哪些情況下不建議簽三方協議
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的哪些情況下不建議簽三方協議，希望能夠幫助到大家。
哪些情況下不建議簽三方協議
1、未確定單位，最好不要亂簽訂，特別是國企、機關這樣有檔案管理權限的單位，哪天你考上了教師，要轉走檔案，需征得單位同意；單位不同意怎么辦，檔案轉走不了，那邊就沒辦法為你辦理錄用手續，不然就要賠違約金。
2、簽了三方協議后，在當年你還屬于應屆畢業生，之后就不屬于了。在參加公務員、事業單位招考時候，不能以應屆生身份報考。
3、另外，民營企業、私企都沒有權限進行檔案管理，學生的檔案就只能由學校統一寄往學生的戶籍所在地的人力資源市場。
學生必須要簽三方協議嗎
1、三方協議并不是什么緊箍咒，學校要求簽三方也是為了就業率，當然也是對學生的一種負責。
2、找工作的時候要搞清楚公司的待遇如何，交不交社保、公積金、五險一金這些，這些都是關系到你以后的生活，同時也要了解這家公司如何，而不是找了一份工作就這樣糊里糊涂地干著，對自己的未來沒有一個好的規劃，工作后也要不斷的學習，這樣你的.職場才會越來越值錢。
3、大學畢業生最好在畢業前把工作搞定，因為畢業后你找工作更困難。
4、對于大學畢業生來說，如果不打算考研，在畢業前最好就把工作搞定，因為畢業前你有校園招聘會、網上求職，人才市場這三個途徑找工作。
5、校園招聘會是應屆大學生最好的機會，盡管不同的大學校園招聘會有差異性，但是總有一些企業適合你，而且校園招聘會不用擔心公司不正規，都是應屆大學生。
6、網上求職、人才市場的競爭更殘酷、更激烈不說，你還要擔心受騙上當，找工作就要面對現實，不要眼高手低，你自己在大學學沒學到東西，你自己心里很清楚，要結合實際找到適合你的企業。
7、工作前幾年就是提高技術、積累經驗，而不是拿著工資混日子，一般工作中混日子的人，最后想跳槽都難，如果你等到畢業了在找工作，你找工作的難度更大，成本更高。
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