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江西省退休人員養(yǎng)老金調整方案
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。以下是小編為大家整理的江西省退休人員養(yǎng)老金調整方案，希望對大家有所幫助！
提高退休人員基本養(yǎng)老金”寫入5日提請審議的政府工作報告，這意味著，今年我國基本養(yǎng)老金將實現“17連漲”，它將和報告提出的一系列舉措助力“老有所養(yǎng)”。
2021年江西養(yǎng)老金上調新消息：暫時還沒有公布，先了解一下2020方案。
各市、縣（區(qū)）人民政府，省屬及中央駐贛企業(yè)，省直及中央駐贛機關事業(yè)單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神，經省人民政府同意，決定從2020年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱“退休人員”）基本養(yǎng)老金�，F就有關事宜通知如下：
一、調整范圍和時間
我省企業(yè)和機關事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調整時間從2020年1月1日起執(zhí)行。
調整辦法和標準
二、此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規(guī)定辦理：
�。ㄒ唬┒~調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平因素掛鉤。
按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加30元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關于解決返城未
安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障等有關問題的通知》（贛府廳發(fā)〔2010〕29號）、《關于解決返城未安置就業(yè)知青和城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障等有關問題的補充通知》（贛府廳發(fā)〔2011〕37號）、《關于妥善解決未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等遺留問題實施方案的通知》（贛府廳發(fā)〔2011〕38號）等文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2019年12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。
�。ㄈ﹥A斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲及以上的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整：年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。高齡計算的截止時間為2019年12月31日（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準）。
三、資金保障
按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支。此次調整基本養(yǎng)老金所需資金，中央和省級財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由基本養(yǎng)老保險累計結余基金及各地通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施解決，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，按原資金渠道解決。
四、辦理程序
由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核后執(zhí)行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導。
五、其他事項
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按《江西省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳 省民政廳 省勞動保障廳 省財政廳關于提高企業(yè)軍轉干部解困標準和增加部分軍隊退役人員生活補助意見的通知》（贛府廳發(fā)〔2008〕11號）規(guī)定的原則執(zhí)行。
六、組織實施
調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩(wěn)運行，盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
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