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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補(bǔ)助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%-80% 的醫(yī)療補(bǔ)助金，以下小編為大家整理了一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請或者委托單位去申請領(lǐng)取。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要勞動者有工傷，經(jīng)過有關(guān)部門的傷殘鑒定后確定傷殘等級，只有鑒定為五到十級的傷殘勞動者才可以去申請領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
勞動者在工傷治療結(jié)束后，與用人單位解除了勞動合同關(guān)系時才可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。
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