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如何獲得新的三方協議
現如今，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的如何獲得新的三方協議，希望大家喜歡！
如何獲得新的三方協議
1、首先，三方協議并不是每人只有一份。當新單位需要新的三方協議，應屆生要第一時間和輔導員聯系。
2、接著，要讓原單位出具一份解約函，也可以在網上搜索模板，去原單位蓋章。另外，有的學校還需要單位違約證明，這證明一般能在學校或者原單位網上下載的。并從原單位拿回自己的三方協議。
3、接著，拿舊三方協議、解約函、違約證明找學校輔導員，從新打印三方協議。
4、最后，拿著新三方協議去學校就業服務指導中心蓋章就可以了，這樣就擁有了新的三方協議去和新單位簽。
三方一定要簽嗎？
不，不是每個人都要簽。
比如說，出國的同學自然不存在簽三方，國外也沒有簽三方這個說法，國內考研的同學呢憑借錄取通知書也不需要簽三方。 對于找工作就業的人而言，三方也不是非簽不可，如果直到快要畢業了，仍然沒有合心意的企業，可以選擇不簽三方。
但是學校輔導員為什么一直催呢？原因是三方是學校用來統計就業率的重要工具，如果你是選擇就業，但又沒有提供三方，學校不可能無中生有的捏造出一家企業，那一般會將你計入未就業狀態，對于 學校的就業率而言，自然是不好看的。
這時，學校就會拿各種獎金或者其他認定來迫使你盡早提供三方，此時就要考慮自身情況了，不可一概而論。但是如果就業的是正規公司，一般都會按正式流程，在三方上蓋章簽字的。
三方就業協議書和勞動合同是一樣的嗎？
三方就業協議書不同于勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽"就業意向書"，畢業生報到后再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。
舉個例子，6月畢業，8月入職，三方保障的是6月-8月這段時間的權益，勞動合同則是在8月正式入職后，與企業簽訂的合同，8月份簽訂的勞動合同則是正式的維護勞動者權益的合同。
三方就業協議書要怎么填？
三方上有多方信息需要填寫，首先第一步就是需要審核，企業到底約定給你多少錢？
千萬不要聽人事部給你吹得天花亂墜的福利，工資才是硬道理，如果別人和你說8000,實際卻填的是5000，那就請小心了，沒有落實到合同上的都是耍流氓！
第二步，三方很可能需要填寫之后檔案的歸屬地點，這一點我會詳細的放到第二部分來說，如果的確是遷到工作單位，那就按照企業提供的檔案地址填寫，一般就是公司附近的人才市場。如果不是，那就要按自身情況填寫了，比如說填寫自己的原籍地址等。
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