月班主任工作總結模板
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的月班主任工作總結模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
月班主任工作總結模板1
彈指間，四個月在指間流逝。學生由最初的稚嫩，無知的勇敢，慢慢沉淀，逐漸走向成熟……回顧這些時光中發生的點點滴滴，總有溫暖溢出心間，為我們共同見證彼此的成長。
一、我們的家我們做主。
大到國家，小到家庭，任何一個社會組織都有自己的規章制度，為了保證七年八班之家的和諧，我們共同制定“家規”，并適時補充，有所革新，保證家庭的秩序穩定，氣氛和諧，人人皆有理，不胡攪蠻纏，爭做“紳士”、“淑女”，打造班級文明新風。
二、為了發展，我們進行革新。
未來充滿機遇和挑戰，不拘泥于現狀的八班人，有了自己的目標，積極響應學校號召，進行小組管理模式和“生本理念下的有效課堂”的探索。從形式的革新，到實質的創新。班級管理做到日小結、周反饋、月總結。每個學生在反思中成長，在成長中反思，不斷完善自我，批評和自我批評之風在班級盛行，民主和集中的管理讓學生明白是非，有了集體的觀念。在課堂，我們用熱情迎接每一位老師，無論是課前的領讀，還是課中的參與都點燃了老師的思緒，進而感染了老師的工作熱情，得到任課老師的好評。與同學的交往，寬容大度。我們用不停止的腳步追逐我們最初的夢想，一切皆有可能是我們的信仰。
三、抓小事，抓細節
衛生無小事，反應學生的習慣和品質，是我學期工作的重點。為此把每個工作落實到人，培養學生的責任心和集體榮譽感。事事有人擔，事事有人管。責任到人，樹立學生責任，明確自己該做什么？課前有人管，小到備品的準備，小到每節課前的領讀。學生細如發絲，一絲不茍，為成績的取得奠定基礎。放學后，桌椅擺放，各組的衛生，時刻有人專門負責。家的每一件物品都有人細心打理，做到井井有條，井然有序。
四、我們的榮譽
愛在八班：我是八班的學生，我為八班驕傲，八班以我為驕傲是我們彼此的.承諾和追求。養成教育月，我們收獲先進班級的榮譽。每周的流動紅旗證明我們的進步。書香班級的稱號是我們的驕傲。做文明學生。做書香生沉淀自己修煉內心，讓自己更好，再好。是八班人永遠的追求。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
五，人無完人，金無足赤
我們知道自己還有許多問題待完善。忘記的職責，責任心欠缺，課堂的私語，我們的自律性待提高，偶有的紙片，我們的習慣將有待雕琢。古今成功者，無不注重細節，明天任重道遠，三年不長，三年不短，我們只爭朝夕。相信未來，我們將在八班史冊乃至三中史冊，留下自己閃光的足跡。
月班主任工作總結模板2
雖然以前也曾有過四年的班主任經歷，但成為這個學校的新班主任后，我更加感受到班主任工作是一項艱苦而復雜的工作（尤其在寄宿制學校）；同時也讓我深深的感受到：做好一名班主任，僅靠責任心、肯吃苦還遠遠不夠，還要不斷學習，善于動腦，運用教育智慧,才能使班主任工作“累并快樂著”,而不是“累并痛苦著”!從擔任班主任以來，在規范班級管理工作的基礎上，我一直都在努力追求創設一種班級特色，現將本人的努力歸納匯報如下：
1、精心營造獨特的班級文化氛圍開學初，與學生共同商量并制定了符合自己班級的班訓、班級口號、班徽、班級名片、班級公約；積極美化教室、美化寢室，在教室里開辟了“芳草地”、“書法天地”、“書香世界”、“生活角”、“群星璀璨”……創建了班級博客“花開的聲音”，這樣不僅方便家長及時了解班級信息，激發學生的寫作興趣，而且豐富了班級文化內涵，從而培養了15班學生和諧的班集體主義精神。
2、真心編織融洽的師生關系新型的師生關系不僅要求我們成為學生的良師，更需要成為學生的益友。為此，我班設立了很多渠道，來了解班級的信息和學生的`內心感受，如周記，“悄悄話”聯系薄，個人心得本等；我還經常在學生面前進行《班主任的自白》，讓他們感受我坦誠的心扉；節日來時，我會借機送上問候和簡短的激勵語；在課間和下寢室時間里，我會和學生談笑，談心；面對留守學生，我會盡力去彌補父母不在身邊時的愛心空檔；學生病了，我帶她去看病；學生打架了，我會先靜下心來了解情況；學生有了煩惱，我會給他們講故事，讀文章來使他們釋懷；有活動了，我會用照片和錄像來記錄他們的成長過程。平時我還注重班級情感的傳遞和交流。學生過生日時，我會送上祝福，送上一張小卡片、一個小筆記本，讓悠悠的情誼在教室里流淌；寒假時，我班首先發起了“寫給學生一封信”的活動（該信經修改后刊登在校報上），學生也紛紛主動給我寫了回信；這樣不僅親和了師生關系，更起到了班級管理工作中意想不到的教育效果。
3、潛心培養學生的自主管理能力課改實驗倡導教育更應注重培養學生的主動性、積極性。每學期我班都搭設載體進行班干部競選演講、民主評選等活動。這樣產生的班干部不僅在學生中有較高的威信，而且有較強的組織管理能力。一學期來，他們主動承擔策劃組織了主題班會，圣誕晚會，學習競賽，小組競爭，辯論會等等。為了促進合作、增強學生的自主管理能力，我把班級分為8個“共同體”小組，每星期班委對各小組進行考核，并把結果公布在“群星璀璨”欄上，每個月評選出“最佳表現小組”、“富有挑戰小組”、“最佳合作小組”等，分別對得分最高的、競爭最激烈的、小組最團結的三個小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發展，組組都有一個競爭目標。這樣，班級中形成了一種互相監督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動、活潑地發展。
4、誠心構建健康的家校平臺
我深刻地感受到，在寄宿制學校里，和家長的溝通是十分重要的。每學期我建議家長和孩子制定一個成長計劃，從中使我掌握了有關孩子的第一手信息。我還抓住每次和家長聯系的機會，和家長談學生，談教育孩子的方法，特別是充分利用“家校聯系本”，提醒家長注意孩子身上的優缺點；對班級里的留守學生，我都能主動跟他們的家長聯系，報喜解憂。通過家校聯系，我希望家長能和我共同感受、共同分享孩子的學習成長過程。在感受班主任工作喜悅的同時，我也感到了一些困惑，主要表現在以下方面：
1、課間活動“問題多”。初一學生孩子氣較重，喜歡“你追我趕”、故意搗亂，制造麻煩，安全隱患較大。解決對策：加強指導學生課間文明休息，安排值日班長監督學生課間活動，及時表揚，對于課間不能“好好玩”的孩子則規定其玩耍的內容，以求在“規則”中慢慢養成習慣，安排學生輪流成為課間活動監督員，協助值日班長管理課間紀律，提醒學生的課前準備。
2、小部分學生學習目的不夠明確，學習缺乏動力。解決對策：由各個共同體小組制定下階段學習計劃，開展學習互助的措施，鼓勵全組全班同學互相幫助，以強扶弱，交流學習方法與經驗，并用班費的一部分來獎勵學習態度端正的同學。
3、班級里尖子生嚴重缺乏。從多次學校測評的成績看，我班居年段180名的人數均在年段末位，個性特長生和尖子生不明顯。解決對策：鼓勵班級里的所謂“高分生”制定具體的追趕目標，分析其學科的優劣狀況，依靠任課老師的配合，逐步培養個別尖子生；建立班級“尖子生”學習小組，鼓勵取長補短，共同提高。
4、與個別任科老師溝通不夠，有待進一步加強。由于從不同的學校走進這個學校，教師間存在著個性、教學方法等方面的差異，因而帶來了工作中的一些不和諧。
解決對策：本著為學校發展、學生發展的角度出發，作為班主任主動與任課老師搞好協作，同時也希望學校領導能幫助指導。作為班主任，我追求我和學生之間的三個共同：
�。�1）共同感受：感受學習的過程；感受同學的情誼，感受生活的美好；
（2）共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅；
�。�3）共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生共同成長。通過本次班主任工作的得失總結交流，我深深認識到，我們只有不斷的學習、借鑒、反思，才能使我們的工作有新的提高！
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