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      1. 新員工月轉正工作總結

        時間:2024-09-29 14:12:48 月工作總結 我要投稿

        新員工月轉正工作總結10篇

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,下面是小編精心整理的新員工月轉正工作總結,歡迎閱讀與收藏。

        新員工月轉正工作總結10篇

        新員工月轉正工作總結1

          短短試用期的工作就這么結束了,一開始我不是很喜歡自己的工作狀態,但是我一想起自己來到這里的初衷,我馬上就堅定下來了,我很擔心自己做不好,試用期的工作開始我一直戰戰兢兢,后來我明白自己需要拾起那份自信,沒必要把自己的工作看的很復雜,慢慢的我做到了試用期三個月的時間我克服了自己的心理障礙,我不再覺得自己會做不好,反而我有了很大的信心,對于工作我一直采取放任的心態,不會刻意的跟自己過不去,這也是我今后的一個工作方向,我一定不會鉆牛角尖,我覺得工作就是一個活的,不應該被我看的這么復雜,試用期工作結束我也對自己總結一下。

          一、努力學習,踏實工作

          來到公司的時候我就覺得學習很重要,自己掌握的知識其實用于工作中是很難有什么效果的,我一直在強調工作中我能夠做的事情,學習是第一位,當然是在工作的過程中學習而不是在工作時間內來學習,工作是工作,工作不是用來學習的,來到公司一開始我的就在積極的學習,讓自己主動地去接觸一些沒有接觸過的東西,很多時候自己沒有接觸過的,不知道的往往能夠讓自己長見識,我讓自己主動地去接觸這些東西主要就是想提高自己,自己一點一點的積累,總會極積少成多。

          在一個就是腳踏實地,工作中沒有什么捷徑,我很清楚一份工作是自己慢慢積累,一步一步的適應下來的,沒有什么工作能能夠一下自己做好,也沒有什么捷徑能走,試用期的工作讓我成熟了很多,我也一直在腳踏實地的做好自己的事情,在工作中不刷小聰明,不把一些不現實的想法執行到工作中,一步一步的來才會是自己慢慢的強大。

          二、正確看待自身能力

          能力決定工作的效率,能力也是工作中只管重要的一部分,我有著良好的心態,不會把自己的`位置看到很高,試用期中我一直都正確的去看待自己的能力,我一直很用心的去工作,我知道自己作為一名新人很多的工作都需要我自己去學習,不是一下自己就能夠學會的,我的能力也很有限,工作中我擺正自己的位置,把所有的事情都安排到位,做好一件事情不驕傲,不自大,我知道這些事情是我應該做好的。

          三、不足之處

          短短試用期,也是一個考核自己的機會,在工作工作的這幾個月的我也看到惡劣自神的不足,比如工作缺少耐心,沒有保持祝心態,我一定揚長避短,糾正這些短處的。

        新員工月轉正工作總結2

          能夠以一名新員工的身份在這里僅用三個月的試用期就成功轉正,可以說這樣的表現以及結果都是自己通過努力以后樂于見到的,不過回顧自己這三個月以來的經歷還真是讓人激動之余產生了無限的感慨,每一天都能夠充實地完成手上的工作可以說是一件相當令人感到幸福的事情,不過為了今后的工作能夠完成得更加好一些還是應該要對這一階段工作做一個工作總結。

          一方面自己在這次的工作中獲得的成就還是能夠讓人感到滿意的,至少通過這段時間的努力還是能夠感受到自己的付出還是有回報的,尤其是針對自己工作專業知識的學習能夠讓部門的領導也對自己刮目相看,只不過相對這些理論知識的學習來說我更加看重自己在實踐之中能夠取得怎樣的效果,在經過一系列工作計劃的制定并逐步落實下去的做法以后終于還是獲得了一些業績,至少能夠在現有工作做好的基礎上還有余力去完成其他的事情,雖然說有的時候步子邁得太大總會有著一些不夠嚴謹的表現,但是我可以保證在現有的工作中都是沒有出現任何疏忽之處的。

          另一方面需要提到的則是自己在工作中不足的地方,關于這一點需要盡快得到有效的改善才能避免在將來的工作中出現失誤,因此在認識到自己在工作中表現的不足以后我便制定出了相應的解決辦法。關于現有業務知識的學習一定要能夠熟練運用才能夠不至于出現較為低級的錯誤,而每一次的學習以及對相關知識的熟悉程度都是為了以后的實踐做準備,除此之外則是需要多去工作中進行磨礪才能夠找出自身問題的所在,比起現階段能夠發現的問題來說更重要的是潛藏在內部的的一些隱患。

          在分析完自身的工作經歷以后自然還是需要制定轉正以后的工作計劃,畢竟如果想要有著更為長遠的發展還是需要做到“走一步看三步”才行,為此在將來的工作之中我應該要以更加嚴格的要求來約束自己才行,這樣做也是為了防止自己成功轉正以后便開始出現自傲的心態,有的時候能夠毀了一個人將來發展的`恰恰正是這種不該存在的念頭。

          在往后的歲月里需要自己去重視的還是學習,應該要以謙卑的姿態向身邊的同事進行請教才能夠懂得更多的經驗,不管在什么時候都不應該以輕浮的樣子來面對當前的工作,在明白這一點以后在去投入到將來的工作中絕對會有所成就的,尤其是在這次的工作總結之中我已經對自己有了較為深刻的理解,相信在人生過得規劃之中只需要不斷為現有的基礎添磚加瓦就能獲得較大的進步。

        新員工月轉正工作總結3

          三個月的時間在工作的忙碌中不過轉瞬即逝,作為一名工作新人,我在進入了xx公司的xx部門之后,每天都積極的在崗位中努力工作并提升自己,F經過三個月的努力,我的試用期工作也已經在繁忙的工作中默默結束。

          回顧這段日子,雖然有些辛苦,但我卻感到自己過的十分充實、圓滿。好像通過在崗位上的工作,將自己過去對xx行業不了解的事情都梳理學習了一遍,讓自己感到十分舒暢。如今,在工作轉正之際,我讀自己試用期以來的工作情況做總結如下:

          一、思想轉變

          經歷了三個月來的轉變和更新,我讓自己在思想在工作方面也變得更加契合。在思想上,我學習了公司的理念和方向,了解了關于我們團隊的精神和管理方式,并從中吸取了經驗,慢慢的讓自己的思想融入到了工作的環境中。

          通過思想上的適應,我在試用期方面的工作也越發的順利,不僅提高了工作的熱情和積極性,對于崗位的職責也越來越負責。但是,因為經驗上的一些缺乏,我在工作的一些細節處理上做的還不是很到位,對此,我還要繼續努力。

          二、培訓學習

          在加入公司的第一天我就開始在xx領導的負責下參加公司培訓。雖然都是一些的簡單基礎的.要求,但通過學習。我對工作的流程從簡單到復雜有了一個清晰的認識。

          起初,我只學習了一些簡單的東西,但在領導的講解下我卻學習到哦了很多細節方面的知識。這讓我對于工作和行業也有了更多的認識,能從另一個方面來學習工作的問題。

          三、工作情況

          工作方面,我認真嚴格的對待自己的工作任務。對于公司和領導的工作要求,我總是保持著嚴謹細心的態度去做好自己的職責。但畢竟剛剛加入這份行業,我不僅工作經驗缺少,對于的工作也缺乏一些自主的判斷能力。為此,在工作方面遇上了很多的問題,也鬧出過去一些麻煩。

          但好在我的學習還沒有真正的結束。在領導和同事們的幫助下,我在工作中也一直在吸收經驗,學習怎么面對工作的變化。如今,經過了三個月來的努力后,我在工作方面已經有了極大的進步,對于自己負責的崗位已經能較為出色的完成工作的任務。

          如今,三個月的試用期已經結束。我也已經結束了試用期的考核工作,作為一名試用期工作者,我在此申請轉正。希望領導能給我一個機會,我會努力表現自己,創造出更好的成績!

        新員工月轉正工作總結4

        尊敬的領導:

          我非常榮幸地于20xx年6月18日成為xxxx有限公司大家庭的一員,到現在三個月試用期將滿,可以說,這三個月的工作對于我來說是意義重大的。這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展和美好前景,我感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我鄭重地向公司領導申請轉為公司的正式員工。以下附上我的試用期工作總結。

          懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的'機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

          特此申請 請予批準!

          申 請 人:xxx

          20xx年8月29日

        新員工月轉正工作總結5

          時間一晃而過,轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,感受到了“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報。

          一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。在9月份,我拿到的*份資料就是公司簡介,當時覺得企業規模較大,發展空間。經過了不太漫長的程序而入職,其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…!蔽覍@一文化理念非常認同,公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發展壯大的重要原因。

          二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并*終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,并*終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的`工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

          三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。根據目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的XX人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

          四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值!皹I精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創造性做好做扎實,為公司的發展貢獻自己的力量。

          五、幾點建議。公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,*大限度發揮各類人才的作用。來到公司工作,我*大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

        新員工月轉正工作總結6

          時間轉眼又過了三個月了,入職轉正的這三月來的工作,我努力的完成了自己的工作,有更多方面都得到了提升,真的是非常的開心。短短三個月的轉正工作,讓我覺得有一些小小的成長。下面是我對轉正來的工作的總結:

          轉正的三個月,我覺得自己比在試用期里的工作要做的好些,有了試用期的打底,因而在這幾個月里,我比較快的接受了工作的難度,努力的'一步步往更難的工作去做。在這期間,我跟著經理工作,在他的身邊學習到了很多。尤其是在與客戶交流的方面,有時候經理會特意把事情交給我,鍛煉我的能力,而我雖然當時覺得有些難度,但是我還是抓住機會提升自己,所以幾月來,我交流特別的順暢,在與客戶談合同的時候,我已經可以抓住重點了,而且很大程度上是可以談成功的,也慢慢的有了自己的客戶,雖然不多,但那也是一個進步,對我而言,只要有進步,我覺得自己就可以在公司站穩,我可以在公司里獲取到好的成績。

          轉正后的工作跟試用期的工作不同的地方就是接觸的工作比較多了,工作性質也在慢慢的轉變,原先可能是只接觸一些簡單的事務,做的大多都是雜事,但是現在我的工作接觸類型就多了起來,出差、談合同等工作,一點點的豐富起來,不再是單一工作。這樣有好也有壞,好的地方就是我可以學到的東西是越來越多,但是花費的時間和精力也是越來越多,時常會熬夜加班,這樣帶來的身體負荷也就變大了。但是當前我也是比較享受這樣的工作的,我覺得生活就比較充實,有事情做,能夠不斷豐富自己,也可以把能力一點點的鍛煉起來。

          三個月來的工作到了結束的時候了,回顧起來,我覺得自己真的是進步好多的,很感謝公司給我留下來的機會,讓我的能力有地方展開,在這個舞臺里慢慢的成長起來,感謝公司的培養。在往后的工作里,我相信能做更好,努力回報公司栽培,為公司以后持續發展貢獻個人力量。也請各位領導相信,我會珍惜這樣的機會,做好職責,讓大家看到我的實力的。新階段的工作,我會制定自己的工作計劃,工作努力,把成績做出來,讓領導更認可,不辜負領導當初的識人之恩的。

        新員工月轉正工作總結7

          時間過得真快,一晃眼三個月的試用期就過完了,作為一名新晉的員工,試用期能夠轉正是非常值得慶祝的事情,這意味著本人三個月的工作得到了公司的肯定,也意味著本人三個月所有的付出也得到了相應的回報了。在這試用期轉正之際,我想本人還是應該將這三個月的工作進行一下整理和總結的,以下就是本人這三個月試用期的工作總結,如有不足,望公司領導能夠及時指正!

          一、對本人工作適應良好

          在面試的時候,本人就已經詳細了解清楚了本公司對本人的要求以及崗位職責,本人在這三個月里適應良好,基本已經可以獨立完成公司交給我的.工作任務了。在剛上手進行本公司的工作時,我還是有一定程度的不適應的,那會兒我也非常擔心自己最后能不能完全適應下來。不過這三個月通過本人的勤奮付出,以及公司領導的大力幫助,本人對本崗位已經完全了解,也可以完全勝任了。我相信在轉正之后的未來工作中,我一定也能把握好,不給公司拖后腿。

          二、了解了公司規章制度

          在公司工作了三個月后,我知道了本公司是一個以嚴謹著稱的優秀公司,這一定程度上讓我在工作中更加嚴謹了。這三個月里,本人把公司的規章制度了解得非常透徹了,希望本人在未來的工作中能夠依據此規章制度,認真進行對把工作的把控,讓本人的工作更加有效開展。 另一方面,本人在這個三個月的試用期里,對公司規章制度的完全掌握,也是有利于未來其他方面工作的拓展的,希望本人能夠在未來開辟出一片新天地來。

          三、進行了新工作的拓展

          雖然這三個月是本人來公司的試用期,但在此期間,本人在保證正常工作正常運轉進行的同時,進行了新工作的拓展了,并且這部分拓展工作還得到了公司各部門領導的認可。這給本人帶來了極大的信心,讓本人相信自己的能力有更大的發揮空間,也讓本人明白本公司的領導是看得見員工的各方面才能與發展的。

          三個月說長不長,說短其實也不短。在這三個月里,本人的工作得到了公司高層的認可,這就意味著本人將繼續為本公司效勞了。但愿本人在未來的工作中,依舊有如現在工作的認真和嚴謹以及熱情,這樣才可以繼往開來做公司未來的好員工。

        新員工月轉正工作總結8

          我于20____年____月成為公司的試用員工,下個月即試用期滿轉正,工作的這一段時間里,在公司領導的帶領下,同事的幫忙下,自己在工作,學習等各個方面都取得了較好的成績,此刻將自己幾個月內的工作、學習狀況做一下。

          作為一個應屆生,初來公司,以前很擔心不知該怎樣與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

          在輪崗實習期間,我先后在制造部各個車間參觀實習了近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的.耐心指導,使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程,對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

          在本部門的工作中,我一向嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,在其位,謀其職,盡其力。

          當然,初入,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時思考得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中出現的疏漏和不足的提醒和耐心指正,尤其在手續辦理憑證、人員總表優化、各類單據編號存檔電子備案等方面的范本與指導,更督促我應時刻具備人事崗位所需的縝密心思與職責感。

          經過這六個月,我此刻已經能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續,匯編歸檔員工合同,協助帶給員工繳納單據與名單,處理員工日常單據報銷,以及協助匯編帶給公司各部門所需的人事相關資料和數據。在近兩個月參加了各高校20____年校園招聘會,學習并精選了各位同事與領導在招聘方面的經驗與技巧,逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,部門協作潛力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務潛力。

          這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感想了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一齊展望完美的未來!

        新員工月轉正工作總結9

          時間飛快的過去了,三個月的時間,不長、但也絲毫不短。在這三個月里,我在這個全新的環境里努力的適應著自己的新工作,新領導,以及新同事們。xx公司對我而言是全新的地方,盡管非常的陌生,但在這里面卻充滿了溫暖和熱情!

          回顧剛來到公司的那一天,在公司里,我作為一名新人,無論是對部門還是公司的大家都不了解,面對自己的新工作,也是在領導的培訓下才能順利的進行自己的工作任務。但是,在逐漸的,我卻發現自己盡管所處異地,但身邊卻有不少的溫暖和關心。他們都來自于xx公司的各位同時們,來自我身邊的領導和前輩們!這不僅讓我在工作上更加充滿了信心和動力,在生活上也充滿了希望和期望。現在,我已經在xx公司進行了三個月的試用期,現我對自己這三個月來的工作做如下總結:

          一、工作的學習與收獲

          面對這個去全新的崗位,我在通過xx領導的基礎培訓后,已經基本上掌握了工作的'基本要求。起初的時候,我覺得這份工作很簡單,僅僅只要掌握幾點要點就能順利的完成工作。甚至我還通過自身的改進和調整,讓工作順利的完成。

          但是,隨著工作越發的提升和復雜化,我的方法很快就遭到了淘汰!工作的情況也開始變得嚴峻。但在這些時候,我卻受到了周圍那些前輩們的幫助。盡管他們并沒有特別的教導,但通過他們對工作的經驗和技巧的傾授,我逐漸掌握了工作的根本,并在吸取前輩經驗的同時積極的改進自己,大大的提高了自己的工作能力。

          二、思想和紀律的學習

          起初,我只是嚴謹仔細的在自己的崗位上完成自己的工作,但隨著我對公司環境的了解,我也逐步的開始對xx部門團隊的融入以及公司紀律要求的學習。

          都說“沒有規矩,不成方圓!奔热晃艺降募尤肓藊x團隊,在紀律上也要嚴格的要求自己!為此,我在工作中特意去向xx領導和人事部同事確認了公司的規定,并在工作中嚴格的要求自己,絕不在紀律上犯下錯誤!不給部門丟臉。為此,至今為止,我連一次遲到的錯誤都沒有犯下過!

          反思這三個月,感覺我經歷了很多,但其實又只是些皮毛而已。在此次轉正之后,我會以一名正式的xx員工的身份,在自己的崗位上繼續努力,為xx部門以及xx公司做出更多的貢獻和成績!

        新員工月轉正工作總結10

          在這三個多月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下總結匯報。

          一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識

          在_月份,我拿到的第一份資料就是公司簡介,當時覺得企業規模較大,發展空間。經過了不太漫長的程序而,其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會,對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一理念非常認同,公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是不斷能發展壯大的重要原因。

          二、遵守各項,認真工作,使自己素養不斷得到提高

          的`職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

          三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高

          根據目前工作分工,我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的__人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

          四、不足和需改進方面

          雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值!皹I精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創造性做好做扎實,為公司的發展貢獻自己的力量。

          五、幾點建議

          公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十五年了,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,限度發揮各類人才的作用。來到公司工作,我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

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