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三方協議的應聘時間寫錯了怎么辦
在充滿活力，日益開放的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家整理的三方協議的應聘時間寫錯了怎么辦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方協議的應聘時間寫錯了怎么辦
如果在三方協議中有錯誤的，應該及時向協議所有當事人提出，并內要求對容協議進行更正。更正的方法為：
1、直接在原協議上進行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。
2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。
擴展內容：注意事項
1、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
4、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
6、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。
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