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大學(xué)就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)
補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的大學(xué)就業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
1、《大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼申領(lǐng)辦法》有二種津貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）2005年及以后畢業(yè)的某某戶籍（指入學(xué)前戶籍已在某某市并畢業(yè)后回莞就業(yè)的）大中專(zhuān)畢業(yè)生在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續(xù)工作滿一年的，給予崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年津貼2000元，連續(xù)津貼兩年；
（2）1999—2004年期間畢業(yè)的某某戶籍（同上）大中專(zhuān)畢業(yè)生在生產(chǎn)性或服務(wù)業(yè)企業(yè)持續(xù)工作滿一年，且目前仍在企業(yè)工作的，一次性給予2000元崗位津貼。
2、“促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)”的相關(guān)政策措施由人事部門(mén)擬定，按文件規(guī)定，具體補(bǔ)貼辦法及操作細(xì)則由人事部門(mén)牽頭。
為的是緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，各地區(qū)也在響應(yīng)號(hào)召中。以甘肅地區(qū)為例。2017年該省采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導(dǎo)1萬(wàn)名普通高校畢業(yè)生，到該省新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、市州縣市區(qū)各類(lèi)企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園來(lái)就業(yè)。
該招聘政策優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生，重點(diǎn)傾向于農(nóng)村貧困家庭的未就業(yè)大學(xué)生。畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園就業(yè)的期限為3年，省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。
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