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三方協議什么時間內簽有效
隨著社會不斷地進步,協議的使用成為日常生活的常態,簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的三方協議什么時間內簽有效,僅供參考,歡迎大家閱讀。
三方協議什么時間內簽有效
。1)三方協議在畢業前簽署。三方協議,也稱為就業協bai議。一般來說,畢業前每年六月前簽字是正常的。
。2)三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。
。3)三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款,如明確報酬、期限和工作性質等,則應視為勞動合同。只要此后沒有更換或變更新合同,雙方就應該履行合同,合同有效。
擴展資料:
簽勞動合同要注意四個方面:
一、要明確職務和崗位,否則,用人單位會利用調職的方式,變相壓迫畢業生主動辭職,且不支付任何經濟補償金;
二、要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了(其實這招已經不用再防了,根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期);
三、要在勞動合同中明確最低的工資標準,最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式;
四、要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。
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