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公司不交社保怎么辦
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。接下來由小編為大家整理出公司不交社保怎么辦，希望能夠幫助到大家！
公司不交社保怎么辦
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以解除勞動合同：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補償金；補交勞動關(guān)系期間的社保；如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。
拓展：
一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)與勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
二、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補償金。
2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保。
3、如果未簽勞動合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）
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