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沈陽企業退休人員基本養老金如何計算
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。下面是小編分享的沈陽企業退休人員基本養老金如何計算，希望能夠幫助到大家。
【一個2倍】
公務員、機關事業單位退休人員平均養老金是企業職工的2倍左右。
【一個20年】
目前沈陽市人均期望壽命為79.56歲，若按照60歲退休，則人們只能享受20年的退休金。
【80%和40%】
目前沈陽公務員群體養老金替代率為80%，而普通職工的養老金替代率為40%，兩者相差高達40%。
沈陽企業退休人員社保養老金計算方法，養老金是如何算出來的？
養老金計算較為復雜，如果不是專業人員很難計算，而且核算指標有很多不確定因素。
基礎養老金計算基數=【退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資+退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2。
例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數及對應年度社平工資。
企業退休人員社保養老金計算方法，從以上公式可以算出該退休人員的養老金為：
基礎養老金的計算基數=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎養老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個人賬戶養老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養老金為2932元。
目前沈陽市不同人群養老保險繳納比例，不同社保養老金計算方法。
【沈陽市城鎮職工】：
【單位】：上月工資總額×20%(進入統籌賬戶)
【個人】：本人上年月平均工資×8%(進入個人賬戶)
【沈陽市城鎮居民】：
檔次一100元/年檔次二200元/年檔次三300元/年檔次四400元/年檔次五500元/年檔次六600元/年檔次七700元/年檔次八800元/年檔次九900元/年檔次十1000元/年(任選，全部進入個人賬戶)
【靈活就業人員】：
如果靈活就業人員，按照月領取1992元退休金計算：1992元×12月=23904元，在80歲時共領取養老金23904元×20年=478080元。
【高級專業技術人員】
如果退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按各項規定條件增加基本養老金后，其本人月領取的養老金之和仍然低于本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，可以按照上限補足差額。
具體差額上限為：擔任正高級專業技術職務的，每人每月最高再增加450元。擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元。
對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金，社保養老金計算方法。
詳解沈陽企業退休人員社保養老金計算方法，舉個例子：
如果一位退休前擔任正高級專業技術職務的人員，目前退休金為2000元，按標準調整后，其退休金為2100元。而當地事業單位內與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。
如果當地事業單位內與他同等條件的人員退休費為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎上最高再增加450元，即最終每月可得到2550元。
如果調整后達到或超過同等條件的人員退休費時，則不需要進行差額補足。
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