杭州人才引進落戶指南
中國的戶籍制度最早可以追溯到兩千多年前的春秋戰國時期。當時諸國征戰，人口成為最重要的資源，沒有之一。賦稅、夫役、兵丁，皆出于人口。以下是小編為大家整理的杭州人才引進落戶指南，希望對大家有所幫助！
一、全日制大專及以上學歷人才落戶
年齡35周歲以下的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下全日制本科學歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。
二、高技能人才落戶
1.具有技師(二級技師)以上職業資格人員(45周歲以下，不含45周歲);
2.具有高級工職業資格人員(35周歲以下,不含35周歲);
3.獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生;
4.其中1、2兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作滿3年且持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，第3類人員需在杭落實工作單位，可遷移戶口入杭;
5.隨遷條件：本人符合落戶條件且在杭擁有合法固定住所，其未成年子女可隨遷，滿足市外夫妻投靠條件的，其配偶可隨遷。
三、高層次人才落戶
1、高層次人才
2、經認定的'特殊人才落戶
四、表彰獎勵落戶
在杭就業期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工；被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。
被縣級以上黨委、政府或省級以上部門評為勞動模范、道德模范、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。
五、中級以上專業技術資格人員人才引進落戶
1．具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上并連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
2．具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，可以辦理人才引進落戶。
3．隨遷條件：具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶；夫妻雙方或一方符合引進人才落戶條件，其未成年子女可隨遷。（隨遷配偶的不可掛靠集體戶口）
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