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      2. 簽訂三方就業協議是否有違約金

        時間:2024-10-18 17:02:36 三方協議 我要投稿
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        簽訂三方就業協議是否有違約金

          通常高校在畢業生畢業之前都會要求畢業生實習,這是對畢業生進入社會的一個實踐課,去實習的時候就會簽署三方協議,應屆畢業生三方就業協議書違約金法律,以下是小編為大家收集的簽訂三方就業協議是否有違約金,歡迎閱讀與收藏。

        簽訂三方就業協議是否有違約金

          簽訂三方就業協議是否有違約金

          有違約金。

          就業協議書中違約金規定是否有效,如何規避:

          很無奈,如果三方協議中有違約責任特別是違約金的相關條款,而協議又經過畢業生和用人單位的簽字確認,那么該條款就是有效的,是合同的一部分。雖說三方協議只能算是一份“求職意向合同”,但是只要其真實有效,依然受《合同法》調整。一旦畢業生想悔約,可能要支付違約金,數額大抵與合同約定的一個月的工資相當。

          若想規避違約金,在簽訂三方協議之前,要注意協議的內容。如果三方協議關于工作地點、崗位等內容可以自由填寫,畢業生應當主張不設定違約條款;如果三方協議中含有已經設定好的,直接填寫數額等細節即可的格式條款,畢業生也應主張刪除違約責任的相關內容。

          因為,愿意簽署三方協議的用人單位大多參與校招,面對的都是應屆生,其違約不雇傭畢業生的可能性很小。多數情況下,都是畢業生想要悔約,但是受制于違約金。在三方協議中訂立違約責任條款對于畢業生而言并無益處,只算是用人單位將畢業生留在身邊的一個籌碼。

          用人單位想畢業生主張就業協議上的違約金怎么辦:

          畢業生面對這種情況不要盲目想著“花錢了事”,“用錢買個自由之身”,要先看違約的原因是什么。如果違約是因為用人單位達不到在三方協議中所約定的條件(如幫助畢業生落戶,工資待遇等),畢業生是有正當理由解除合同的,不需要支付違約金。如果畢業生違約是單純的因為找到了一份更好的工作,那可以與原單位的HR多做溝通,盡量減少違約金的數額,甚至免付。

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