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杭州高層次人才認定指南
杭州市出臺了“人才新政27條”，將高層次人才歸為5個類別，分別是：國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省級領軍人才（C類）、市級領軍人才（D類）、高級人才（E類）。以下小編為大家整理了杭州高層次人才認定指南的詳細內容，希望對大家有所幫助！
辦理條件
一、在杭州市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作
二、忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德
三、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定。
辦理材料
一、杭州市高層次人才分類認定申請表（表格通過系統在線填寫并打�。�。
二、相關附件材料：
1、身份證件。
2、《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補助單位可以不提供）。
3、勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供營業執照和半年（含）以上完稅證明。
4、最高學歷證書（具有中專及以上學歷人員提供）。
5、最高學位證書（具有學位的人員提供）。
6、職稱證書（具有職稱的人員提供）。
7、職業資格等級證書（具有職業資格證書的人員提供）。
8、E類人才中擬按博士條件認定的人員還須提供以下材料：
�。�1）取得國內院校頒發的博士學位人員，須提供教育部學位與研究生教育發展中心認證的《中國學位認證報告》（如何認證詳見學位網）。
（2）取得國外院校頒發的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網）。
�。�3）取得港、澳、臺地區院校頒發的博士學位人員，須提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》（如何認證詳見浙江海外人才網）。
9、D類或E類人才中擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外�。ê醒朐谡銌挝唬┰u審通過的，原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。所需材料和確認流程詳見杭州市專業技術資格網上申報評定系統常見問題欄目。按高級技師條件認定E類人才的人員，如其職業資格證書是在外省取得的，須按我省有關規定對證書進行復核認定。
10、符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定條件的其他相關佐證材料，如榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題材料、學術論文等。
辦理流程
一、申請
申請對象本人或用人單位通過“杭州市人力資源和社會保障網”—杭州市高層次人才分類認定申報管理系統，在線如實填寫《杭州市高層次人才分類認定申請表》并上傳相關附件材料。
二、報送材料
單位人事部門通過申報管理系統報送材料，打印《杭州市高層次人才分類認定申請表》并加蓋單位公章，與相關附件材料原件一起送相應受理部門。
四、受理部門負責核對相關信息。
五、審核
審核部門對照《杭州市高層次人才分類目錄》進行認定條件審核工作。對未通過審核的材料，通過申報管理系統反饋認定申請人；對通過審核的材料，通過申報管理系統報送批準部門。
五、核準
批準部門核準
辦理部門
�。ㄒ唬┦芾聿块T。市屬單位人才申請購房補貼、租賃住房或租賃補貼的，材料受理部門為九大行業主管部門，即市發改委、市金融辦、市經信委、市農辦、市旅委、市建委、市委宣傳部、市教育局、市國資委；其他用途的，按隸屬關系分別由市里相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含民營企業）人才按屬地原則由所在區、縣（市）相應部門負責受理。杭州經濟技術開發區、杭州錢江經濟開發區、杭州大江東產業集聚區用人單位人才認定工作參照區、縣（市）實施。
�。ǘ⿲徍瞬块T�！逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸惸夸洝分猩婕暗臉s譽或獎勵項目，有對應市級歸口管理部門的，由該部門負責審核；對分類標準中屬于“相當于上述層次”的人才認定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭組織召開聯席會議（必要時組織專家評審），提出審核意見。具體審核部門詳見附件2。
�。ㄈ┖藴什块T。市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。
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