1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 簽三方協議的時候需要注意什么

        時間:2024-09-21 12:16:33 三方協議 我要投稿
        • 相關推薦

        簽三方協議的時候需要注意什么

          在快速變化和不斷變革的今天,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么相關的協議到底怎么寫呢?以下是小編整理的簽三方協議的時候需要注意什么,歡迎大家分享。

        簽三方協議的時候需要注意什么

          1、戶口

          如果你想要拿到就業地的戶口,就要bai問清單位是否解決戶口,尤其對于簽約北京、上海單位的畢業生來說尤其重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”,畢業生就要承擔一定風險;如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這條寫到三方協議后的備注欄里,例如“××公司承諾為本人解決北京戶口”,維護自己的正當權益。

          2、待遇

          待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金等。需要確認各部分待遇低額細節。

         。1)工資:一定要問清楚是稅前還是稅后,還要問清楚,發多少個月。例如:稅前工資7000,發13個月,則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會發14-16個月不等,例如:IBM就是發14個月。所以,一定要看年收入。

         。2)獎金:很多單位獎金都占收入很大一部分,例如:聯想、百度、中航信都有季度獎、年終獎,另外還有項目獎,華為也有項目獎、年終獎,瞬聯就沒有獎金。不同的單位情況不同,獎金的數額也不一樣,通常幾千至數萬不等,所以關于這一點,一定要問清楚,而且要問確定能拿到的獎金,取最低數。

         。3)補貼:有些單位會有各種補貼,如通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等。有些單位這些補貼加一塊收入會非?捎^,也要問清楚。

         。4)福利:對于一些國企和事業單位來說,往往會有一些福利,例如:過節費,防暑降溫費,取暖費,購物券,電影票,生活用品等等。這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。

         。5)股票:了解公司是否可以讓員工購買票,尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買,如果有的話可能是難得的機遇。

          (6)保險、公積金:即常說的“五險一金”。五險指的是:養老保險,醫療保險,失業保險,人身意外傷害保險,生育保險,一金指的是住房公積金。這些都是國家規定企業必須為員工繳納的,要注意單位的繳納基數,是否遠遠低于你的實際工資,避免單位在上面做文章。

          3、工作內容

          問清自己的具體職位崗位和工作內容,了解其在公司所處的地位。一般來說,如果是公司的核心部門會比較受到重視,發展前景會更好。但這也不是絕對的,關鍵還要看你的工作有沒有技術含量,對你個人能力的提高、職業生涯是否有益,對于你未來的跳槽、升職有么有幫助。

          4、加班/出差情況

          要提前了解有無加班、出差,其頻率、時間是多少,讓自己做好思想準備。因為對于一些公司或職位來說,加班、出差都是在所難免的,有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班,也要問清有無加班費、出差補貼等;如果不能忍受長期的加班、出差,建議不要簽約。

          5、培訓

          對于應屆畢業生來說,公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素,如果一家公司有非常好的培訓體系的話,那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才,對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys,最出名的都是它們完善的培訓體系,確實可以讓你在短時間內個人能力得到極大的提高,所以每年才吸引那么多同學去應聘。從某種程度上來講,良好的培訓是比優厚的待遇更有吸引力的。所以,在簽約前,一定問清楚單位有哪些培訓計劃,再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

          6、發展機會

          在了解了以上幾方面的信息之后,你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發揮在那機會了。可以主要從以下三方面考慮:

         、傩袠I背景:考慮公司所處行業的背景和發展現狀,并對行業發展前景進行預測;

         、诠颈尘埃杭垂驹谛袠I中所處的地位、目前的發展狀況、經營業績及未來的發展預期;

          ③個人機會:看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發展前景。

          7、簽約年限及違約金

          不同單位的簽約年限不同,要問清。對違約金,在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,以免是單位自身條件不好,利用高額違約金拴住畢業生。

          8、試用期長度

          三方協議并不是“保險箱”,只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后,才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業生來說,簽訂了三方協議后,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

          畢業生需要注意試用期或實習期的長度;外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同長度,可以從1-3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月;國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。

        【簽三方協議的時候需要注意什么】相關文章:

        簽三方協議時需要注意什么12-05

        三方協議最晚什么時候簽03-26

        三方協議怎么簽要注意什么03-30

        與銀行簽三方協議需要什么證件11-13

        地稅簽三方協議需要什么資料11-12

        簽訂三方協議需要注意什么事項12-06

        到稅局簽三方協議需要什么資料11-11

        稅務去銀行簽三方協議需要什么資料11-13

        稅務局簽三方協議需要什么資料11-13

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>