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      1. 人力資源主管

        時(shí)間:2021-02-16 13:57:12 職位百科 我要投稿

        人力資源主管

        人力資源主管的崗位職責(zé)表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦,當(dāng)然在不同的企業(yè)中,有不同的.權(quán)力,在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。

        人力資源主管崗位職責(zé)

        1、主持人力資源部日常工作;
        2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃;
        3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃,并組織實(shí)施;
        4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密;
        5、負(fù)責(zé)職工人事合同管理,做好職工勞動(dòng)合同的簽訂、公證,社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
        6、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)、退休、辭、退手續(xù)和薪資調(diào)整;
        7、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;
        8、負(fù)責(zé)職工的教育、培訓(xùn)工作;
        9、負(fù)責(zé)臨時(shí)勞務(wù)合同工的管理;
        10、負(fù)責(zé)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘和工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核的組織工作;
        11、做好勞動(dòng)人事來(lái)信來(lái)訪的接待、處理工作;
        12、認(rèn)真做好上級(jí)主管部門(mén)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        人力資源主管崗位要求

        1、一般要求人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科畢業(yè),有一定的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
        2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理;
        3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
        4、熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;
        5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
        6、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng);
        7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。

        人力資源主管發(fā)展方向

        可晉升為人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理。

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