8.1 常見問題（FAQ）
答：歷史:Adobe公司自1998年進入中國市場以來，一直致力于把世界一流的技術、產品帶進中國，推出了系列中文版產品，擁有了覆蓋全國的銷售、服務、培訓體系，銷售規模和客戶基礎在不斷擴大。
2006年10月,Adobe中國研發中心落戶清華科技園。Adobe中國研發中心的設立，是Adobe全球研發體系的重要組成部分。該中心不但提升了公司在中國的技術創新實力，使Adobe真正融入中國的經濟發展中，而且還幫助Adobe在移動通信、企業級業務和設計類產品等價值鏈中的每個環節獲得增長。
發展狀況:目前，Adobe中國研發中心的各個業務團隊正在積極地在與本地的合作伙伴進行溝通，深入了解用戶的需求，使Adobe產品能夠更好地支持本地平臺，迅速響應市場需求。
未來目標:中國研發中心將以中國的高校和專業人才為基礎，加速Adobe在中國和亞洲其它市場的產品本地化，為包括中、日、韓在內的雙字節語言國家提供針對性的開發。
Adobe中國研發中心希望通過招募國內更多的優秀人才，借助本地人才優勢進一步提高其技術實力與創新能力。Adobe中國研發中心還會與中國高等院校、科研機構之間進行廣泛的合作，共同培養更多的實用型、本土化高科技人才。使得Adobe中國研發中心在融合中國本土客戶需求和高科技人才精髓的過程中，不僅在Adobe全球的發展中起到重要的作用，更可以為中國軟件產業生態環境的提升做出貢獻。
2.Adobe的企業文化是怎么樣的？Adobe致力于為員工提供優良的工作氛圍和職業發展機會。我們的企業文化可以概括為：鼓勵創新，團隊合作，服務客戶，開放溝通。
3.Adobe的核心競爭力是什么？該核心競爭力的優勢是什么？答：核心競爭力：
相比其他軟件公司，Adobe更專注于為商業人士、創意人士和移動應用提供軟件解決方案。二十五年來，公司的軟件和技術為人們隨時隨地都要進行的內容制作與交付設立了新的標準，進而對商務、娛樂和個人溝通進行了重新定義。從印刷品、視頻和電影中的豐富圖像到各種媒體的動態數字內容，Adobe解決方案的影響力在業界是領先的。Adobe是全球最大、最多元化的軟件公司之一，以其卓越的品質享譽世界，旗下擁有眾多深受廣大客戶信賴和認可的軟件品牌。
核心競爭力舉例說明：
全球七億臺以上的聯網PC和設備上都安裝了Adobe、Flash、Player和Reader軟件；世界最大的10家PC制造商都在其銷售的系統中預裝了PDF技術產品；全球已推出2億多款支持Flash技術的設備；約有100萬設計人員和開發人員使用Adobe Flash；超過300萬的用戶正在使用Adobe Dreamweaver軟件；超過90%的創意專業人士在桌面上裝有Adobe、Photoshop軟件。
核心競爭力的優勢：出版、行政、金融服務、電信和教育等行業中的許多世界一流組織每天都在使用Adobe解決方案。我們主要的客戶領域包括：知識工作者和企業、創意人員和設計者、高端消費者、合作伙伴和開發人員。這些客戶包括Hearst Magazines、美國國內稅務局、德意志銀行、諾基亞、雅虎、加州大學洛杉磯分校(UCLA)、SAP、沃爾瑪以及成千上萬家其他世界一流的組織。
Adobe從1982建立起就承諾要徹底改變人們展示創意與處理信息的方式，這個承諾至今未變。今天，人們在雜志、廣告牌和各種廣告中，或者在銀幕、熒屏和數字設備上見到的大多數圖像都經過Adobe軟件的處理。Adobe將以創新為宗旨，繼續對全世界人們創建、感知和處理信息的方式進行革新。
4．Adobe研發中心目前最需要哪些專業的人才？答：就研發中心來講，我們希望具備較強的計算機相關的基礎知識的應聘者，個人興趣和在軟件開發方面的經驗也是很重要的。除此之外，我們也會為其他領域的優秀人才提供職業機會�？偠灾珹dobe會為具備優秀技術和能力的人才提供優秀的多樣化的發展平臺。
5.Adobe（中國）研發中心負責的項目是Adobe的核心技術項目，還是本地化的一些項目？答：我們的核心技術如下：
1.便攜文檔格式
2.旗艦產品(1)創意解決方案(2)知識工作者解決方案(3)企業和開發人員解決方案(4)移動解決方案總體來講，Adobe（中國）研發中心目前主要負責Adobe在中國和亞洲其它市場的產品本地化，為包括中、日、韓在內的雙字節語言國家提供針對性的開發及測試項目。與此同時，我們也有一些美國總部Adobe的核心技術項目。在這里，您可以參與到Adobe針對亞洲市場的產品研發，也有機會接觸到Adobe最前沿的技術和最先進的產品。
職位招聘問題： 1.我是非計算機系的學生，但我對計算機興趣濃厚，有較強的編程水平，請問有可能去Adobe嗎？答：只要有較強的計算機相關的基礎知識，就歡迎申請。個人興趣和您在軟件開發方面的能力是最重要的，您所就讀的專業不會成為您申請Adobe職位的限制。
2.如果我有很強的溝通能力和協調能力，但是我的技術能力不是很強，能應聘PM的職位嗎？答：項目經理的確需要很強的協調與溝通能力，但也需要很強的技術與專業知識，對編程能力的要求會比軟件開發人員寬松一些。
3.我想投測試工程師？請問有什么特殊要求么？答：我們沒有特殊的要求，只要你掌握計算機的基礎知識，具備良好的分析問題解決問題的能力，掌握一門或多門編程語言，英語熟練，我們都會給予考慮。
4.此次招聘的職位對技術上有什么要求嗎?在Adobe工作需要掌握幾種計算機語言？答：熟練掌握計算機基礎知識，能用一門或多門編程語言熟練編程，具備良好的分析問題解決問題的能力，你只需要精通一種計算機語言即可。
招聘流程問題： 1.Adobe本次招聘流程是怎樣的？答：具體的招聘流程在Adobe校園招聘官方網站上有相應的詳細介紹，請參考。
2.投遞簡歷的方式有哪些？能否校園宣講會現場投遞簡歷？答：Adobe校園招聘使用統一的簡歷申請渠道，請進入Adobe校園官方網頁：
https://www.adobe.com/cn/campus/選擇合適的職位并根據要求在線填寫您的簡歷。校園宣講會現場可以投遞簡歷，但也希望您能在此網站保存一份簡歷，因為我們的簡歷篩選官都會在這個簡歷庫中篩選同學們的簡歷的。
3.在線能夠填寫幾份簡歷？最多能夠申請幾個職位？答：每人可以填寫一份簡歷，最多可以申請兩個職位，但是我們建議您認真閱讀相關職位描述，從中選取最適合您的職位進行投遞，我們將優先考慮第一申請職位，而且當簡歷被處理之后，第一職位不能再修改，因此請慎重選擇您的應聘職位。
4.請問Adobe的簡歷篩選標準是怎么樣的？答：我們會考察學生的綜合能力，評分的維度有學習成績、英文水平、計算機相關開發技能、項目經驗、校內社團活動、實習經歷等，因此建議大家在填寫簡歷時要真實、準確的展現相關的情況，以免因為簡歷內容不夠完整而被篩選掉。
5.請問筆試是何種形式，考題是那些方面的測試？答：筆試的形式是現場的筆試，不是上機測試的形式�，F場會測試大家的C++或Java的編程語言使用情況。
6.面試總共有幾輪？是什么形式的面試？是全英文面試嗎？答：面試一共有3輪，第一輪是HR和技術經理的面試，第二輪是技術部總監的面試，第三輪是研發中心總經理的面試，面試是中文和英文相結合的。
如果有筆試或面試環節和自己的時間相沖突，能否有機會調換時間？答：可以的，我們給大家發送的筆試、面試通知信中會詳細說明可以調整的時間場次，也會留下我們的聯系電話，屆時請及時與我們聯系，告知您希望調整的時間場次，我們在有空位的前提下都會給您安排調換的。另外我們也會提前在Adobe校園官網上公布筆試和面試的時間，建議大家合理安排好自己的時間。
8.如果在招聘過程中我不合適所應聘的職位，但是合適貴公司的其他職位，你們會進行內部推薦和考慮嗎？答：我們的面試官會根據您的具體情況，并參考你的面試結果，給你推薦到合適的部門的。
我是外地的學生，你們會到外地進行招聘嗎？答：我們非常希望公司員工的來源能夠多元化，因此我們也非常愿意到外地招聘應屆畢業生，我們今年會在外地安排宣講會、筆試和面試，具體的安排請隨時留意我們校園招聘官網的通知消息。
我確實沒有什么編程經驗，只學了些理論，有進Adobe的可能性么？答：只要你有扎實的基礎就有可能，后期我們的項目經理會給你提供完善的培訓的。
人力資源相關問題： 1.應屆生到崗后公司為應屆生提供哪些培訓？答：每季度Adobe根據員工需求開展的技術/非技術培訓，以及教育報銷計劃。
2.有沒有海外培訓的機會？答：我們根據工作需要派遣優秀的員工到海外進行培訓、交流等。
3.中國Adobe的員工有可能去美國總部么？答：每個在中國的員工都有機會到總部去參加培訓項目合作。
4.在Adobe研發方面的職業發展路線主要有哪幾條？答：有如下幾條發展路線：軟件開發、軟件測試開發、項目管理等。在每一條路線上，都有專攻專業的方向和走向管理的方向。我們希望員工在最適合自己興趣與強項的方向上發展。公司將會提供一系列的培訓和引導，幫助每一個員工。
5.如果我加入貴公司，會得到怎樣的職業發展？個人的職業發展規劃，公司是否有相應的指導？答：Adobe為員工提供個人職業發展計劃，公司會定時組織員工做職業規劃指導。
6.請問貴公司如何處理戶口、檔案問題？本科生、研究生畢業能否解決戶口？答：根據前兩屆的校園招聘來看，公司已經為很多Adobe新員工成功辦理了北京戶口，我們會盡可能的為新員工解決戶口問題。
前幾屆Adobe的應屆生現在都在擔任什么工作呢？能否舉實例說明一下？答：新入職員工我們會根據個人的能力和經驗安排在適合的崗位，我們會尊重并考慮員工的興趣和職業規劃，并為之提供良好的發展機會。前幾屆的畢業生主要集中在技術類崗位，有些已經成為Adobe研發團隊的核心成員。