所謂“潛規則”，指的就是沒有明文規定確是大家都心知肚明，都在遵守的規則。所謂的IT高薪行業也有自己一套的“潛規則”�？偨Y為以下幾點：

1）對個人學習能力有很高要求

作為時代最前沿發展的行業，IT行業的技術每天都在更新，每天都在變化。由于用戶群體的劇增，還要時刻解決良好用戶體驗和數據爆炸的問題�？傃灾�，IT行業是一個人才濟濟的行業，更是一個生存演練極其可怕的行業，微軟的總裁曾經說過，他們的公司目標就是集聚了全世界最頂尖的頭腦解決全世界最頂級的問題。如果你選擇了進入IT行業，也就是說你選擇終身學習的行列。對于一個小小的程序員，他們都要學會好幾門流行的編程語言，同時還要懂得在學習的過程中總結方法和經驗，以便更快更好適應這個行業的更新換代。舉例說明，一個從事網站發開的人，可能從前端學起，必須先學會html，CSS+DIV，Javascript這些基本的語言；其次還希望可以懂得界面的設計，熟悉操作photoshop，flash，dreamweaver，firework……最好Adobe公司的設計制圖軟件全會；除了基本語言和設計還有定一些后臺數據的交互，那么就要求你也會點SQL Server,tomcat,php,MySQL,linux等。這只是開始，如果你要從事更深層次的工作，入后臺的開發，那就學習的東西就更多了。

2）工作壓力大

每個從事IT行業的人基本上都有這樣的經歷。工作是領導指派的，但是基本上不加班是干不完的，加班了也不一定能干的完。大公司會好一些，但是也會有項目很緊需要加班的。

都說IT行業的工資高，可是如果算上加班的時間的話，工資也不算高了。比如平均每天加班4小時，基本上就是普通人工資的1.5倍。說IT行業工資高的那些人把自己的工資乘個1.5也不少了吧？況且，真的給你1.5倍，你也不一定愿意加4小時班呢？所以從這個角度上來看，IT行業不但工資不高，而且相當的辛苦。

3）從事技術工作易于管理

對管理技術人員的工作應該說是很輕松的。因為做技術的人一般思想比較簡單，城府不深，想問題也是沒那么彎彎繞的。不少人技術人員就是這樣的，平時只注意自己技術上的東西，很少去觀察身邊的一些人和事，活在自己的世界中，比較“后知后覺”。

這樣的人比較方便管理，只要員工愿意做事，也會好好的把事情做好的，只要工資讓他滿意，基本上是算很穩定的。好壞就仁者見仁智者見智了。

4）中小企業的不穩定性質

一般中小的IT企業，人員流動比較大，雖然說技術人員的管理比較輕松，可是一旦技術人員對某些方面不滿意，他們一般會清高自傲地離開，所謂揮一揮衣袖不帶走一片云彩啊。另外一方面因素，對于有能力的IT人才，大企業都是非常喜歡的，也非常愿意出高價錢收納人才。所以對于一些剛工作2-3年的IT人員，有了一定經驗和技術支持之后就會毅然而然地跳槽。在這里，可以告誡大學生朋友們，不要盲目跟風，如果你在中小企業也做得滿意，生活也如意的話，也沒必要追逐那些所謂的名與利。