六月份護士工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，不如我們來制定一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編收集整理的六月份護士工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六月份護士工作總結1
一、接受最新知識，提高專業(yè)素質。
制定規(guī)范的學習計劃，向上級醫(yī)院申請學習，上網查閱最新的消毒、感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，所有培訓一個月四次，有考核有實踐。全面提高專業(yè)素質，做好消毒滅菌工作。
二、主動熱情服務，提高服務理念。
主動、及時、準確地上門收發(fā)消毒物品。按標準開展護理操作，樹立良好的服務形象，加強與一線工作人員溝通的技巧，拉近合作距離。更好的服務。
第三，加強部門管理，提高安全意識。
安全經營，按章辦事，以質量求發(fā)展。強化科室質量管理意識，強化每個護士的安全服務意識，做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提高消毒隔離知識的新思路。有助于預防和控制醫(yī)院引發(fā)的事故。
分工不同，價值觀不同。只要努力，也會體現(xiàn)出自己的作風。為實現(xiàn)全院護理工作計劃完成率xx%，供應室全體護士將為實現(xiàn)工作目標而不懈努力。
六月份護士工作總結2
一、是加強三基三嚴培訓，提高護理服務水平。
1、每月定期組織業(yè)務學習，全年業(yè)務學習40次以上。并不斷完善科室護理常規(guī)。改進靜脈腎盂造影的護理常規(guī)。拓寬護士知識面，提高護士理論水平。在對患者的健康教育中，護士的知識水平較高，受到患者、家屬和醫(yī)生的好評。
2、組織護士學習核心護理制度和各種應急預案，每月有計劃地考核各核心制度的應急預案。對核心系統(tǒng)和應急預案的研究已經成為該部門的常態(tài)工作。通過對護士核心制度的學習，自覺將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，保證了病房的護理安全。
3、科室質控小組每月計劃對科室護士的護理技能進行考核，特別是加強對科室異常護理操作的考核，發(fā)現(xiàn)共性問題，及時糾正。通過一年來的“三基三嚴”培訓，不斷提高護士的專業(yè)水平，為患者提供更好的服務。
4、每月堅持護理病例討論。對于護理疑難病例和危重病例，由全科護士討論并發(fā)表意見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時將可能出現(xiàn)的護理問題提前，提高了護理問題的預見性和應對能力。
二、加強護士素質教育，提高護理服務質量，積極開展人性化服務。
1、科室年輕護士作為主力軍，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液，同時也對病房管理提出了更高的要求。為了使各級人員得到合理的、有計劃的培訓，年初，重新制定了各級人員的培訓計劃。制定了《延期實踐教學計劃》，規(guī)定延期實踐的教師和學生每周應按計劃完成全部實習工作。制定了新輪崗護士的培訓計劃，培訓周期較短，為一個月，使新輪崗護士在進入科室的第一個月就有很強的目標性，能盡快融入科室工作。同時，每月重點檢查1-2名低年資護士的自學情況，督促低年資護士加強�？茖W習。
2、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用�？剖屹|控小組把核心系統(tǒng)的應急預案和個人每個月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護士隨時了解自己考核的進度和完成情況。對護理隱患中發(fā)現(xiàn)的護理差錯，及時召開護理質量持續(xù)改進座談會和科室生活會，總結工作中的缺點和不足，及時糾正。認真分析錯誤原因，討論糾正措施，避免類似事件再次發(fā)生。
3、鑒于病房年輕護士較多，處理糾紛等突發(fā)事件的經驗相對不足，應更加注重護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑難病例討論時間、生活會等。鼓勵護士參與討論，從而培養(yǎng)其溝通能力。并根據具體案例，具體分析，組織討論，教年輕護士學會如何處理問題。
六月份護士工作總結3
我當護士長6年多了。我將根據我過去和上半年的工作對護士長的工作做一個總結。如今，各種新疾病的出現(xiàn)讓人們越來越意識到健康的重要性。今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的重要一年。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員本著“一切為了病人，以病人為中心”的服務宗旨，上半年完成了全年護理計劃的90%以上。現(xiàn)將護士長上半年的工作總結如下:
第一，提高護士長自身的管理水平
1、每月檢查護理質量，及時反饋，要求大家做好護理工作計劃和總結，不斷提高護士長的管理水平。
2、堅持例會制度，內容為:安排本周工作重點，向護士長反饋護理質量檢查情況，總結上周工作的優(yōu)缺點，提出相應的整改措施，學習護士長管理的相關信息。
3、組織護士長外出學習參觀，吸收兄弟單位的先進經驗，擴大知識面。
二、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量、確保醫(yī)療安全的根本保證。
1、預防并發(fā)癥的發(fā)生，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
2、堅持填寫各種信息和數據登記簿，配備五種操作和處置面板。
3、堅持查對制度:護理操作時要求三查七對。
4、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人換輸液瓶、拔針等不良現(xiàn)象。
第三，提高護理人員的專業(yè)素質。
1、11月初，全院護士進行護理技能考核:急診室護士考核心肺復蘇、吸氧、洗胃；病房評估:靜脈輸液、吸氧；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家講授骨科、內科、外科，提高專業(yè)知識。
3、堅持護理業(yè)務查房。
4、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。
5、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
第四，加強護理人員的醫(yī)德建設。
1、做好護士長工作計劃，對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、專業(yè)知識、護理技術操作的考核。合格者將獲得職位。
2、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上。針對滿意度調查中存在的問題，提出改進措施，選拔優(yōu)秀護士。
3、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50條。
4、科室每月定期召開休息座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者要求。
通過對護士長工作的總結，在今后的工作中盡最大努力有條不紊的為患者服務。
六月份護士工作總結4
第一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質量，確保醫(yī)療安全的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士、巡回護士各司其職等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人明天換瓶、扎針不能自拔的不良現(xiàn)象。
2、堅持檢查制度。
(1)詢問醫(yī)囑輪流查房，護士長每周會加入總查房1-2次，并記錄事實；
(2)護理操作中要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理差錯。
3、認真執(zhí)行骨科護理常規(guī)和顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息資料登記簿，配備五種手術處理板。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生。
第二，提高護士長的管理水平。
1、遵守護士長手冊的記錄和檢查要求。每月5日前將《護士長手冊》交護理部檢查，并根據護士長制定的年度計劃、季度安排、月度計劃監(jiān)督實施，監(jiān)控實施效果。要求護士長對每月工作進行總結，以便總結經驗，開展工作。
2、堅持護士長例會制度，根據等級醫(yī)院要求，每周召開一次護士長例會。內容是放置本周工作重點，總結上周工作中的優(yōu)缺點，并提出應對的整改措施，向各護士長反饋護理質量控制情況，向護士長了解相關信息。
3、每月檢查護理質量，實時反饋，不斷提高護士長的護理水平。
4、組織護士長出去進修，學習哥們的經驗，拓展常識。5月，三病區(qū)護士長被派去參加國際高級護理班。研究完成后，她向全體護士做了一個說明，征求指示。
第三，加強護理人員醫(yī)德的培養(yǎng)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50條。
2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放力量萌芽訪視表。力萌訪視表美觀度達95%以上(按期或不按期)，針對力萌訪視表存在的問題提出改進措施，選出最佳護士。
4、科室每個月都會如期召開休息座談會，收集患者意見，最大限度滿足患者要求。
5、對新分配護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育、護理基礎知識、�？浦R、護理技能操作考核，合格者給予上崗。
第四，提高護理人員的專業(yè)素質。
1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。
2、與醫(yī)務部門合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科常識，提高專業(yè)知識。
3、各科室每周上午提問1-2次，內容涵蓋基礎理論知識和骨科常識。
4、三八婦女節(jié)舉行護理技能大賽(無菌操作)，分別評選出一等獎(、二等獎(、唐、)、三等獎()并給予獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士進行護理技能操作，檢查病房護士靜脈輸液、吸氧情況；急診室護士檢查病灶，清醒肺部，吸氧，洗胃；手術室護士檢查靜脈輸液和無菌操作。
6、加強了對處于危險中的人的護理，堅持床邊值班制度和晨間護理。
7、堅持護理業(yè)務查房，每月輪流在三個病房進行護理業(yè)務查房，討論護理診斷和護理方法，達到提高業(yè)務質量的目的。8、9-11月對今年新進院的9名護士進行崗前培訓，培訓內容包括基礎護理和專科護理知識。護士長被組織去講課，以提高她的教學能力。
9、全院5名護士參加護理學院自學考試，3名護士參加護理學院函授。
第五，加強醫(yī)院感染管理。
1、嚴格執(zhí)行由醫(yī)院管理層牽頭的小組擬定的消毒隔離圍欄制度。
2、各科室堅持在病房治療室和換藥室每月進行空氣體培養(yǎng)，在高�？剖覀溆檬中g室和門診手術室每月進行2次空氣體培養(yǎng)，確保了無菌碼字無感染。
3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，并做好記錄。每周用無水酒精對紫外線燈進行除塵，并記錄下來，每兩個月監(jiān)測一次紫外線強度。
4、一次性用品使用后，所有病房、手術室、急診室可實時集中銷毀、浸泡、處理，并按期檢查督促。各類消毒劑的濃度要按期檢測和檢查，堅持晨間護理，一床濕掃111。
5、每個病房的治療室、更衣室能堅持每天兩次用消毒液拖地，出院病人的床單在病房內按期用消毒液消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行醫(yī)院染色要求，無菌包內使用化學指標。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄簿，對每件消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六月份護士工作總結5
剛來普外科當護士長一年。在辭舊迎新之際，我將對自己的工作做一個總結，對來年做一個規(guī)劃，作為對工作的反思，對來年的鼓勵。
20xx年，在院領導、護理院長、科室護士長的領導、幫助和指導下，主要做了以下工作。
病房護理管理
來普外科工作一年，努力學習專業(yè)知識，克服業(yè)務上的不足。搶救和病房工作人員緊張時(如節(jié)假日)，可以身先士卒，直接參與病人護理。
根據護理質量標準，建立各種常規(guī)工作。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法實施樓層cqi項目。在實施中充分發(fā)揮了護士的積極性，完善了深靜脈管理，促進了患者的規(guī)范化評估，完善了患者的健康教育，提高了交接班制度的規(guī)范化執(zhí)行。
推進病歷規(guī)范化記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關護士，幫助其改進。
規(guī)范事件事件的處理、報告和討論。
人事管理
20xx年，本樓層接受新調入的同志XX和新參加工作的同志XX，均可安排規(guī)范化的科室崗前培訓，并進行認真的`教學和指導。所有新護士都能盡快適應工作。在XX，根據護理教育部的要求，在收集科室護士教育需求的基礎上，為XX安排了護理查房，為XX安排了專業(yè)學習。
在員工激勵方面，持續(xù)的護士及時評價反饋和季度評價相結合，幫助護士持續(xù)改進工作，及時表揚好的行為，發(fā)揚優(yōu)良的工作氛圍。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。幾乎每個護士都直接負責一項新的科室管理內容，激發(fā)了護士的工作熱情。
支持和鼓勵護士繼續(xù)學習。作為護士長，具備XX學歷的繼續(xù)教育，在工作安排上要盡量方便。同時鼓勵護士學習英語，科室組織外科齊教授講課，幫助護士提高英語水平。
在教學暫時不足的情況下，可以發(fā)揮科室護士的積極性，共同承擔學生的教學工作。各種小講座得到了學生的好評，同時提高了科室護士的教學能本著“一切以病人為中心，一切以病人為中心”的服務宗旨，出色完成醫(yī)院領導交辦的護理工作，完成20xx年護理計劃的90%以上�，F(xiàn)將工作情況總結如下:
第一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量、確保醫(yī)療安全的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員的職責，明確了值班護士、巡回護士等各類崗位責任制和護理工作制度，各司其職，杜絕了病人換輸液瓶、扎針自拔的不良現(xiàn)象。
2、堅持檢查制度:
(1)囑醫(yī)囑班班查每周參加總檢查1-2次，并做好記錄。
(2)護理操作中要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液卡，近一年未發(fā)生重大護理差錯。
3、認真執(zhí)行護理常規(guī)，堅持填寫各種信息和數據登記簿，提供五種操作和處置面板。
4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生。
第二，加強護理人員的醫(yī)德建設。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50條。
2、組織全體護士分別于6月和11月在溫嶺賓館和萬昌賓館參加禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上，對滿意度調查存在的問題提出整改措施，選派護士。
4、科室每月定期召開休息座談會，征求患者意見，對患者要求給予滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為教育和護理基礎知識、專業(yè)知識、護理技術操作考核，考試合格者給予上崗。
第三，提《綠山墻的安妮》高護理人員的專業(yè)素質。
1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、每個科室每周上午提問1-2次，內容為基礎理論知識。
4、三八婦女節(jié)舉行護理技能操作比賽(無菌操作)，分別評選出一等獎、二等獎、三等獎并給予獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核:病房護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士的考核:靜脈輸液和無菌操作。
6、加強危重病人護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。
7、堅持護理查房:每月輪流在三個病房進行護理查房，討論護理診斷和護理措施，提高專業(yè)素質。
8、9-11月，對今年新進院的9名護士進行崗前培訓，內容涵蓋基礎護理和�？谱o理知識。
9、全院5名護士參加護理學院自考，3名護士參加護理學院函授。
第四，加強醫(yī)院感染管理。
1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、各科室堅持每月在病房治療室、換藥室進行空氣體培養(yǎng)，夏季在手術室、門診手術室等高�？剖颐吭逻M行2次空氣體培養(yǎng)，確保無菌切口無感染。
3、科室堅持每月對治療室和更衣室進行紫外線消毒，并做好記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵，并記錄，每兩個月監(jiān)測一次紫外線強度。
4、一次性用品使用后，所有病房、手術室、急診室能及時進行破損、浸泡、集中處理，并定期檢查監(jiān)督。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，堅持晨間護理:一床一中一濕掃。
5、各病房的治療室、換藥室可用消毒液(1: 400消毒液)每天兩次拖地。病房內定期用消毒液(1: 400消毒液)拖地，最后對出院病人的床單進行消毒(床頭柜用消毒液清洗擦拭)。
6、手術室嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理要求，無菌包內使用化學指標。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄簿，對每個消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
五、護理人員更好地完成護理工作。
1、堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展以病人為中心的健康教育。通過發(fā)放健康教育手冊，通過護士的言傳身教，讓患者熟悉疾病預防、康復及相關醫(yī)療、護理、自我保健等知識。
2、8月，在第三病房開展整體護理模式病房。第三病房的護士不僅給患者講授了疾病預防和康復知識，還深入病房與患者交談。
3、急診護士為急診患者提供全程服務，包括護送患者拍照、做b超和心電圖、陪同患者辦理入院手續(xù)、帶患者進手術室等。三個病房固定值班護士和巡回護士，讓患者得到周到的服務。
不及物動詞存在的問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫不規(guī)范。
3、因為護理人員少，基礎護理不到位。比如一流的護理病人得不到一流護士的服務，這是僅次于日常工作的。
4、病房管理不盡如人意。
一年來，由于院長的重視、支持和幫助，護理工作在護理質量和職業(yè)道德建設方面取得了一定的成績，但也存在一些不足，需要進一步完善。
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