畢業生三方就業協議書正確的簽章順序是什么

畢業生三方就業協議書正確的簽章順序是什么

　　現如今，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的畢業生三方就業協議書正確的簽章順序是什么，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　畢業生三方就業協議書正確的簽章順序是什么

　　一般順序為：學生、用人單位、學校就業部門。只要合同內容是雙方真實意思表示，不違反強制性法律、行政法規的規定，就是合法有效的。

　　三方就業協議的作用是什么

　　三方就業協議的作用主要針對參與者的角色不同而進行區分的，對于學生而言，簽訂完三方就業協議基本意味著第一份工作有著落了，學生可根據三方就業協議書的合理約定進行報到證辦理、人事檔案郵寄等。

　　對于就業單位或企業而言，簽訂三方就業協議是進行校園招聘的重要方式，單位或企業簽訂的應屆畢業生越多，就意味著承當的“穩就業”任務完成的越好，在處理政商關系時，單位或企業就能獲得更好的支持。

　　對于學校而言，三方就業協議一是用來給學生辦理報到證，二是用于就業數據統計、就業幫扶等。

　　簽訂三方就業協議前要注意的問題

　　大學畢業生簽訂三方就業協議時，應該檢查下要填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議是無效。畢業生在填寫自己的專業名稱時，建議與學校教務處的專業名稱保持一致，不要簡寫。對于采用試用期的單位或企業，要根據所簽訂的合同期的長度確定試用期的長度。我國《勞動法》規定：勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

　　拓展閱讀：畢業生如何正確簽署三方協議？

　　每年的六、七月，都是高校畢業生們最為忙碌的時候。除了要忙著論文答辯和找工作之外，大家開始陸續辦理離校手續。在這個過程中，大家都會受到學校發給我們的“三方協議”。然而，三方協議是什么？該怎么簽？很多同學表示并不是很了解。對此，小編走訪了河北諾亞，向專家咨詢了“三方協議”的具體情況。

　　何為“三方協議”？

　　河北諾亞的專家任立寧女士告訴小編，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又稱就業協議書。對此，任立寧稱，三方協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，主要解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表，由學校發放給畢業生，畢業生與用人單位簽訂就業協議書后，學校根據協議書發放報到證并轉遞畢業生檔案，畢業生憑報到證及其它資料辦理落戶手續。

　　“三方協議” 對今后的工作生活有什么影響？

　　對此，諾亞專家任立寧提醒廣大畢業生，畢業生擇業期為兩年，在擇業期內，可隨時使用學校發放的《就業協議書》與用人單位或各級人才市場簽協議，如果在擇業期期間沒有簽訂就業協議書，則不能領取報到證，不能確定檔案中參工時間，無法在人才市場保存檔案，無工齡記錄，當遇到正規工作單位需要調檔時，則無法調檔，將會影響到新單位錄用以及參加社會保險等一系列問題。

　　沒有找到單位簽收，應該如何處理？

　　了解到了“三方協議”的作用及重要性，但多數畢業生并不知道該如何妥善辦理。既然是與用人單位、學校簽署的協議，那么如若沒有找到正規單位該如何處理呢？任立寧女士針對常見的'四個問題作出了詳細指導：

　　如果畢業前沒找到工作怎么簽？任立寧表示，大學生擇業期為畢業后兩年，在此兩年中，隨時可以與用人單位或生源地人才市場簽訂《就業協議書》。

　　雖然找到了工作，單位不給簽怎么辦？一般來說，非正規單位往往不與畢業生簽訂就業協議，遇到此類情況，畢業生可與當地人才市場簽訂協議，以個人名義保存檔案。

　　單位答應給簽，在簽的時候要注意什么？在簽訂就業協議過程中，任立寧提醒畢業生應注意以下幾點：

　�。�1）畢業生填寫就業協議書中個人基本信息欄；用人單位簽署用人單位意見并加蓋公章；當地人力資源和社會保障部門簽署意見；

　�。�2）畢業生持就業協議書返回學校領取報到證，并咨詢學校檔案轉遞流程；

　�。�3）持就業協議書及報到證到當地人力資源和社會保障部門辦理報到手續；

　�。�4）持就業協議書、報到證到用人單位辦理報到即可。

　　戶口是外地的該怎么簽？任立寧表示，在與用人單位簽訂就業協議的過程中，并無戶口限制；與人才機構簽訂就業協議的，按政策可與畢業生生源地人才代理機構簽訂就業協議書存放檔案。

　　專家建議：三方協議最合理的處理方式

　　明確了三方協議的作用，畢業生則應該在規定期限內完成就業協議的辦理，在這里，任立寧表示，如若在兩年擇業期內找到工作并可簽署協議，則與用人單位及時簽訂；如無用人單位接收或者選擇靈活就業的畢業生，可與生源地人才代理機構簽訂就業協議書存放檔案，并可以靈活就業人員形式繳納社會保險。

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