如果辭職后養(yǎng)老金怎么辦
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面是小編收集整理的如果辭職后養(yǎng)老金怎么辦，歡迎閱讀與收藏。
一、如果辭職后養(yǎng)老金怎么辦？
養(yǎng)老金是由該員工下一個單位來進行繳納，這個時候就需要該員工將養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的單位。《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！�
提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員名義辦理續(xù)保手續(xù)。
靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩項，按靈活就業(yè)人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養(yǎng)老保險按20%左右核繳。
舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數(shù)繳費則每月應(yīng)繳費用估算如下：
養(yǎng)老保險金=1500×20%×1（月）=300（元）
其中記入個人帳戶額=1500×8%=120（元）
進入統(tǒng)籌基金額=300-120=180（元）。
二、辭職后可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理）。
辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個人身份續(xù)保（持身份證和社�？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）。
停保一段時間，以后再續(xù)保。注意：停保的次月起停止報銷醫(yī)藥費。
因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
三、辭職后并符合條件的可辦理養(yǎng)老保險退保
城鎮(zhèn)戶口的不能退保，農(nóng)業(yè)戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理）。
農(nóng)民有賴以生存的`土地，所以可以退保，但農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔荩圆惶岢吮！?/p>
如果到退休年齡交養(yǎng)老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退回。
國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
辭職后養(yǎng)老金不可以在原用人單位進行使用，需要轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在的單位，讓現(xiàn)在的單位給繳納。需要提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員名義辦理續(xù)保手續(xù)。
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