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天津畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)一定要簽嗎
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。以下是小編整理的天津畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)一定要簽嗎，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
天津畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)一定要簽嗎
不是。
一、三方協(xié)議不是強(qiáng)制性的，學(xué)生可以選擇不簽。三方協(xié)議在學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同之前有效，學(xué)生參加工作簽訂勞動(dòng)合同之后自動(dòng)廢止。
二、它的作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議前要注意的問(wèn)題
大學(xué)畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)該檢查下要填寫(xiě)的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議是無(wú)效。畢業(yè)生在填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，建議與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱保持一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)。對(duì)于采用試用期的單位或企業(yè)，要根據(jù)所簽訂的合同期的長(zhǎng)度確定試用期的長(zhǎng)度。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月；同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
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