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      2. 國企上班一定會查你的個人檔案嗎

        時間:2024-09-24 04:27:15 檔案 我要投稿
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        國企上班一定會查你的個人檔案嗎

          檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理國企上班一定會查你的個人檔案相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家!

          國企上班一定會查你的個人檔案嗎

          是的。

          國有企業一般都有完備的人事管理機制,通過檔案對員工進行人事管理。如果沒有檔案,個人的歷史就沒有有效的證明,單位也無法進行人事管理工作,所以國有企業是不接收沒有檔案的人員進入并成為正式員工的。

          在過往人事檔案的調動,都是由憑調檔函來調動,因為涉及到人員重要信息,一般是不得隨意調動的。如果人事檔案不能調入到國有企業檔案管理數據庫中,則基本上可以確定是臨時工,必須注意此方面。

          擴展資料:

          企業職工檔案管理部門的職責:

          (一)保管職工檔案;

          (二)收集、鑒別和整理職工檔案材料;

          (三)辦理職工檔案的查閱、借閱和轉遞手續;

          (四)登記職工工作變動情況;

          (五)為有關部門提供職工情況;

          (六)做好職工檔案的安全、保密、保護工作;

          (七)定期向企業檔案室(館)移交檔案。

          (八)辦理其它有關事項。

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              是的。

              國有企業一般都有完備的人事管理機制,通過檔案對員工進行人事管理。如果沒有檔案,個人的歷史就沒有有效的證明,單位也無法進行人事管理工作,所以國有企業是不接收沒有檔案的人員進入并成為正式員工的。

              在過往人事檔案的調動,都是由憑調檔函來調動,因為涉及到人員重要信息,一般是不得隨意調動的。如果人事檔案不能調入到國有企業檔案管理數據庫中,則基本上可以確定是臨時工,必須注意此方面。

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              企業職工檔案管理部門的職責:

              (一)保管職工檔案;

              (二)收集、鑒別和整理職工檔案材料;

              (三)辦理職工檔案的查閱、借閱和轉遞手續;

              (四)登記職工工作變動情況;

              (五)為有關部門提供職工情況;

              (六)做好職工檔案的安全、保密、保護工作;

              (七)定期向企業檔案室(館)移交檔案。

              (八)辦理其它有關事項。

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