱讀。結果就引出了好多問題，什么最喜歡哪個城市啊，最不喜歡哪個城市啊，為什么啊?能喝多少酒啊?廣州的酒吧你最喜歡哪些啊?喜歡讀什么書啊?我說我喜歡讀英語詩集，和偵探類書。然后他讓我介紹一下我最喜歡的偵探書的作者。腦子一片空白。完全想不出來。

4.你和你舍友關系處理得怎么樣?你是怎么處理之間的關系?

5.你在學校里面最不喜歡誰，或者哪種人?

6.你經常抱怨嗎?一般抱怨什么東西?

7.你的優缺點各三個

8.你如何處理壓力?

9.當別人在公眾場合說對你難堪或不利的話，你如何反應?

天啊!現在想起來，怎么狂聊了這么多?面試的其余內容都是跟簡歷相關的。經理會把問題問得很詳細，緊緊抓住細節不放。

最后到我問問題了。“這次面試和我之前應聘的客戶代表職位有什么關系呢?”貌似是這么問的。然后經理很nice地跟我解釋了一通。還特別表揚了我一下"我覺得你確實非常優秀”�？裣�!不過還是按捺住興奮，連連道謝。

回來的路上，大概一個小時后，就收到了HR部門另外一個姐姐的電話，通知我去面第五面。這次是見華南區的think業務總監。

聯想面試經驗三：

2009年2月19日星期四，上午10點參加了聯想大客戶部的銷售面試，以失敗告終。特寫下面試經歷，供自己反思。

出門：

北京今天下雪了，出門的時候還飄著雪花。挺冷的天，要不要穿正裝呢?那套花高價買來供求職面試穿的服裝，干洗完了，掛在簡易衣柜里呢。面銷售職位，還是穿正裝吧?可是太冷了，而且聯想作為本土企業，員工可能都穿得比較隨意。雖沒穿正裝，還是好好梳洗了一番，找了件比較正式的外套，穿上平時不穿的皮鞋出門了。

等待：

等公車。到了聯想新大廈，等負責面試的人來接我們上去。

面試：

今天應該是三輪面試吧。都連在一塊兒的，誰被淘汰了很明顯的。遺憾三面沒我。

一面：

負責面試的人把我們(13個人)領到一個大概20平米，放滿椅子和一張桌子的房間里。里面大概有5、6個人，應該是面試官，大概部門員工和HR。我挑了第二排的靠過道的座位，剛坐下，就聽到一位女士說：銷售的人都選擇坐前面。于是，我就迅速挪到了第一排靠過道的座位。大家做好以后，面試官要求我們做自我介紹。由于我的地理優勢，有幸第一位發言。但是，我說得不是很好。語速語調、遣詞造句，都不甚理想。接下來聽其他面試者的介紹才知道他們都有2-3年的工作經驗，有幾位還是做銷售工作的。作為應屆生，我的劣勢很清楚了。

做完自我介紹，就是無領導小組討論。分成兩組，給我們25分鐘，討論出一個3分鐘的廣告詞，將冰箱賣給愛斯基摩人。早聽說過這個題目，就是沒有看答案，沒有過多的思考。遺憾。我們組有個位做過電話銷售的女孩兒，感覺很強勢的。一開始她就說你們有什么觀點，大家開始討論吧，我來做記錄。我反應慢了點，被她搶了這個美差。但至始至終，她都沒有發表自己的見解。我們其他幾位同學討論的結果是：“冰箱帶給你想要的溫度”。還差3分鐘結束的時候，我自己寫了兩句廣告詞，拋磚引玉請大家補充，結果沒人補充。我本不想做陳述的，就兩句話，陳述不了3分鐘啊。沒人補充只好我做陳述了。顯然我沒有講到3分鐘的時間，而且沒講好。做陳述的時候，語速太快，不夠嚴肅。表達不是很清楚。

我們小組的陳述就幾句話，但是另一個小組的廣告還有場景描述，我覺得他們的更好。兩組都做完陳述后，負責面試的人立馬宣布了第二輪面試的名單。留下來6個，其他7個人就走了。

二面：

雖然我有幸加入了二面。并按順序回答了自己3—5年的職業規劃。他們說的規劃都跟這個職位有關，要做到什么級別，擔任什么職位。我的回答是：雖然我是應屆畢業生，但是在校期間我自學了人力資源課程，對自己的職業生涯也有比較清晰的規劃。長遠而言，雖然我是一個女生，但是我希望自己有份事業，而不僅僅是工作。3—5年內，我希望可以學更多與具體工作相關的技能，為以后的發展做鋪墊。也不知回答的是否對他們的胃口。

在我們輪流回答己3—5年職業規劃的同時，負責面試的人把我們的簡歷發了下來，讓我們把期望待遇寫在簡歷上。我寫的是：5000每月，但我更看重職業發展空間。5000真的是我的底限，再少心理上就不太能接受了。但是，我看到有的人寫的是3000.在薪酬上，我又沒有競爭力了。

接下來，面試官針對每位應聘者提問。他們幾位都被問了很多問題，唯獨我一直呆坐著。既然讓我參加二面，為什么讓我一直涼快著呢?快結束的時候，一位面試官終于問我了，“**，你是唯一的應屆生，你覺得自己能給聯想帶來什么呢?請談3點，如果不夠3點，就按你自己的思路來回答。”我能給聯想帶來什么呢?早知道求職的時候會被問道類似的問題，就是沒好好準備，沒在網上多做功課�；诤薨　Ｖ缓糜仓�頭皮說：“首先，我是應屆生，如同一張白紙，給其他人相比，我的劣勢是顯而易見的。但是如果給我一周，一個月，一年的時間，我相信我會做得很好。其次，如果有機會進入聯想，學習了聯想的文化，領略到了柳總的個人魅力，我會向親朋好友介紹聯想的文化�！闭f完后，我恨不得把自己舌頭咬斷。第二點我說的是什么東西啊。難道我進聯想工作是為了做一個文化的傳播使者??

三面：

同樣，二面介紹后立馬宣布進入三面的名單。而我沒有得到這個機會。

離開：

面試官說：“如果一周內沒有通知，你們就考慮別的機會吧”。已經被拒絕了。有點落寞的走出了聯想大廈。在電梯里，還聽到一同面試的一個男生對另一個男生說：“反正也無所謂了，獵頭推薦我來面試，說有別的職位。我對電話銷售這個職位根本不感興趣。”獵頭還做這種低端的職位啊?

今天面試的大部分人雖然是有2—3年工作經驗，但是以前就職的公司都不怎樣。也都是非重點院校本科甚至自考�？飘厴I。我想，如果這個職位的定位是這樣的話，我就沒有必要參與競爭了。

聯想面試經驗四：

今天去聯想面試了，職位是聯想湖南區產品督導。

下面談談自己幾點想法：

1、要有自信。當時參加面試的有很多人，大部分是原來什么公司的經理，甚至有惠普、夏新什么的，大學生基本上本科以上級別的。面試第一輪是大家坐一起介紹自己，先聽到別人的介紹，心里難免有自卑的感覺，但是不要表現出來，一定要顯的有自信。介紹的時候介紹重點，不要別人說什么“我有組織能力啊，有敬業精神啊”你起來也這樣說，別人記不住的。

2、要多鍛煉自己說話的能力。這個就不是心態能夠解決的，要在學校多鍛煉，平時多在一些大的場合發言。招聘的時候有個人，私下交流的時候，發現他的相關知識確實很強，但是在介紹自己的時候說話很不自然。這樣當然不行。

3、學會適當的幽默。這一點要在第2點的基礎上繼續培養，說話都不自然的話舊不談了。當時面試官問了個很垃圾的問題，問如果聘用你，你第一件事要做什么。別人都是很正經的回答，什么了解員工啊什么的。我回答的是：好好睡一覺。當時全場都暈倒，然后我接著說，開玩笑的，首先要做的是理解聯想，融入聯想。面試是很緊張的，適當的幽默往往會有很好的效果。

4、穿著打扮。我覺得要看你應聘的是什么職位，不一定非要穿西服領帶，商業人員的氣質不是說穿了西服就能體現出來的。我去面試的時候上面是白T恤，下面是休閑的長褲(這個要注意，不能穿短褲，7分褲什么的，一定要是長褲)，下面是休閑的鞋子(注意，不要穿運動鞋)。當時面試官問我你覺得你今天的穿著怎么樣，這個問題在我決定穿這套的時候就想好了，我的回答是：我覺得自己的穿著要跟自己的身份相符合，我現在的身份是學生，所以希望我今天的穿著能夠給您帶來活力，如果我有幸能夠進入聯想，我想我會穿著與聯想相符的。就是這個問題，他們知道了我還沒有畢業，不過對我的回答很滿意。

對了，還有一點很重要，就是要有職業道德。有個夏新的經理，在面試的時候面試官問他，你原來在夏新做的時候夏新的月營業額是多少，他不假思索的回答多少多少。我當時想，完了，他肯定沒戲了，果然，第一輪就被刷了。

自己以前做過什么的，如果掌握了相關的商業秘密，無論什么時候都不要透露，本來他是要討好面試官的，但是也暴露他沒有職業道德。這樣的人進聯想了，你能保證他以后不會向其他的人透露聯想的相關信息?

如果是我，我就回答：很抱歉，這是一個商業性的敏感問題，恕我不能回答，如果我進入聯想，面對這樣的問題，我也是一樣。

聯想面試經驗五：

聯想的筆試比較常規，第一部分是類似于行政能力測試的題目，對于理工類專業應該沒什么難度，第二部分是英文，考的一篇作文，寫一篇演講稿，聽眾都是沒有專業背景的普通人，題目是假如你能選擇回到過去的某個年代，某個地點，你會選哪里，什么年代?以及理由。之前看筆經貌似北方有的地方考英語是以中翻英的形式考的。

面試：

一面：小組討論，這方面網上可以搜索到的面經很多，所以具體案例我就不多說了(其實什么case都可以作為小組討論的主題)，不過有一點體會，就是既然名叫小組討論，小組的力量一定要體現出來，這里不是個人英雄主義發揮的場所，大家一定要協作配合，最后的結果的好壞并不那么重要，但一定要有，不過更重要的是中間討論的過程。總的來說感覺就是：積極參與，積極配合，力所能及的引導討論向有利于產生結果的方向發展。

二面：聯想的二面分為2輪。(地點：珀麗酒店，離中大很近)

第一輪2vs1，都是人力資源的面試官，比較年輕，給人感覺比較nice，問的問題主要是關于個人經歷的開放性的問題，比如以往給你影響最大的一件事啊，你自己的性格特點啊，各用三個詞總結你的優缺點啊。還問了一些銷售類相關的問題，但不會特別難，可能因為

我是通信而不是經濟專業吧。然后就是向他們提問，不過我這一輪快要結束時，又來了一位市場方面的面試官，問了一些和前兩個面試官類似的問題，不過很快就結束了。這一輪的許多問題在前面mamazaici的帖子中已經寫了，其實都大同小異。

第二輪是1vs1，對方是宣講會時來過中大的王維勇先生。主要是與你聊天，聊天的話題比較隨機，可能看想到哪就說到哪吧，反正和我談了幾個topic包括：你對目前大學生求職簡歷越做越薄怎么看(以前的簡歷都是一摞);你對目前大學生求職時向往的企業排序怎么看(先說目前的幾類企業哪幾類最有吸引力，然后說說理由，不是說你自己的排序，而是總結大體上大家的排序);對聯想的企業文化和發展的想法(其實這個是提問環節中聊開的)。個人感覺這一輪面試最為自在，就像和一位老師聊天一樣，有什么想法就說出來，一起探討。

三面：(地點：科韻路，廣州信息港，聯想廣州總部，剛搬去的，裝修中)

這一輪本來是1vs1，對方是聯想華南區經理，面了一會又叫了我報的職位的上級主管來一起面我。這一輪與第二輪基本類似，不過更多的側重你對職業規劃的想法，對所報職位的認識，對自我的認識，當然這些都會結合你的經歷和個人簡歷情況來問。面了近1小時。