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      1. 電廠工作月總結

        時間:2022-12-26 12:07:16 月工作總結 我要投稿
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        電廠工作月總結范文

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編精心整理的電廠工作月總結范文,歡迎大家分享。

        電廠工作月總結范文

        電廠工作月總結范文1

          根據熱電事業部有關文件,熱電廠在全廠范圍內開展以“安全發展,科學發展”為主體的“安全生產月”活動,營造熱電廠安全氛圍,提升全員安全意識。現將今年“安全生產月”活動總結如下:

          一、各級領導高度重視,組織措施到位

          為加強對安全生產月活動的組織領導,確!鞍踩a月”活動的有效落實,我分廠于5月26日下發《熱電廠xx年“安全生產月”活動實施方案》,成立以廠長為組長,分管領導為副組長、相關負責人為成員的安全生產月活動領導小組,負責對安全生產月活動的組織領導,對全廠“安全生產月”的安全整治重點進行認真部署,使分廠“安全生產月”活動一開始就步入了有組織、有領導、有計劃的正常軌道。相關人員上班后首先檢查各個崗位,對生產過程中出現的問題及時處理,做到了發現問題及時進行安排、處理,消除安全隱患。

          二、加強宣傳,營造氛圍

          我分廠在職工中廣泛開展了安全生產宣傳、教育活動,內容包括:①于6月1日懸掛安全旗及彩旗,營造安全氛圍;并由分廠領導帶頭組織開展的“安全生產月”啟動簽名儀式;②6月6日將安全主題?l放至各橫班及班組進行學習③開展以“安全發展,科學發展”為主題的手抄報比賽,各橫班及班組積極參與,已于6月21日評出名次,并參加事業部組織的“安全月”黑板報的評選;④開展安全月專項安全檢查,加強安全生產管理,查找和消除潛在的事故隱患、杜絕安全事故的發生,強化安全標準化運行,督促落實年度安全工作,確保安全管理工作正常運行;⑤開展了以集團公司觀看的《以人為本安全第一—中國啟動實施安全發展戰略》和事業部觀看的事故警示教育片《金牌班長》安全教育影片的安全征文活動;⑥組織開展了各橫班班組事故案例教育工作,結合本單位事故案例對員工進行分析和講解;⑦各橫班開展以安規為主要內容的學習,增強員工安全業務技能。通過對典型事故進行剖析,分析原因,吸取教訓,推動安全生產工作

          三、開展安全檢查,促進安全穩定

          20xx年6月按工作安排,對現場開展檢查4次,查出的'安全隱患及違規違紀行為做到責任落實到人,杜絕出現扯皮推諉現象,對查出的隱患進行跟蹤檢查,現均已整改,并對違規違紀行為責任人進行教育并考核,并反映到當月目標管理卡中。

          查出問題如下:

          1、1#機空冷島北側擋風門關不住,汽機專業負責整改;

          2、1#機2列3列4列噴淋管尾部防水門漏水,汽機專業負責整改;

          3、2#機3列2#空冷風機減速機漏油,汽機專業負責整改;

          4、2#機1列2#空冷風機有異音,汽機專業整改;

          5、2#機空冷島1列噴淋管尾部防水門漏水,,汽機專業整改;

          6、2#機化工供氣截止門前疏水手動門法蘭墊子漏氣,汽機專業整改;

          7、2#爐3層空預器西墻南側人孔門漏風,鍋爐專業整改;

          8、除灰4#空壓機房門用滅火器支撐,除灰人員整改;

          9、除灰空壓機房小推車鎖在手動閥門上,除灰人員整改;

          10、1#機空冷噴淋泵母管上壓力表接口處漏水,熱工專業負責整改。

          11、1#爐9米北側儀表箱內壓力變送器漏水嚴重、腐蝕嚴重,熱工專業負責整改;

          12、化水5#反滲透有一個細軟管漏水,設備組負責整改;

          13、化水1#反滲透濃水排放手動閥旁邊有一個拷貝林漏水,設備組負責整改;

          通過“安全生產月”活動,在全廠范圍內營造出了“安全發展,科學發展”的良好氛圍,增強了職工的安全責任心,安全工作進一步深化,安全意識深入人心,達到了預期效果,這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。

        電廠工作月總結范文2

          本階段工作總結如下:

          一、在安健環方面

          大值緊緊圍繞廠部、部門的重大決策和工作部署,緊貼領導思路,及時將上級精神、相關的安健環內容及要求傳達到每位員工。按照相關規定,大值加強對《中電投工作場所危害辨識與風險評估標準》等內容的學習,值班員通過學習,了解工作場所存在的風險,掌握控制措施,從而樹立“任何風險都可以控制,任何違章都可以預防,任何事故都可以避免”的安健環理念。認真督促檢查每位員工的行為規范,高質量地完成本月的安健環工作計劃,未發生一起違章違紀現象。每位員工恪盡職守,每人一天安全員工作進行的井然有序。

          二、在技能培訓方面

          大值按照部門的有關技術培訓部署,認真組織值班員開展技能學習,并堅持每個學班組織值班員對技術問題進行討論,對近期發生的設備異常進行交流,分析原因,采取措施,總結經驗。如:“機組負荷300MW,一臺高加正常疏水調節門異常波動”,“機組負荷300MW,一臺磨機跳閘事故處理”等,并結合部門的工作和學習任務,積極聯系我們日常的工作生產實際,按照部門的要求,每月每人完成一份技術問答,并對每人做現場提問。

          三、在小指標競賽方面

          各臺機組主操,認真執行部門下發《小指標管理規定》,根據機組實際運行狀況,在保證機組安全運行的基礎上,狠抓電量,降煤耗,在操作中及時調整,總結,本月小指標成績有所提高,名列前茅。

          四、在文明生產方面

          4月份,要求各值班員對生產現場跑、冒、滴、漏現象進行嚴格檢查、查找,及時填報缺陷。對不能及時處理的漏點,找來臨時油盒、桶等接住,或聯系檢修人員加裝引流裝置,并按照清理接油盒、水桶,保證生產現場干凈,有力的保證了機組、人員安全。

          五、在班組建設方面

          班組五大員各盡其職,為了便于日常工作聯系和掌握,五大員經常碰頭,交換情況,定期在學班上發表意見,反映問題,這些都收到了良好的效果。本月大值共組織籃球比賽兩場,聚會兩次,上交稿件兩篇,順利完成本月計劃。

          大值根據部門的工作特點、工作內容,經常在在學班或生活會上交流員工的工作、學習情況,并及時向部匯報工作情況和思想動向,征求部門意見并及時地落實到實際的工作中,幫助大值克服了不少工作中的不足,改進班組工作。實踐證明,這樣做很有成效。

          4月份的工作取得了較好成效,這為我們做好班組建設工作打下了良好的基礎,我們將繼續圍繞廠部精神,按照部門工作要求,結合生產實際開展工作,一定充分發揮班組戰斗堡壘作用,發揮星級班組模范帶頭作用,為搞好本職工作,確保機組安全運行提供保障。

        電廠工作月總結范文3

          五月是公司不平凡的一個里程碑,安全運行受到多次滅火事故的沖擊,安全形勢嚴峻。在五月里我和運行三值的同事們一道為保證設備的安全運行,做出了不懈努力。

          五月一日發生雷擊致兩機跳閘事故后,我們進行了分析學習,并針對此類事件要求每逢雷雨天氣做好相應的事故預想。其后出現的幾次鍋爐滅火后同爐運人員也進行了總結分析,在結焦嚴重時做好防止掉大焦導致滅火的準備,并要求機、電做好相應事故預想。本月因爐制粉系統兩爐均為單側運行無備用,堅持每班強調對制粉系統的仔細檢查和及時調整,保證制粉設備的正常運行。并根據當班實際燃燒狀況合理調整配風,保證盡量高的煙氣氧量確保燃燒穩定,繼續發揚上月勤看火打焦的作風,結焦嚴重時每小時打焦一次,并發動其它專業人員在爐助勞動強度大時提供支援,幫助打焦,及時的將焦塊清除。

          本月當班共辦理電氣二種票8份,終結10份,熱機工作票10份,全部安全開工。配合檢修對1、2號機高加水位計進行了消漏,對2號機低加疏水泵油杯消漏,對1號機B射水泵軸承檢查,消除了存在的問題。并配合技術支持部對1號爐A磨、2號爐B磨進行了試運行。運行人員共檢查發現臨時缺陷41項,并及時聯系檢修進行了處理。本月當值期間發生三次不安全事件,分別是:8日2號爐#3角下層火咀燒紅停運;18日1號爐#2角上層火咀結焦嚴重被迫停運;27日2號爐B磨冷卻水進水管被檢修人員砸破漏水嚴重,搶修過程中因1、2號爐制粉系統冷卻水分段門門蕊脫落使2號爐制粉系統冷卻水中斷無法制粉,最終導致2號爐被迫停爐。均造成了一定的后果,使安全運行受到影響。另外15、16日兩中班化學工業水池水位因虹吸濾池反洗無法控制而下降較快,但未造成后果;鹁谉龎氖苊嘿|因素影響,但運行監控仍須加強;冷卻水管砸壞的發生告誡我們今后須加強對檢修工作人員現場的管理;工業水池水位下降也應引起重視,加強虹吸濾池的操作調整和摸索。上述事件發生后我們相關人員總結了教訓,對于火咀燒壞的預防還是要以提高風速保安全為主不可一味只想經濟,化學虹吸濾池摸索出在運行時水位不可過高等。

          本月在經濟小指標方面,始終以運行部前期制定的節能降耗措施為指導,在上月勤調穩調的基礎上繼續加強運行分析,但受各方面因素影響,情況不夠理想,截止29日幾大指標分別為發電量:17417799 KWH;綜合廠用電率:9.02% ;補水率:3.9%.分析認為主要表現在一為當班期間受外部因素影響,申請調度加負荷本月難度較上月大,發電量不大;二為受煤質條件影響,一是當班煤濕難制粉,磨有時當值未停但粉位不見漲,二是煤揮發份過高為保安全氧量及風速均保持較高,增加了制粉電耗和風機電耗;三為受本月安全形勢影響,當班試運2號爐B磨時間較長,兩臺機組高加均退出過運行等;四為可能運行調整還有余地,還要繼續加強分析調整。

          在班組管理上,克服了上月的不足,加強了和各專業的聯系,要求各專業人員各負其責,首先保證所轄設備的安全,并在業務上受主值的領導,主值再對值長負責。干工作不講條件,實行層層負責,在出現異常時各專業必須加強聯系匯報。講明工作面前人人平等,發現違反勞動紀律的絕不講任何情面,一律按規定辦事,該考核的就考核,同時我自己不違反規定做好了表帥。通過一月實際情況來看,全值人員工作責任心加強了,工作紀律表現不錯。對偶有出現的不良現象當面提出來,講清楚對與否,有問題當面快速解決以利不斷改進。

          總之五月公司安全形勢受到了影響,運行安全接受了挑戰和困難,但我們大的安全方向不會受這點小困難影響,我們運行三值將一如既往地以安全為主線,繼續做好節能降耗工作,迎接后面更多更重的任務,并對六月份工作作如下計劃:

          1時刻想安全保安全,加強人員安全思想

          2不懈努力搞好負荷申請工作

          3氣溫已漸升高,加強對轉機各部溫度的監控

          4節能降耗工作進一步分析、實施

          5根據氣候情況抓好人員勞動紀律

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