河南稅務(wù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下小編為大家整理了河南稅務(wù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、河南稅務(wù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)流程
第一步：微信搜索“河南稅務(wù)”公眾號(hào)，然后點(diǎn)擊進(jìn)入并關(guān)注；
第二步：然后點(diǎn)擊進(jìn)入公眾號(hào)，在公眾號(hào)下方的菜單欄中點(diǎn)擊”微服務(wù)”-“社保費(fèi)繳納”；
第三步：然后點(diǎn)擊進(jìn)入，點(diǎn)擊“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老”；
第四步：然后點(diǎn)擊進(jìn)入，輸入個(gè)人姓名和身份證號(hào)碼，然后點(diǎn)擊“查詢(xún)”；
第五步：然后點(diǎn)擊下方的應(yīng)繳社保費(fèi)，然后險(xiǎn)種和繳費(fèi)檔次，完善繳費(fèi)即可。
溫馨提示：本系統(tǒng)支持河南省靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民申報(bào)繳納社保費(fèi)，其中，靈活就業(yè)人員需要在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記核定應(yīng)繳納的社保費(fèi)信息，然后在本系統(tǒng)按月繳納社保費(fèi)。
二、統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
（一）統(tǒng)一參保政策。全省各類(lèi)用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在城鎮(zhèn)就業(yè)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的我省城鄉(xiāng)居民（在校學(xué)生除外，以下簡(jiǎn)稱(chēng)靈活就業(yè)人員），年滿(mǎn)16周歲且男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的，可以按靈活就業(yè)人員身份在就業(yè)地或戶(hù)籍地參加（接續(xù)）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
�。ǘ┙y(tǒng)一單位和個(gè)人繳費(fèi)比例。參保單位統(tǒng)一按16%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。
（三）統(tǒng)一繳費(fèi)政策。參保單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)職工以本人上一年度月平均工資作為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)工資基數(shù))。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工以本人上一年度月平均工資（按國(guó)家和省規(guī)定納入繳費(fèi)基數(shù)項(xiàng)目的工資）作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。職工月平均工資低于全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
�。ㄋ模┙y(tǒng)一靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)辦法。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間，自主選擇申報(bào)適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)工資基數(shù)，并從參保之月起繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可以選擇按月、季、半年或年的繳納方式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
（五）統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法。按照國(guó)家的統(tǒng)一安排和部署，制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡辦法，保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接過(guò)渡。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳另行制定。在此之前，各地計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資指數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)保持不變。
拓展：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，也是“五險(xiǎn)一金”中的一種重要的險(xiǎn)種。很多人對(duì)于究竟什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式都不是很清楚。但是，了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定又是很重要的.。
一、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：
(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準(zhǔn)。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
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