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就業(yè)補(bǔ)貼有哪些限制條件
為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，下面是小編整理的就業(yè)補(bǔ)貼有哪些限制條件，希望大家喜歡！
就業(yè)補(bǔ)貼有哪些限制條件
市人社局：申請(qǐng)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象、條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：申報(bào)對(duì)象為在本市中小微企業(yè)首次就業(yè)的畢業(yè)兩年內(nèi)本市戶籍高校畢業(yè)生；申報(bào)條件：在同一家企業(yè)簽訂一年(含)以上期限勞動(dòng)合同、依法辦理就業(yè)登記、繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每滿一年給予
擴(kuò)展資料
補(bǔ)貼詳情：
一、發(fā)放對(duì)象。在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生。
二、發(fā)放原則。堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、公開公正、屬地管理、�？顚Ｓ玫脑瓌t。
三、申領(lǐng)發(fā)放程序。各高校應(yīng)組織符合條件的高校畢業(yè)生在離校前集中申請(qǐng)一次性求職補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料應(yīng)附：高校畢業(yè)生所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的證明、本人身份證件復(fù)印件、個(gè)人銀行賬戶等。各高校要對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，并將初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)補(bǔ)貼人員名單在校園內(nèi)公示。
各高校將公示無(wú)異議的申請(qǐng)補(bǔ)貼人員名單及申請(qǐng)材料匯總報(bào)送高校所在地人力資源社會(huì)保障部門。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后將補(bǔ)貼發(fā)放人員名單報(bào)送高校所在地同級(jí)財(cái)政部門。財(cái)政部門將補(bǔ)貼資金支付到高校畢業(yè)生在銀行開立的個(gè)人賬戶。
四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及列支渠道。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定。2013年，各地發(fā)放的一次性求職補(bǔ)貼列入政府收支分類科目第2080799項(xiàng)“其他就業(yè)補(bǔ)助支出”科目。2014年起按政府收支分類科目規(guī)定的科目列支。
五、工作要求。各有關(guān)部門、各高校要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。高校所在地人力資源社會(huì)保障部門和高校要設(shè)立并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
對(duì)相關(guān)舉報(bào)投訴，人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門、高校認(rèn)真核查，對(duì)經(jīng)查實(shí)虛報(bào)冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由高校將不良記錄記入本人學(xué)籍檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、有關(guān)高校出具虛假證明，騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。每人2000元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)三年。
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