石家莊社保掛靠公司合法嗎

石家莊社保掛靠公司合法嗎

　　社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。以下小編為大家整理了石家莊社保掛靠公司合法嗎的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、石家莊社保掛靠公司合法嗎

　　掛靠公司交社保，法律沒有明確規定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對于企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。

　　二、相關內容

　　社保掛靠是指想要購買社保的個人，由于某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的代理機構，由代理機構為其購買社保。

　　按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。

　　三、社保掛靠的好處

　　簡答來說，社保掛靠對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

　　具體而言：

　　1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

　　2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

　　3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

　　4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

　　5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

　　6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

　　7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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