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國家規定津貼補貼包括哪些
在國家政策鼓勵與社會關注下，我們的生活有了巨大改善，以下是小編為大家整理的國家規定津貼補貼包括哪些，文章希望大家喜歡！
國家規定津貼補貼包括哪些
根據《關于工資總額組成的規定》第八條，津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1、津貼包括：
�、傺a償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，比如井下津貼、野外工作津貼、高溫津貼、海島津貼、夜班津貼、中班津貼、環衛人員崗位津貼等；
②保健性津貼，比如衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等；
③技術性津貼，比如特級教師津貼、科研津貼、工人技師津貼、特殊教育津貼等；
�、苣挲g性津貼，比如工齡津貼、教齡津貼等；
�、萜渌蛸N，比如伙食津貼。
2、補貼主要是為了保證職工工資水平不受物價影響，比如房貼、水電貼等。
津貼和補貼有什么區別
1、含義不同：津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。
2、形式不同：
津貼的主要形式：地區津貼；野外作業津貼；井下津貼；夜班津貼；流動施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補貼；高溫津貼；職務津貼；放射性或有毒氣體津貼。
中國的財政補貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農產品價格補貼。
3、性質不同：
津貼是一種補充性的工資分配形式。津貼具有很強的針對性。津貼具有相對均等分配的特點。津貼的發放具有強制性，只要勞動者符合發放津貼的條件，就必須無條件向職工發放。
補貼的發放屬于一種福利性質，屬于用人單位自主經營權的范疇內，目前并沒有法律法規對此作出強制性規定。
企業津貼補貼發放規定
1、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
2、津貼和補貼是指基本工資外，為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補貼。
3、簡單地說，津貼與補貼都包含在工資當中。津貼和補貼本質上沒有區別，但是補貼是對日常生活費用開支的補助，側重于生活性；而津貼是對額外和特殊勞動消耗的補償，側重于生產性。
4、津貼是作為補償工作條件或額外勞動力消耗的一種輔助性工資，主要包括特殊勞動消耗津貼，保健津貼，技術性津貼，年功津貼和地區性津貼等幾種形式。
5、補貼是為了保證職工工資水平不受物價上漲而導致影響的一種福利性工資。主要包括車補、話費補貼、餐費補貼、住房補貼等。補貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實際購買力影響的一種手段，相對于津貼，補貼與工作性質的聯系相對較弱。
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