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工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
我們知道,依法納稅是公民應(yīng)盡的義務(wù)。不是所有公民都需要繳納個(gè)人所得稅的,我國(guó)法律規(guī)定,月收入超過(guò)3500的。公民,需要繳納個(gè)人所得稅。以下是小編整理的工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工資扣稅標(biāo)準(zhǔn) 篇1
一、工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工資扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月（工資、薪金所得適用）
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率—速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=扣除五險(xiǎn)一金后月收入—扣除標(biāo)準(zhǔn)
二、工資交稅計(jì)算
應(yīng)納稅所得額=月度收入—5000元（免征額）—專(zhuān)項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）—專(zhuān)項(xiàng)附加扣除—依法確定的其他扣除。
工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率
專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
1、工資范圍在1—5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000—8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000—17000元之間的`，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000—30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000—40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000—60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000—85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
工資扣稅標(biāo)準(zhǔn) 篇2
一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
【舉例】
扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算
如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、征收方法
個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。
擴(kuò)展閱讀
工資標(biāo)準(zhǔn)是工資等級(jí)制度的組成部分之一，表明各等級(jí)職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計(jì)算方法是:日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)(一般星期六、日有的單位是不計(jì)算在內(nèi))。工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國(guó)家有關(guān)最低工資的'標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場(chǎng)對(duì)該崗位人才的需求而制定的，同時(shí)參考員工的工齡、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作崗位等等級(jí)不同設(shè)定。
計(jì)算方法
工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月工資、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。
標(biāo)準(zhǔn)工資是計(jì)算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。是加班工資等勞動(dòng)權(quán)益的計(jì)算基數(shù)，所以，作為勞動(dòng)者掌握什么是"標(biāo)準(zhǔn)工資"相當(dāng)重要。勞動(dòng)合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術(shù)津貼為1000元,則你的標(biāo)準(zhǔn)工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動(dòng)者加班工資的基數(shù),這顯然是錯(cuò)誤的,是不按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的違法行為
全國(guó)主要城市工資標(biāo)準(zhǔn)
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院日前公布了20xx年全國(guó)主要城市白領(lǐng)工資標(biāo)準(zhǔn)，包括各城市物價(jià)水平、居住成本、交通成本、城市現(xiàn)代化等諸多方面因素(單位:人民幣。外地務(wù)工者在以下基礎(chǔ)上增加1800元。)共分七檔(見(jiàn)下表)。香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，廣州月入4750元才算白領(lǐng)。
一檔:香港 18500，澳門(mén) 8900;
二檔:上海 5350，深圳 5280，溫州5020，北京 5000;
三檔:杭州 4980，廣州 4750，蘇州4300，廈門(mén) 4100，青島4000;
四檔:南京 3780，福州 3380，無(wú)錫3200，天津 3150，濟(jì)南3120，
大連3000;
五檔:鄭州 2880，昆明 2800，武漢2680，海口 2600，長(zhǎng)沙2480，
三亞 2360，重慶 2250，沈陽(yáng)2100，烏魯木齊 2100，西安2080;
六檔:成都 1900，哈爾濱 1700，呼和浩特1700，貴州 1600，
長(zhǎng)春:1500，蘭州 1500，銀川1100，西寧 1000;
七檔:拉薩 900。
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