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      1. 東莞應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

        時(shí)間:2022-06-20 04:18:10 就業(yè)補(bǔ)貼 我要投稿
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        東莞應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

          補(bǔ)貼條件

          已落戶(hù)東莞的應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生,在取得畢業(yè)證書(shū)后的12個(gè)月內(nèi),在東莞市內(nèi)用人單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外)實(shí)現(xiàn)就業(yè),簽訂一年以上勞動(dòng)合同,并在該用人單位按規(guī)定連續(xù)參加本市社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月(含6個(gè)月)以上的,按本辦法給予應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。

          技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可享受本政策。

          補(bǔ)貼對(duì)象

         。ㄒ唬┮崖鋺(hù)東莞的全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生以上);

         。ǘ┮崖鋺(hù)東莞的普通高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

          補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

          應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元,一次性發(fā)放。

          申領(lǐng)受理期限

          自畢業(yè)起二年內(nèi),逾期不予受理。

          需提交的材料:

         。ㄒ唬稇(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(附件1);

          (二)身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

          (三)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

         。ㄋ模┡c用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

         。ㄎ澹┥绫@U費(fèi)明細(xì)賬(單);(2018年11月1日起可以就近鎮(zhèn)區(qū)辦理,不需要提供紙質(zhì)證明)

         。┥绫?ó惓5娜藛T需提供個(gè)人的銀行儲(chǔ)蓄卡或存折復(fù)印件。

          申領(lǐng)和發(fā)放程序:

         。ㄒ唬┥暾(qǐng)人持第五條所規(guī)定材料到戶(hù)籍所在鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心辦理公共服務(wù)登記并提出申請(qǐng)。

         。ǘ╂(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心受理后,在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料完成初審,對(duì)通過(guò)初審的材料加具審核意見(jiàn)后,通過(guò)系統(tǒng)報(bào)市人才管理辦公室審核。

         。ㄈ┦腥瞬殴芾磙k公室在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核,審核完畢由鎮(zhèn)街(園區(qū))財(cái)政分局將應(yīng)屆大中專(zhuān)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人的東莞市社會(huì)保障卡金融賬戶(hù)或其他賬戶(hù)。

          注意事項(xiàng):

          單位和個(gè)人要嚴(yán)格按規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼,對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的單位或個(gè)人,將列入失信懲戒“黑名單”,除追回補(bǔ)貼款外,并按《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》等相關(guān)規(guī)定給予處罰,依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。

          辦法的應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼實(shí)行公示制度,每月開(kāi)始的10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人才管理辦公室公共信息網(wǎng)公示上月的申領(lǐng)補(bǔ)貼情況,公示內(nèi)容包括:享受補(bǔ)貼人員名單,補(bǔ)貼金額等,公示時(shí)間不少于7日。

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